Visual Merchandising Manager Boutique de Luxe (H/F) – CDI

LTd; Paris; On-site; EUR 60,000 - 85,000; Full time

Job summary

LTD recherche un Responsable Visual Merchandising pour superviser une équipe de 3 Visual Merchandisers In-Store et garantir une présentation irréprochable des collections dans le flagship. Vous piloterez le merchandising sur l'ensemble des univers et assurerez l’excellence opérationnelle.

Vous contribuerez à la performance commerciale grâce à une vision créative et analytical, tout en pilotant les implantations produits et les lancements. Déplacements réguliers possibles au sein du périmètre.

Qualifications

• Expérience significative en Visual Merchandising (5 ans min).
• Maîtrise des techniques de mise en scène et du parcours client.

Responsibilities

• Définir et déployer la stratégie Visual Merchandising en lien avec les équipes siège et Retail.
• Garantir la cohérence de l'image de la boutique selon les standards de la Maison.
• Réaliser implantations produits, changements de vitrines et lancements commerciaux.
• Assurer la maintenance quotidienne du merchandising et l'adapter aux priorités business.
• Participer au développement de nouveaux concepts et innovations merchandising.
• Mesurer et analyser l'impact des actions merchandising via des reportings.

Skills

Leadership

Analyse KPI

Gestion de projets

Gestion de l'équipe

Organisation

Anglais courant

Tools

Excel

PowerPoint

Job description

Depuis plus de 20 ans, LTD est un acteur majeur du recrutement (placement & intérim), avec une expertise reconnue dans les secteurs du Luxe, Retail, Événementiel, Tertiaire et Services.

Le poste :

Rattaché(e) à la Direction de la Boutique ainsi qu'à la Direction Visual Merchandising France & Europe, vous êtes garant(e) de l'image du flagship et encadrez une équipe de 3 Visual Merchandisers In-Store.

Vous intervenez sur l'ensemble des univers de la Maison (Mode Femme, Homme, Joaillerie, Maison, Baby...) afin d'assurer une présentation irréprochable des collections et contribuer activement à la performance commerciale.

Pilotage du Visual Merchandising

• Définir et déployer la stratégie Visual Merchandising en lien avec les équipes siège et les équipes Retail.
• Garantir la cohérence de l'image de la boutique dans le respect des standards de la Maison.
• Réaliser les implantations produits, changements de vitrines, mises en scène des collections et lancements commerciaux.
• Assurer la maintenance quotidienne du merchandising et l'adapter aux priorités business.
• Participer au développement de nouveaux concepts et innovations merchandising.
• Mesurer et analyser l'impact des actions merchandising via des reportings réguliers.

Performance commerciale

• Contribuer au développement du chiffre d'affaires grâce à une stratégie merchandising performante.
• Collaborer étroitement avec les équipes Retail Merchandising afin d'optimiser les implantations produits.
• Analyser les KPI's et ajuster les mises en avant en fonction des résultats.
• Assurer une veille concurrentielle permanente sur les pratiques Visual Merchandising du secteur du luxe.
• Sensibiliser et accompagner les équipes de vente sur les enjeux merchandising.

Management

• Encadrer, animer et accompagner une équipe de 3 In-Store Visual Merchandisers.
• Développer les compétences des collaborateurs grâce à un management de proximité.
• Participer au recrutement, à l'intégration et à la montée en compétences des équipes.
• Favoriser un environnement collaboratif et exigeant, orienté vers l'excellence opérationnelle.

Profil recherché :

• Expérience significative de 5 ans minimum en tant que Visual Merchandiser, idéalement dans les secteurs du retail, de la mode, du luxe.
• Maîtrise des techniques de visual merchandising, de la mise en scène commerciale et de l'optimisation du parcours client.
• Capacité à concevoir et déployer des concepts visuels en cohérence avec l'identité de la marque et les objectifs commerciaux.
• Sensibilité esthétique forte, créativité et excellent sens du détail.
• Esprit analytique avec une capacité à interpréter les performances commerciales et à proposer des actions d'amélioration.
• Aptitude à piloter plusieurs projets simultanément, dans le respect des délais et des standards de la marque.
• Capacité à accompagner, former et fédérer les équipes en magasin.
• Leadership, pédagogie et excellent relationnel.
• Autonomie, organisation et force de proposition.
• Maîtrise des outils Microsoft Office (Excel, PowerPoint) ; la connaissance de logiciels de création est un plus.
• Anglais courant, à l'écrit comme à l'oral.
• Disponibilité pour des déplacements réguliers selon le périmètre du poste.
• Capacité à créer des expériences clients engageantes tout en contribuant à la performance commerciale.

Poste à pourvoir début Septembre