Workday Integration Consultant

HR Path; Paris; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Possibilités de télétravail

Formations internes

Ambiance conviviale

Résumé du poste

Une société de conseil en ressources humaines recherche un Consultant Workday Intégration à Paris. Vous aurez pour mission de participer à la mise en œuvre de Workday, d'intégrer des systèmes et de former les utilisateurs. Une certification Workday HCM et une bonne maîtrise de l'anglais sont nécessaires. Nous offrons un environnement de travail stimulant avec des perspectives d'évolution et des possibilités de télétravail.

Qualifications

• Expérience sur des projets de mise en œuvre de Workday.
• Capacité à traduire les besoins du client en livrables.
• Compétences en intégration et interfaçage de systèmes.

Responsabilités

• Participer à la mise en œuvre de Workday pour les clients.
• Configurer et renforcer la sécurité des intégrations.
• Documents de suivi et formation des utilisateurs.

Connaissances

Anglais

Rigueur

Capacité d'écoute

Dynamisme

Adaptabilité

Formation

Certification Workday HCM

Outils

XML

XSLT

Description du poste

Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 2300 collaborateurs sont répartis dans 25 pays.

Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète.

• ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH
• IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients
• RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie

Notre dernière levée de fonds de 500 millions d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines.

En tant que Consultant Workday Intégration, vous interviendrez sur des projets de mise en œuvre de Workday, pour nos clients et sur les missions suivantes :

Projet de mise en œuvre de la solution :

• Participer aux projets d’implémentations (ateliers de paramétrage, de recette, d’assistance au démarrage, formation des administrateurs et des utilisateurs) et rédiger des comptes-rendus pour le suivi du projet
• Participer à la traduction du besoin du client en livrables, à la rédaction de documentations et aux présentations (conception, documentation des applications, tests d’acceptation, supports de formation)
• Paramétrer les modules pour la mise en place d’une solution fonctionnelle adaptée aux besoins du client, évaluer l’impact des configurations sur les processus ou modules RH du domaine d’expertise (Core HR, Paie, GTA, Talent)

Intégration & interfaçage de la solution :

• Interfacer, configurer et renforcer la sécurité des intégrations de la solution avec d’autres systèmes
• Intégrations de processus et de données via Web services, développements sur la solution Workday (langage de programmation XML / XSLT)
• Intégrer la dernière version de la solution dans l'environnement actuel utilisé par le client dans ses processus métier (reprise de données de l’ancienne version vers la nouvelle version de la solution SIRH)
• Vous detenez une certification Workday HCM
• Votre maîtrisez de l'anglais vous permet d'évoluer dans un contexte international
• Idéalement, vous êtes intervenu(e) sur des projets à l’international et / ou des projets internationaux
• Vous saurez allier dynamisme, rigueur, capacité d’écoute et d’analyse, et esprit d’équipe pour travailler dans un environnement de projet innovant et motivant
• Vous disposez également d’une bonne capacité d’adaptation et d’une aisance orale
• Un environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale
• Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence
• De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale)
• Des évolutions salariales annuelles à date anniversaire valorisant la performance
• De multiples possibilités de formation (université interne, certifications)
• Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail
• Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire international annuel)

A bientôt chez HR Path !

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