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FutureSearch sucht eine/n Director of Partnerships, der/die dabei hilft, Deals mit großer Tragweite zu identifizieren und abzuschließen. Die Rolle erfordert ein starkes Kontaktnetzwerk in der KI-Forschung und Verhandlungsstärke.
Die Position ist vollständig remote; der Schwerpunkt liegt auf London, mit Reisen nach London/Umgebung ca. sechs Mal jährlich. Enge Zusammenarbeit mit VP of Research und CEO sowie Benefits je Land werden angeboten.
Der Director of Partnerships ist bei FutureSearch dafür verantwortlich, Deals mit großer Tragweite zu identifizieren und abzuschließen.
Das Geschäft und die Forschung von FutureSearch hängen von Beziehungen zu einer kleinen, aber wachsenden Zahl sehr renommierten Organisationen und Einzelpersonen ab. Wir bewegen uns an der absoluten Spitze der sich am schnellsten entwickelnden Technologie der Menschheitsgeschichte. Dadurch ist es eine Herausforderung von Weltklasse, die Bedürfnisse dieser Organisationen zu modellieren und Möglichkeiten für schnelles Wachstum zu entdecken. Unsere Arbeit hat bereits Entscheidungen auf höchster Ebene beeinflusst, und der Director of Partnerships wird diese Wirkung noch verstärken.
Zu den Partnerschaften zählen Beziehungen zu Technologie- und Datenanbietern, zu den Investoren und Förderern von FutureSearch sowie zu unseren Kunden. Insbesondere sind Frontier-AI-Labs sowohl unsere wichtigsten Lieferanten als auch unsere wichtigsten Kunden. Die Zusammenarbeit mit ihnen macht einen großen Teil dieser Rolle aus.
Der Director of Partnerships arbeitet eng mit dem VP of Research und dem CEO zusammen.
FutureSearch arbeitet vollständig remote. Unser Schwerpunkt liegt in London. San Francisco und Berlin sind die Orte, an denen wir als Nächstes am häufigsten arbeiten. Wir legen Wert darauf, mindestens 6 Mal pro Jahr zu reisen, um uns zu treffen, in der Regel in London oder in dessen Nähe.
Als Remote-Unternehmen bieten wir flexible Arbeitszeiten. Während der für uns wichtigen Überschneidungszeiten zwischen den USA und Europa ist jedoch eine synchrone Anwesenheit erforderlich (ca. 7–10 Uhr Pacific).
Wir sind ein Startup in der Seed-Phase und bieten eine überdurchschnittliche Unternehmensbeteiligung für Startups in unserer Phase.
Wir bieten umfassende Benefits, abhängig vom jeweiligen Land, darunter Gesundheitsversorgung, Elternzeit für Väter und Mütter, Ausstattung und Reisekosten.
Die Gehaltsspanne für Stellen in den USA liegt bei $160k–$240k. Außerhalb der USA wird das Gehalt an den lokalen Arbeitsmarkt angepasst.
Ausbildung: Nicht angegeben
Erfahrung: Director