Head of Legal - Digital Assets Business

JR United Kingdom; Cheltenham; On-site; GBP 90,000 - 130,000; Full time

Job summary

Une entreprise réglementée par la FCA se prépare à recruter un Head of Legal à Cheltenham pour élaborer et gérer la stratégie juridique dans le domaine des actifs numériques. Vous serez responsable de la conformité réglementaire, du conseil stratégique et de la gestion des relations avec les régulateurs tout en collaborant avec divers services. Ce poste exige une expérience significative et vous propose un environnement dynamique et innovant.

Qualifications

• Au moins 7 ans PQE.
• Expérience dans la gestion des stratégies réglementaires.
• Capacité à négocier et rédiger des accords commerciaux.

Responsibilities

• Gérer la stratégie légale et les risques de l'organisation.
• Superviser les projets réglementaires avec les équipes internes et stakeholders externes.
• Rédiger et négocier divers accords commerciaux.

Skills

Regulatory Strategy

Compliance

Contract Negotiation

Risk Management

Job description

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Head of Legal - Digital Assets Business, Cheltenham

Client:

Simmons and Hanbury

Location:

Cheltenham

Job Category:

Other

EU work permit required:

Yes

Job Views:

2

Posted:

06.06.2025

Expiry Date:

21.07.2025

Job Description:

My client, an FCA Regulated firm specialising in digital assets, is looking for a Head of Legal to manage the overall legal strategy and risk management of the organisation.

Key Responsibilities

• Leading regulatory strategy and ensuring compliance with existing and emerging global regulations, providing strategic advice to senior leadership.
• Managing and coordinating regulatory projects with internal teams (e.g., Compliance and Business) and external stakeholders (e.g., counsel and regulatory bodies).
• Monitoring regulatory developments in the digital assets space and assessing their impact on the business in the UK and overseas jurisdictions.
• Drafting, negotiating, and executing a range of commercial agreements, including SaaS license agreements, vendor contracts, and partnership agreements.
• Collaborating with Finance, Tax, and HR teams to ensure effective management of corporate structure and governance matters.

Candidates must have at least 7 years PQE. Please reach out at [emailprotected] for further information.