Vendeur - Vendeuse en Prêt-À-Porter H/F

Armand Thiery Sas; Quimper; On-site; EUR 15,000 - 18,000; Full time

Job summary

Armand Thiery Sas recherche un/e conseiller/prête-à-porter pour son magasin à Quimper. Vous assurerez l'accueil, la vente et le conseil auprès de la clientèle, la mise en rayon et la gestion des encaissements.

Vous travaillerez sur des shifts incluant le samedi et les périodes de surcroît d'activité, avec une pause déjeuner et des heures supplémentaires possibles. Expérience minimale de 6 mois exigée.

Qualifications

• Expérience minimale de 6 mois en vente prêt-à-porter.
• Capacité à travailler seul·e sur pauses déjeuner et lors des ouvertures/fermetures.
• Travail le samedi et heures supplémentaires éventuelles.

Responsibilities

• Accueil de la clientèle.
• Vente et conseil auprès des client(e)s.
• Mise en rayon des articles.
• Prise des commandes clients.
• Réaliser les encaissements.

Skills

Accueil client

Vente

Conseil client

Mise en rayon

Encaissements

Organisation du travail

Job description

Au sein d'un magasin de prêt à porter homme/femme , sur une surface de vente de 800 M2 :

• Vous assurez l'accueil de la clientèle.
• vous assurez la vente et le conseil auprès des client(e)s.
• vous effectuez la mise en rayon des articles
• vous prenez les commandes clients
• vous réalisez les encaissements

Il est nécessaire d'avoir au minimum 6 mois d'expérience en vente PRET A PORTER car vous serez amenée (é) à travailler seul(e) sur la pause déjeuner, lors des ouvertures ou fermetures - travail le samedi - heures supplémentaires à prévoir

Experience: 6 Mois - en vente prêt à porterCompétences: Procédures d'encaissement,Techniques de mise en rayon,Présenter et valoriser un produit ou un service,Organiser, aménager un espace de venteQualification: Employé non qualifiéSecteur d'activité: Commerce de détail d'habillement en magasin spécialiséListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).