vendeur libre-service (h/f)

Saint-Gobain France; Reims; Hybride; EUR 18 000 - 24 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Rémunération fixe + variable

Prime vacances

Titres-restaurant

Mutuelle santé et Prévoyance

Participation et/ou intéressement

Comité d’entreprise (CSE)

Tickets CESU

Journées de solidarité associatives

Remises sur produits

Résumé du poste

CEDEO, enseigne du Groupe Saint-Gobain, recrute un(e) conseiller(ère) magasin à Reims pour accueillir et conseiller nos clients avec esprit d'équipe et expertise produit. Vous animez le magasin, gérez le stock, et assurez la présentation des rayons tout en assurant le suivi logistique et la relation client.

Vous bénéficiez d'une première expérience en B to B et/ou dans la vente technique (plomberie, sanitaire, chauffage). Le poste offre une rémunération attractive et des avantages collectifs.

Qualifications

• Passionné(e) par le commerce et le contact client.
• Expérience en vente et/ou BtoB dans le secteur technique est un plus.
• Aisance avec les outils informatiques et les process magasin.

Responsabilités

• accueillir et conseiller les clients avec expertise sur les produits techniques.
• Gérer le stock, la réception des marchandises et la préparation des livraisons.
• Animer le magasin et assurer la tenue des rayons et la signalétique des promotions.
• Assurer le suivi logistique et participer au développement de l’expérience client.

Connaissances

Commerce

Relation client

Vente technique

Polyvalence

Outils

Outils informatiques

Description du poste

Vous aimez le commerce et les interactions humaines ? Rejoignez l’aventure CEDEO !

Animé(e) par la vente, vous prenez plaisir à accueillir et conseiller les clients avec singularité !

En tant que premier interlocuteur(rice) de nos clients, vous créez une expérience unique en les accueillant avec le sourire et en les conseillant avec expertise vers les produits les mieux adaptés à leurs besoins.

Votre rôle va au-delà de la simple vente, vous êtes un(e) partenaire essentiel(le) dans la réalisation de leurs projets.

Vous accompagnez nos clients en les tenant informés des actions commerciales en cours, tout en leur suggérant des produits complémentaires.

Vous tissez des liens uniques avec nos clients, en proposant des solutions sur mesure à chaque visite.

En étroite collaboration avec votre Chef d'Agence, vous animez le magasin avec énergie et créativité.

Vous gérez le stock du magasin, la réception des marchandises et la préparation des livraisons, tout en assurant le suivi logistique.

Vous donnez vie aux rayons en mettant en avant nos produits et garantissez la tenue des linéaires (mise en rayon, étiquetage, zonage, inventaires tournants etc.). Vous veillez à ce qu'ils respectent la règle d'or des 3P : Plein, Propre, Prix.

Vous vous assurez également de la bonne gestion de l’espace de vente et du dépôt.

Vous l’aurez compris, votre objectif ultime est de cultiver l’Excellence du service client et de transformer chaque client en ambassadeur de CEDEO.

Le poste est basé à Reims - Le point de vente est ouvert du Lundi au Vendredi de 7H30 à 12h et de 13H30 à 17H30 et le Samedi de 8h00 à 12h00

Ce poste est-il fait pour vous ?

Plus qu’un diplôme ou un niveau d’expérience, c’est avant tout votre personnalité qui fera la différence.

• Vous êtes passionné(e) par le commerce
• Vous avez une affinité pour les produits techniques (Plomberie, sanitaire, chauffage)
• Vous faite preuve d’agilité et de polyvalence
• Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service et votre esprit d’équipe
• Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques.

Le plus ? Vous avez une première expérience réussie en B to B et/ou dans le négoc

Pour être sûr de ne rien oublier

Ce que nos collaborateurs aiment chez CEDEO ?

Chez CEDEO, 100% de nos collaborateurs bénéficient d’un parcours d’intégration et de formation. Vous aussi, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration sur mesure incluant, une découverte des métiers, des formations techniques et commerciales.

Les opportunités d'évolution sont à portée de main : que ce soit au sein de notre enseigne ou au sein du groupe Saint-Gobain. Grace à un plan de développement individuel, nous vous accompagnons dans vos souhaits d’évolution professionnels et géographiques.

Une entreprise en perpétuel développement, qui se distingue par son statut d'enseigne spécialiste.

Une entreprise unique et inclusive avec des valeurs fortes. La solidarité, l'esprit d'équipe, l'engagement et la bonne ambiance sont les fondamentaux de notre réussite.

Les conditions du poste :

• 25 jours de CP et 12 jours de RTT
• Une rémunération fixe adaptée à votre profil + une partie variable sur objectifs
• Prime vacances sous condition d’ancienneté (20% de votre rémunération fixe mensuel)
• Titres-restaurant
• Participation et/ou intéressement
• Mutuelle santé et Prévoyance
• Comité d’entreprise (CSE)
• Tickets CESU pour les collaborateurs en situation de handicap
• Journées de solidarité associatives
• Tarifs préférentiels sur les produits vendus par votre société (dans la limite des règles fiscales et sociales en vigueur)

On vous en dit plus sur nous

CEDEO, enseigne du Groupe Saint-Gobain, est spécialisée dans la commercialisation d’installation de chauffage, plomberie, sanitaire et salle de bain.

Avec un maillage particulièrement étendu de 450 agences réparties sur toute la France, CEDEO est le 1 er distributeur spécialiste français multicanal. Ce vaste réseau, nous permet d’être au plus près de nos clients professionnels et particuliers.

CEDEO, c’est également, 200 showrooms Envie de salle de bain, experts dans la conception et la rénovation des projets de salle de bain.

Notre métier ? Nous concevons et commercialisation des produits et services d’installation de chauffage, plomberie, sanitaire et salle de bain.

Notre ambition ? Rendre accessible un habitat confortable et durable pour contribuer au bien-être de tous.

Les étapes pour nous rejoindre

Une réponse est faite pour chaque candidature.

• Si nous souhaitons avancer avec vous, vous aurez un premier contact téléphonique avec un membre de l’équipe RH.
• Deux ou trois entretiens (en physique ou en visio) avec vos futurs managers et un RH