HR Business Partner- Education

Michael Page (UK); Reading; On-site; GBP 50,000 - 55,000; Full time

Job summary

Ein führendes unabhängiges Internat sucht einen HR Business Partner, der das Team in einer entscheidenden Phase unterstützt. In dieser Rolle haben Sie die Möglichkeit, an verschiedenen Projekten zu arbeiten und die Schulen bei täglichen Aktivitäten zu unterstützen. Sie werden Teil eines engagierten HR-Teams und tragen zur Entwicklung und Implementierung von HR-Initiativen bei. Diese Position bietet eine hervorragende Gelegenheit für HR-Profis, die ihre Karriere in einem dynamischen Umfeld vorantreiben möchten. Nutzen Sie die Chance, in einer positiven Unternehmenskultur zu arbeiten, die persönliche Entwicklung fördert.

Benefits

25 Tage Urlaub

Gesundheitsvorsorge

Kostenloses Mittagessen vor Ort

Mitgliedschaft im Fitnessclub und Golfplatz

Qualifications

• Erfahrung als HR Business Partner in einem dynamischen Umfeld.
• Kenntnisse in Rekrutierung, Schulung und Entwicklung.

Responsibilities

• Unterstützung bei der Entwicklung und Implementierung von HR-Initiativen.
• Aktive Beteiligung am Rekrutierungsprozess und Erstellung von Stellenbeschreibungen.
• Entwicklung von Schulungs- und Entwicklungsprogrammen.

Skills

HR Business Partner Erfahrung

Kenntnisse in HR-Funktionen

CIPD Level 5

Education

CIPD Level 5

Job description

• Are you an HR professional?
• Do you want to work for a leading independent school?

About Our Client

This opportunity will see you working in beautiful grounds, with your time split across one of the UKs leading independent boarding schools and the associated prep school. You'll be joining a team of 5 in HR and reporting directly to the Head of HR. This is a pivotal time for the People team, and you'll have the opportunity to get involved in a range of projects, whilst continuing to support the schools with day to day activities.

Job Description

The HR Business Partner will:

• Support the development and implementation of HR initiatives and systems
• Provide advice on policies and procedures
• Be actively involved in recruitment by preparing job descriptions, posting ads and managing the hiring process
• Create and implement effective onboarding plans
• Develop training and development programmes
• Assist in performance management processes
• Support the management of disciplinary and grievance issues

The Successful Applicant

A successful HR Business Partner should have:

• Proven experience as an HR Business Partner
• Solid knowledge of HR functions (pay & benefits, recruitment, training & development etc.)
• CIPD Level 5

Experience within an education setting would be preferred but isn't essential - so please apply if you're an HRBP considering an industry change!

What's on Offer

What will you get?

• A competitive salary ranging from £50,000 to £55,000, dependent on experience
• Generous holiday allowance of 25 days
• An inclusive company culture that encourages personal development
• Health care cash plan
• Free Lunch on Site
• Health club and golf course membership