Vendeur(se) Conseil Expert(e)

AkzoNobel; Corbas; On-site; EUR 23,000 - 32,000; Full time

Benefits offered by this job

Intéressement

RTT

Tickets restaurant

Job summary

AkzoNobel recherche un(e) Vendeur(se) Conseil Expert(e) en CDI pour son point de vente de Corbas (69). Vous accueillez et conseillez artisans, professionnels du bâtiment et particuliers, en les guidant vers les produits adaptés à leurs projets de rénovation et décoration.

Le rôle implique le conseil technique, l’animation du rayon, la gestion des devis et commandes, la réception des marchandises et le respect des normes de sécurité, avec une formation sur l’ensemble des gammes produits et

Qualifications

• Formation Bac Professionnel à Bac+2, spécialisation commerce/vente, expérience avérée dans la vente de produits techniques.
• La connaissance du domaine du bâtiment est un plus.

Responsibilities

• Agir en tant que conseiller technique et promouvoir les performances des produits.
• Contribuer à l’attractivité du point de vente avec merchandising et promotions.
• Effectuer les devis et saisir les commandes sur l’outil informatique.
• Réceptionner les marchandises, les contrôler et gérer la mise en rayon.
• Assurer la mise à la teinte des produits.
• Veiller au respect des règles de sécurité et à la bonne tenue du point de vente.

Skills

Aisance relationnelle

Sens de l’adaptation

Esprit d’équipe

Maîtrise informatique

Expérience vente produits techniques

Education

Bac Professionnel à Bac+2 commerce/vente

Job description

Rejoindre AkzoNobel, c'est intégrer une entreprise aux valeurs fondamentales telles que la sécurité, l’intégrité et le développement durable.

Vendeur(se) Conseil Expert(e) F/H - Corbas (69)

Pour notre point de vente situé à Corbas dans le département du Rhône (69), nous recrutons actuellement un(e) Vendeur(se) Conseil Expert(e) en CDI.

Vous êtes le premier interlocuteur de notre clientèle composée d’artisans ou professionnels du bâtiment et de particuliers. Vous les accueillez et les conseillez sur les produits les plus adaptés à leurs besoins, dans leurs projets de rénovation et travaux de finition et de décoration.

Votre nouveau challenge :

• Agir en tant que véritable conseiller technique en mettant en avant les performances techniques et environnementales de nos produits ;
• Contribuer à l’attractivité du point de vente en suivant les préconisations merchandising et promotionnelles ;
• Effectuer, relancer les devis et saisir les commandes sur l’outil informatique ;
• Réceptionner les marchandises, les contrôler et gérer la mise en rayon ;
• Assurer la mise à la teinte des produits ;
• Veiller au respect des règles de sécurité et à la bonne tenue du point de vente.

Votre profil pour rejoindre l’équipe :

• De formation Bac Professionnel à Bac+2, avec une spécialisation en commerce/vente, vous avez une expérience avérée dans la vente de produits techniques, idéalement en surface de bricolage ou négoce. La connaissance du domaine du bâtiment est un plus ;
• Vous avez une sensibilité pour l’univers de la décoration ;
• Aisance relationnelle, sens de l’adaptation, et esprit d’équipe sont des atouts essentiels pour réussir votre mission ;
• Vous maitrisez l’outil informatique.

Informations complémentaires :

• Type de contrat : CDI ;
• Parcours d'intégration, avec notamment un cursus de formation à l'ensemble de nos gammes produits, outils & process ;
• Rémunération comportant fixe + primes sur objectifs ;
• Avantages sociaux : Intéressement, RTT et tickets restaurant.

Notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes :

• Un échange avec Hélène, Chargée de recrutement ;
• Un échange avec Julien, votre futur manager, Responsable Point de Vente ;
• D’autres échanges peuvent être possibles, incluant des tests de personnalité.

Chez AkzoNobel nous nous engageons fortement à garantir un lieu de travail inclusif et respectueux, où tous les collaborateurs peuvent donner le meilleur d’eux-mêmes. Nous cherchons à favoriser la diversité dans un contexte de tolérance. Notre processus de gestion des talents fait partie intégrante de cette démarche en respectant les fondements d’un environnement diversifié. C’est pourquoi nous sensibilisons et formons nos Managers et les équipes recrutement, afin qu’ils soient conscients de l’impact des préjugés, et des mesures correctives à prendre en compte. Dans notre organisation, toutes les candidatures sont examinées sans égard à la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’origine nationale, l’âge et le handicap.