VP 156 BIS : GESTIONNAIRE RECOUVREMENT CONTENTIEUX (H/F)

La Sécurité Sociale; Paris; Sur place; EUR 18 000 - 25 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Navigo remboursement

Mutuelle d'entreprise

Carte Déjeuner SWILE

CSE

Résumé du poste

La Sécurité Sociale à Paris recrute pour un poste de recouvreur au sein de la Direction Comptable et Financière.Vous gérerez des dossiers contentieux et contribuerez à l’étude des créances, tout en participant à la certification des comptes et au contrôle interne.

CDI à temps plein (39 heures hebdomadaires) avec prise de fonction rapide. Rémunération mensuelle de 1 917 € brut, complétée par un 13e et 14e mois. Avantages sociaux et politique de sécurité des systèmes d'information à respecter.

Qualifications

• Titulaire d'un diplôme bac + 2 en droit.
• Connaissance des circuits de recouvrement des créances d'un organisme de sécurité sociale appréciée.
• Maîtrise des outils bureautiques et métiers.
• Aisance dans la communication orale et écrite, capacité d'analyse et de synthèse.
• Esprit d'équipe, adaptabilité et discrétion.

Responsabilités

• Gérer les dossiers en phase contentieuse (après notification de payer), de la mise en demeure à l'apurement de la créance.
• Instruire des demandes de délai de paiement.
• Rédiger et envoyer les contraintes (via Sucre).
• Mettre en œuvre les procédures d'exécution (saisies attribution, rémunération, mobilière…).
• Exploiter les échéances de suivi des dossiers, prévenir et gérer la prescription.
• Gérer les créances éligibles à une admission en non-valeur et suivre.

Connaissances

Connaissance des circuits de recouv-bt

Aisance communication orale et écrite

Esprit d'équipe et partenariat

Capacité d'adaptation

Discrétion et confidentialité

Maîtrise des outils bureautiques et Mé

Formation

Bac + 2 en droit

Outils

Outils bureautiques

Description du poste

Mission/Activités

Au sein de la Direction Comptable et Financière et placé(e) sous l'autorité de la Responsable de service du recouvrement des créances, le (la) candidat(e) retenu (e) aura pour missions principales :

• La gestion des dossiers en phase contentieuse (après notification de payer), de la mise en demeure à l'apurement de la créance.
• Instruire des demandes de délai de paiement
• Rédiger et envoyer les contraintes (via Sucre)
• mettre en œuvre les procédures d'exécution (saisies attribution, rémunération, mobilière…)
• Exploiter les échéances de suivi des dossiers, prévenir et gérer la prescription
• Gérer les créances éligibles à une admission en non-valeur et en assurer le suivi.

Par ailleurs, vous serez amené(e) à :

• rendre compte de votre activité,
• participer aux travaux de certification des comptes,
• mettre en œuvre les procédures de contrôle interne et les actions de maîtrise des risques.

Compétences

• Connaissance des circuits de recouvrement des créances d'un organisme de sécurité sociale,
• Aisance dans la communication orale et écrite associée à une capacité d'analyse et de synthèse,
• Esprit d'équipe et de partenariat,
• Capacité d'adaptation,
• Discrétion et confidentialité,
• Maîtrise des outils bureautiques et métiers.

Formation Titulaire d'un diplôme bac + 2 en droit Connaissance de la branche maladie appréciée.

Informations complémentaires Type de contrat : CDI Prise de fonction : Dès que possible Lieu d'affectation : 173 rue de Bercy, 75012 Paris 39 heures de travail hebdomadaire - horaires variable du lundi au vendredi. 20 RTT par an au Prorata du temps de présence Salaire : 1 917€ Brut par mois Auxquels s'ajoutent un 13ème mois (Prime d'1 mois de salaire réparti en mai et septembre) et un 14ème mois réparti sur les mois de novembre et décembre au prorata du temps de présence annuel soit un total 26845€ brut par an Prime d'intéressement versée en mai

Avantages

• Remboursement de 75% du PASS Navigo
• Mutuelle d'entreprise - CPAMIF - Membre du réseau Almerys
• Carte Déjeuner SWILE alimentée à hauteur de 11,52 € par jour travaillé (4,61€ à votre charge)
• CSE (billetterie, voyages)

• Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de sécurité des systèmes d'information.
• Toutes nos offres sont ouvertes aux candidats en situation de handicap.
• Les salariés de la CPAM, organisme privé chargé d'une mission de service public, sont soumis au principe de neutralité et au respect du principe de laïcité dans l'exercice de leurs missions. Ils doivent donc s'abstenir de porter tout signe ou vêtement ostentatoire manifestant leurs convictions, notamment religieuses ou politiques.