214664 (PP) Porter/Driver

NHS Scotland; Scotland; On-site; GBP 20,000 - 30,000; Part time

Job summary

Eine etablierte Organisation im Gesundheitswesen sucht nach einem engagierten Fahrer, der für den Transport von Gütern, Lieferungen und Patienten verantwortlich ist. In dieser Teilzeitposition sind Sie entscheidend für die Bereitstellung effizienter Portierungsdienste, die zur Qualität der Dienstleistungen beitragen. Die Rolle erfordert eine verantwortungsbewusste Person, die in einem dynamischen Umfeld arbeiten kann. Wenn Sie eine Leidenschaft für den Dienst am Menschen haben und Teil eines Teams sein möchten, das sich für Vielfalt und Gleichheit einsetzt, dann ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Qualifications

• Erfahrung im Fahren von Fahrzeugen bis 3,5 Tonnen.
• Kenntnisse in der Bereitstellung von Portierungsdiensten.

Responsibilities

• Fahren von Fahrzeugen zur Lieferung von Gütern und Patienten.
• Ermöglichen von Portierungsdiensten zur Unterstützung der Organisation.

Skills

Fahrzeugführung bis 3,5 Tonnen

Portierungsdienste

Job description

Shift Pattern

Either 5/7 or 3 x 12-hour shifts. Core hours are between 6:30 am and 6:30 pm.

Equality and Diversity

NHS Scotland is committed to encouraging equality and diversity among our workforce and eliminating unlawful discrimination. We aim for our workforce to be truly representative and for each employee to feel respected and able to give their best. We welcome applications from all sections of society.

Application Note

Please note: We anticipate high interest in this position and may close the vacancy early once a sufficient number of applications are received. Ensure you complete and submit your application promptly.

Role Responsibilities

Responsible for driving vehicles up to 3.5 tonnes to transport goods, supplies, and patients. Facilitate portering services to enable efficient and effective delivery of quality services within the organization.

Legislative and Background Checks

Due to legislative changes from 1 April 2025, this post may require a different level of criminal records check. If classified as a "regulated role," appointment will be subject to joining the Protecting Vulnerable Groups (PVG) Scheme. Any updates to requirements will be confirmed by the Hiring Manager or Recruitment Team. For details, visit: Disclosure Scotland Changes.

Additional Information

This is a part-time position; salary will be pro-rata. For more details on the role and required skills/experience, please refer to the job description and person specification linked below. For questions, contact Allan Tennant at 07817 822 185 or [e-mail].