Visual Merchandising Coordinateur (35 heures) - Forum des Halles

New Balance

Paris

On-site

EUR 30,000 - 45,000

Full time

14 days+

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Benefits offered by this job

Rémunération compétitive + bonus
Opportunités de développement professionnel
Remise généreuse pour le personnel

Job summary

New Balance recherche un(e) spécialiste du Visual Merchandising à Paris pour assurer la mise en œuvre des standards visuels et optimiser les performances en magasin. Vous jouerez un rôle clé dans la présentation de nouveaux produits et l'organisation de la surface de vente.

Le poste nécessite une expérience dans le domaine, créativité, compétences organisationnelles, et flexibilité horaire pour répondre aux besoins de l’équipe. Des opportunités de développement professionnel et une rémunération compétitive accompagnent cette fonction.

Qualifications

  • Expérience confirmée en Visual Merchandising.
  • Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
  • Maitrise des outils de présentation et des guidelines merchandising.

Responsibilities

  • Assurer la mise en œuvre des standards visuels en magasin.
  • Contribuer aux ventes en offrant un service client premium.
  • Analyser les performances merchandising et proposer des améliorations.

Skills

Visual Merchandising
Esthétique
Compétences organisationnelles
Travail en équipe
Créativité
Flexibilité horaire

Tools

Outils de présentation

Job description

Since 1906, New Balance has empowered people through sport and craftsmanship to create positive change in communities around the world. We innovate fearlessly, guided by our core values and driven by the belief that conventions were meant to be challenged. We foster a culture in which every associate feels welcomed and respected, where leaders and creatives are inspired to shape the world of tomorrow by taking bold action today.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
  • Assurer la mise en œuvre des standards visuels, concepts et campagnes en magasin.
  • Garantir la mise en place des nouveaux produits en respectant les directives visuelles.
  • Analyser les performances merchandising et proposer des améliorations.
  • Veiller à ce que tous les supports promotionnels, signalétiques marketing, étiquettes produits et visuels soient à jour et utilisés conformément aux directives.
  • Assurer la mise en place et la présentation des mannequins conformément aux guidelines pour refléter les tendances et les lancements produits.
  • Développer une connaissance approfondie des produits en magasin.
  • Effectuer les opérations d’ouverture et de fermeture du magasin selon les procédures internes.
  • Contribuer aux ventes en offrant un service client premium.
  • Travailler occasionnellement en horaires décalés (matin/soir) pour préparer les opérations
  • Maintenir l’organisation de la surface de vente
  • Effectuer toute autre tâche requise.
COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES
  • Expérience confirmée en Visual Merchandising.
  • Sens esthétique et créativité.
  • Excellentes compétences organisationnelles et gestion des priorités.
  • Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
  • Maitrise des outils de présentation de des guidelines merchandising.
  • Flexibilité horaire (matinées, soirées, week-ends, jours fériés, etc.).
  • Maitrise des outils de présentation et des guidelines merchandising.
  • Selon la localisation, déplacements possibles.
AVANTAGES SUPPLÉMENTAIRES
  • Rémunération compétitive + bonus.
  • Opportunités de développement professionnel.
  • Remise généreuse pour le personnel.
  • Possible participation à des projets EMEA.
Equal Opportunity Employer

New Balance is committed to equality of opportunity for all current and prospective associates regardless of age, disability, race, religion or belief, gender, sexual orientation, pregnancy and maternity, marriage and civil partnership and gender reassignment. We are an equal opportunity employer and support a culture of diversity and inclusion. If you have not already done so, please let us know if you require any support so we can make the right adjustments and considerations should they be required.

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