Digital Project Manager – LMS
Dans le cadre du développement de nos dispositifs de formation digitale à l’échelle internationale, nous recherchons un(e) Digital Project Manager – LMS pour piloter nos projets e‑learning, optimiser nos plateformes et accompagner les utilisateurs dans l’adoption des outils.
Responsabilités
- Administration et optimisation des plateformes digitales de formation
- Pilotage de projets digitaux transverses en coordination avec les équipes RH, IT, Data et partenaires externes
- Gouvernance des données : fiabilité, suivi des KPI et reporting
- Déploiement international des projets et harmonisation des pratiques
- Conduite du changement : communication, animation de communauté et adoption des outils
- Gestion et priorisation simultanée de plusieurs projets stratégiques
- Pilotage de la migration d’une plateforme de formation (cadrage, transition, sécurisation des données)
Compétences et Qualifications
- Minimum 2 ans d’expérience en gestion de projets digitaux, idéalement dans un environnement LMS / Digital Learning (360Learning, TalentLMS, TeachOnMars,…)
- Capacité à prendre des initiatives, proposer des améliorations continues et contribuer à l’optimisation des pratiques et des outils
- Bonne maîtrise des plateformes LMS et des outils de gestion de contenus digitaux (une connaissance d’environnements CMS type Lumapps ou AEM est un plus)
- Compréhension des environnements techniques digitaux et maîtrise d’outils de gestion de projet / ticketing
- Sensibilité forte à la culture digitale, à l’expérience utilisateur et à la performance des dispositifs en ligne
- Excellent relationnel, esprit collaboratif et appétence pour la conduite du changement
- Maîtrise professionnelle de l’anglais indispensable
Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances, et notre programme de diversité et d’inclusion vise à faire de VO2 Group un lieu de travail idéal pour des talents variés.
We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.