Cymorth Rheoli Eiddo/Tystiolaeth

Dyfed-Powys Police; Carmarthen; Hybrid; GBP 24,000 - 30,000; Full time

Benefits offered by this job

24 diwrnod o wyliau blynyddol (29 diyd

8 gŵyl gyhoeddus

24 diwrnod ychwanegol o oriau hyblyg

Gofal Iechyd a Lles

Cysylltiadau staff a chymorth

Gynllun pensiwn

Gweithio hybride

Gwasanaethau iechyd a ffitrwydd ar y G

Job summary

Mae Dyfed-Powys Police yn chwilio am Gyflenwr Eiddo/Tystiolaeth i ymuno â'n Adran Cyfiawnder Troseddol. Bydd y rôl yn cynnwys cefnogi rheoli eiddo a phrynu tystiolaeth mewn amgylchiadau gweithredol. Bydd y swydd yn dechrau gyda chyflog cychwynnol o £27,204 y flwyddyn.

Gwaith hybride a chefnogaeth gan gampweithiau iechyd a lles ar gael, gydag amrediad o gostwngau siopau a rhwydweithiau staff, a chyfleoedd i ddechrau gyda mentor a chyfle i ddathlu llwyddiannau.

Qualifications

• Lefel o allu'n y Gymraeg angoredig ar raddfa 1.

Skills

Welsh language ability

Job description

Maes Busnes / Adran Cyfiawnder Troseddol a'r Ddalfa

Lleoliad Pencadlys

Hyblyg/Sefydlog/Sefydlog a Gweithredol Sefydlog

Rhan/Llawn Amser Llawn Amser

Math o Gytundeb Parhaol

Lefel o allu'n y Gymraeg sy'n angenrheidiol? 1

Dyddiad Cyfweliad 2 Rhagfyr 2026

Dyddiad cau 19/11/26 23:55

Disgrifiad Hysbysiad Swydd

Mae cyfle cyffrous wedi codi i ymuno â ni fel Cymorth Rheoli Eiddo/Tystiolaeth yn Adran Cyfiawnder Troseddol.

Noder: Y cyflog cychwynnol fydd £27,204 y flwyddyn, sef y Cyflog Byw Gwirioneddol, a dyddiad diweddarwyd ar 1 Tachwedd 2026. Mae codiad cyflog 2026 yn yr arfaeth a bydd hefyd yn cael ei ôl-ddyddio i fis Medi 2026 gyda chyhoeddiad o unrhyw pwyntiau cynnydd graddfa cyflog, os yn briodol.

Beth fyddwch chi’n ei wneud?

Os oes angen rhagor o wybodaeth am y swydd hon arnoch, peidiwch ag oedi i gysylltu: [e-mail]

Beth allwch chi ddisgwyl?

• Bydd gan bob dechreuwr newydd cyfaill/mentor i’ch cefnogi pan fyddwch chi’n ymuno
• 24 diwrnod o wyliau blynyddol (sy’n codi i 29 diwrnod ar ôl 5 mlynedd o wasanaeth) ynghyd ag 8 gŵyl cyhoeddus
• 24 diwrnod ychwanegol o oriau hyblyg (gan ddibynnu ar y swydd)
• Mynediad at gampfeydd a dosbarthiadau ffitrwydd yn y gweithle
• Gweithio hybrid/ystwyth (gan ddibynnu ar y swydd)
• Gostyngiadau gan sawl adwerthwr drwy’r Cynllun Golau Glas
• Cynllun Beicio i’r Gwaith
• Cefnogaeth gan ein Canolfan Iechyd a Lles, gan gynnwys Swyddogion Lles, Cwnsela a Ffisiotherapi
• Cynllun pensiwn
• Rhwydweithiau Cymorth Staff
• Cyfleoedd gweithio hyblyg
• Hawliau cyfnod mamolaeth/tadolaeth/mabwysiadu hael
• Darpariaethau tâl salwch
• Mae pob ymgeisydd yn ddarostyngedig i wiriadau meddygol a fetio.

Cynhelir cyfweliadau: 02/12/2026 & 03/12/2026

Amrywiaeth a’r Gymraeg

Mae Heddlu Dyfed-Powys yn gyflogwr cynhwysol sy’n anelu i gael gweithlu sy’n cynrychioli’r cymunedau mae’n eu plismona a’u gwasanaethu. Credwn y byddwn yn elwa o’r amrywiaeth o feddyliau, ymagweddau a sgiliau y gall amrywiaeth gyflwyno, sy’n medru’n helpu i gyflwyno gwell gwasanaeth plismona.

Yr ydym yn parhau i weithio tuag at greu diwylliant diogel, agored sy’n foesegol ac yn cynnwys pawb. Mae gennym amrediad o grwpiau a rhwydweithiau staff i roi cyngor a chymorth penodol, a’n nod yw recriwtio pobl dalentog ag amrywiaeth eang o sgiliau a phrofiadau. Yr ydym yn croesawu ceisiadau o bob cefndir a chymuned, ni waeth am oed, rhyw, ethnigrwydd, cyfeiriadedd rhywiol, hunaniaeth rhywedd neu fynegiant rhywedd, anabledd, statws cymdeithasol neu gredoau crefyddol.

Yr ydym wedi ymrwymo i fod yn sefydliad dwyieithog ac ni fydd unrhyw gais a gyflwynir yn Gymraeg yn cael ei drin yn llai ffafriol na chais a gyflwynir yn Saesneg.

Pwynt gwybodaeth:

Os oes angen rhagor o wybodaeth am y swydd hon arnoch, peidiwch ag oedi i gysylltu: [e-mail]

Neu ymunwch â’n digwyddiad recriwtio galw heibio wythnosol ar ddydd Mercher o 11y.b. – 11:30y.b. fan hyn.