Vendeur.se

Promod; Salaise-sur-Sanne; Sur place; EUR 16 000 - 22 000; Temps partiel

Résumé du poste

Promod recherche un(e) conseiller(ère) de mode en CDD – 30h pour un remplacement de congés maternité à Salaise-sur-Sanne. Vous intégrerez l'équipe avec un responsable de magasin et un adjoint, et vous développerez le chiffre d’affaires tout en offrant un service client exemplaire et des conseils personnalisés.

Vous participerez au merchandising, à l’accueil des clientes et au maintien d’un espace de vente attractif. Formation assurée et parcours d’intégration proposés par Promod.

Qualifications

• Expérience en vente souhaitée.
• Aisance relationnelle et conseils personnalisés.
• Capacité à travailler en équipe et à apprendre rapidement.

Responsabilités

• Créer une expérience client inoubliable et conseiller les clientes.
• Participer à l'augmentation du chiffre d'affaires et proposer nos services omnicanaux.
• Appliquer les règles de merchandising et valoriser l'offre et les collections.
• Participer à la gestion du magasin: encaissements, réassort, stocks et inventaires.

Connaissances

Service client

Vente

Esprit d'équipe

Merchandising

Description du poste

Chez Promod, chaque collaboration naît d’une rencontre authentique : celle d’un·e candidat·e et d’une entreprise partageant leur passion pour la mode, les relations humaines et leur envie de faire bouger les lignes dans un secteur en pleine évolution.
Si vous vous reconnaissez alors votre prochaine aventure professionnelle pourrait démarrer en CDD – 30h00. Vous évoluerez aux côtés d'un·e Responsable de Magasin, d'un·e Responsable Adjoint·e et de Conseiller·e·s de mode passionné·e·s.
Vos missions au quotidien ?

• Créer une expérience client inoubliable : Vous accueillez chaque cliente avec enthousiasme, lui prodiguez des conseils personnalisés et mettez en valeur nos collections selon son style et sa morphologie.
• Développer le chiffre d’affaires : Vous animez la vente, appliquez les techniques commerciales et proposez nos services omnicanaux (e-réservation, livraison, commandes web), tout en contribuant au fichier client pour atteindre les objectifs du magasin.
• Valoriser l’offre et les collections : Vous appliquez les règles de merchandising et de présentation, mettez en valeur les produits et suivez les recommandations liées aux opérations commerciales pour créer un espace de vente attractif.
• Participer à la gestion du magasin : Vous assurez les encaissements, le réassort, le traitement des colis, le suivi des stocks et la participation aux inventaires, tout en contribuant à l’organisation quotidienne du magasin.
  

Comment ça peut matcher entre nous ?
Vous aimez la mode, le contact client et le travail en équipe. Curieux·se, dynamique et à l’écoute, vous avez envie d’apprendre et de partager votre énergie avec vos collègues et les clientes.
Vos super-pouvoirs ? Un sourire communicatif, un vrai sens du relationnel, l’envie de conseiller et d’accompagner les clientes avec simplicité et authentité. Et si vous n’avez jamais travaillé dans la vente, pas d’inquiétude : nous vous formons à nos méthodes et à nos collections pour que vous puissiez révéler tout votre potentiel !
Animé·e par l'esprit Promod, vous portez naturellement nos valeurs : authentique, enthousiaste, engagé, audacieux et résolument tourné·e vers le collectif.
Notre promesse RH : s'engager avec vous et pour vous
Travailler chez Promod, c’est rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur. Ici, vous pouvez oser, évoluer, apprendre… et rester vous-même.
Nos Engagements

• L'environnement : au-delà de nos projets RSE stratégiques, chacun·e peut s'impliquer dans des actions locales et concrètes.
• L'inclusion : parce que chaque parcours est unique et chaque voix mérite d'être entendue, nous croyons que la diversité des talents fait la force de Promod.
• Les femmes : un engagement historique et prioritaire, avec nos partenaires SOLFA et Ruban Rose.
  

Et parce que nous croyons en votre potentiel, nous vous accompagnons dans votre évolution grâce à :

• Des formations sur mesure, conçues par nos expert·e·s pédagogiques et accessibles à tout moment via notre plateforme dédiée (formations internes en digital ou présentiel, ainsi que des parcours externes).
• Des managers formé·e·s et impliqué·e·s dans le développement de vos compétences et de votre employabilité.
  

Concrètement, On Vous Propose

• Un CDD 30H dans le cadre d'un remplacement de congés de maternité ( jusque janvier 2027)
• Poste à pourvoir dès que possible