Arweinydd Cynllunio Gweithlu Strategol - Ysgolion - Dros Dro / Tymor Penodedig

Vale of Glamorgan; Barry; Presencial; GBP 43.000 - 48.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Cynllun Pensiwn Llywodraeth Leol

Gwyli- blynyddol hael

Cymorth llesiant

Rwydweithiau staff

Datblygiad dysgu

Descripción de la vacante

Vale of Glamorgan yn chwilio am weithredwr cynllunio gweithlu Gradd 9 ar gyfer contract cyfnod penodol o ddwy flynedd. Bydd y rôl yn gweithio 37 awr yr wythnos gyda chynlluniau gweithio hyblyg ac yn canolbwyntio ar ddatblygiad dulliau cynllunio gweithlu yng nghyd-destun ysgolion y Fro.

Bydd y swydd yn gweithio gyda phenaethiaid, cyrff llywodraethu ac uwch arweinwyr addysg i feithrin perthynas ac ehangu gweithlu cyfrwng Cymraeg, gan ddeall gwahanol gyd-destunau ysgolion a dod â thystiolaeth i

Responsabilidades

• Cydweithio with phaenaethiaid, cyrff llywodraethu ac uwch arweinwyr addysg i ddatblygu dulliau cynllunio gweithlu.
• Gweithio ar draws ein hysgolion y Fro, deall gwahanol gyd-destunau ac anghenion y dyfodol.
• Amlinellu amseroedd a chyfarfodydd mewn lleoliadau eraill y Cyngor pan fo angen.

Descripción del empleo

Ynglŷn â'r rôl

Mae hwn yn gyfle cyfnod penodol o ddwy flynedd i gryfhau cynllunio strategol y gweithlu ar draws ysgolion y Fro a helpu i ddatblygu dulliau a fydd yn cefnogi penderfyniadau gwell am y gweithlu yn y tymor hwy.

Byddwch yn dod â gwybodaeth am y gweithlu, cyllid, demograffeg, addysg a’r farchnad lafur ynghyd i helpu ysgolion i ddeall beth sy’n newid, ble gall risgiau’r dyfodol godi a pha gamau sydd eu hangen nawr.

Mae’r rôl yn mynd ymhell y tu hwnt i ddata’r gweithlu. Byddwch yn gweithio gyda phenaethiaid, cyrff llywodraethu ac uwch arweinwyr addysg i ystyried sut y gallai rolau, sgiliau a strwythurau ddatblygu, gan ddefnyddio’r egwyddor o ddylunio’r gwaith cyn dylunio’r swyddi.

Byddwch yn helpu i gryfhau cynllunio olyniaeth, talent a llwybrau gyrfa, gan gynnwys datblygu gweithlu cyfrwng Cymraeg cynaliadwy, ac yn cyfrannu at bolisïau pobl a’r gweithlu ar draws ysgolion a chyrff llywodraethu.

Bydd y ffordd rydych yn gweithio yr un mor bwysig. Nid dweud wrth ysgolion sut dylai eu gweithlu edrych fydd eich rôl. Byddwch yn helpu arweinwyr i ofyn cwestiynau gwell, deall y dystiolaeth, ystyried gwahanol opsiynau a gwneud penderfyniadau gwybodus.

Weithiau bydd hynny’n golygu herio ffordd sefydledig o feddwl neu gefnogi penderfyniadau anodd. Rydym yn chwilio am rywun sy’n gallu cyfuno tystiolaeth ag empathi, her adeiladol â pherthnasoedd cryf, ac anghenion y sefydliad â dealltwriaeth o’r bobl yr effeithir arnynt.

Bydd eich effaith yn dod drwy eich arbenigedd, eich barn broffesiynol, eich gallu i hwyluso a’ch dylanwad, gan helpu i feithrin gallu cynllunio’r gweithlu ar draws ein hysgolion yn hytrach na dibyniaeth ar un rôl.

Gwybodaeth Ychwanegol

Mae hon yn rôl Gradd 9 (£43,149–£47,665) ar gontract cyfnod penodol o ddwy flynedd.

Mae’r rôl yn 37 awr yr wythnos gyda gweithio hyblyg. Eich prif leoliad gwaith fydd y Swyddfeydd Dinesig yn y Barri, gyda chyfleoedd i weithio o bell lle bo’n briodol.

Fodd bynnag, mae hon yn rôl sy’n gweithio ar draws ein hysgolion yn y Fro. Mae meithrin perthnasoedd o ymddiriedaeth gyda phenaethiaid, cyrff llywodraethu ac arweinwyr ysgolion yn rhan ganolog o’r rôl, ac rydym yn disgwyl i ddeiliad y swydd dreulio amser mewn ysgolion ledled y Fro, gan ddeall eu gwahanol gyd-destunau, heriau gweithlu ac anghenion y dyfodol. Bydd adegau hefyd pan fydd angen mynd i gyfarfodydd neu weithio mewn lleoliadau eraill y Cyngor.

Byddwch yn cael mynediad at fanteision gweithio i Gyngor Bro Morganny, gan gynnwys Cynllun Pensiwn Llywodraeth Leol, gwyliau blynyddol hael, cyfleoedd dysgu a datblygu, cymorth llesiant a rhwydweithiau staff.

Mae sgiliau Cymraeg yn ddymunol ond nid ydynt yn hanfodol. Fodd bynnag, bydd angen i chi ddeall pwysigrwydd datblygu capasiti cynaliadwy ar gyfer y gweithlu cyfrwng Cymraeg a bod yn ymrwymedig i gefnogi’r gwaith hwn.

Dyddiad cau

21 Hydref 2026

Asesiad / cyfweliad

9 Tachwedd 2026