Vendeur f/h

Saint-Gobain France; Le Cannet; Hybride; EUR 22 000 - 23 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prime d’intéressement trimestrielle

Contribution au titre de transport ou

Mutuelle santé et Prévoyance

Comité d’entreprise (CSE)

Tickets CESU pour les collaborateurs

Tarifs préférentiels sur les produits

Parcours d'évolution dans le Groupe

Campus de formation et e-learnings

Résumé du poste

Dispano Cannes recherche un vendeur/vendeuse conseil en CDI pour accueillir et conseiller nos clients professionnels et particuliers sur notre point de vente. Vous veillez à leur satisfaction et traitez les demandes de devis, commandes et livraison avec réactivité et professionnalisme.

Vous contribuerez activement aux ventes, mettrez en avant les nouveautés et les services, et dynamiserez le showroom pour offrir une expérience client optimale.

Qualifications

• Expérience commerciale souhaitée.
• Connaissances des produits demandées/exigées.

Responsabilités

• Assurer la satisfaction client au comptoir ou au téléphone.
• Accueillir et conseiller les clients de A à Z (devis, commandes, encaissement, livraison).
• Contribuer à la hausse des ventes et mettre en avant nouveautés et promotions.
• Veiller à l’attractivité du showroom et à la propreté des rayons.
• Réaliser les devis, gérer les commandes et suivre les dossiers clients.

Connaissances

Accueil client

Vente conseil

Négociation

Organisation

Adaptabilité

Outils

Gestion de stock

Devis et commandes

Pack Office

Description du poste

Dans le cadre d’un remplacement, nous recrutons un(e) vendeur/vendeuse conseil en CDI au sein de l’équipe commerciale de DISPANO CANNES, pour accueillir et conseiller nos clients professionnels et particuliers sur notre point de vente.

Votre quotidien sera le suivant :

Vous veillez à la satisfaction de nos clients

Que ce soit au comptoir de l’agence ou au téléphone, vous accueillez nos clients avec le sourire et traitez leurs demandes de A à Z (devis, commandes, encaissement, planification de livraison). Vous leur apportez des conseils techniques, les guidant dans leurs choix et les aidant à trouver les produits les plus mieux adaptés à leurs besoins en termes de prix et de services.

Vous boostez les ventes

Vous contribuez activement aux opérations commerciales en fin négociateur pour décrocher des commandes. Vous n’hésitez pas à mettre en avant les nouveautés, les services et produits complémentaires, et les promotions.

Vous dynamisez le showroom

Vous assurez l’attractivité de l’espace de vente : vous mettez en valeur les produits et veillez à ce que les rayons soient pleins, propres et avec les meilleurs prix.

Voici les qualités que nous recherchons :

Vous êtes le sourire de l’agence

- Votre accueil chaleureux et votre bonne humeur sont essentiels pour établir une relation de confiance avec les clients.

- Vous savez écouter, conseiller et vendre efficacement les produits et services de l’entreprise.

- Vous êtes reconnu(e) pour votre énergie positive, qui contribue à l’ambiance conviviale de l’équipe.

Vous avez une organisation en béton

- Vous êtes rigoureux(se) dans la tenue de votre espace de vente libre-service : rayons bien remplis, propres et attrayants.

- Vous savez gérer vos priorités pour offrir une expérience client fluide et valoriser l’image de l’enseigne.

Vous avez toujours des solutions

- Votre capacité d’adaptation vous permet de répondre aux besoins variés des clients, qu’ils soient professionnels ou particuliers.

- Vous savez trouver des alternatives et proposer des produits ou services complémentaires pour garantir leur satisfaction.

Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques

- Vous maîtrisez les logiciels de gestion de stock, les outils de vente et le pack Office.

- Vous êtes capable de réaliser des devis, de gérer les commandes et de suivre les dossiers clients avec précision.

- Expérience commerciale souhaitée
- Connaissances des produits demandées/exigées

Votre rôle ?

Créer une expérience client mémorable, contribuer à l’attractivité du point de vente et être un pilier de l’équipe Dispano !

Pour être sûr de ne rien oublier

Vous bénéficierez d’un salaire fixe entre 1989 et 2050€ mensuels bruts sur 12 mois.

Horaires : temps plein, du lundi au vendredi

Vous aurez également accès aux avantages suivants :

• Prime d’intéressement trimestrielle
• Contribution au titre de transport ou forfait mobilité durable
• Mutuelle santé et Prévoyance
• Comité d’entreprise (CSE)
• Tickets CESU pour les collaborateurs en situation de handicap
• Tarifs préférentiels sur les produits vendus par la société (dans la limite des règles fiscales et sociales en vigueur)
• Parcours d'évolution dans le Groupe

Nous mettrons à votre disposition un parcours d’intégration, ainsi qu'une offre de formations adaptées à votre métier grâce à nos 3 Campus de formation et à des e-learnings.

On vous en dit plus sur nous

DISPANO, marque du Groupe Saint-Gobain, est LE spécialiste du négoce de produits bois et dérivés.

Notre métier ? Avec + de 1600 collaborateurs répartis dans près de 50 points de vente et des ateliers de transformation, nous assurons la distribution de produits bois et dérivés pour la construction et la décoration.

Nous mobilisons toutes nos énergies pour créer une force nouvelle, née de l’union de toutes nos enseignes (Dispano, CIBM, Fabre & Lebeau Menuiseries), qui favorise le développement de nos collaborateurs et la satisfaction de nos clients.

Nos solutions ? En tant que partenaires experts et engagés, nous proposons des solutions innovantes, des produits et des services de qualité pour la construction, la rénovation et l’agencement.

Notre ambition ? Être le leader responsable et de référence du marché bois/panneaux, c’est, pour nous, agir avec respect, ténacité et encourager les synergies au service d’une filière bois durable.

En rejoignant DISPANO, vous rejoignez aussi Saint-Gobain, le leader mondial de la construction durable présent dans 75 pays.

Les étapes pour nous rejoindre

• Vous aurez un premier échange téléphonique avec un Responsable RH et/ou votre futur manager
• Puis, un ou deux rendez-vous à l’agence avec un Responsable RH et/ou vos futurs managers
• Contribution au titre de transport ou forfait mobilité durable
• Mutuelle santé et Prévoyance
• Comité d’entreprise (CSE)
• Tickets CESU pour les collaborateurs en situation de handicap
• Tarifs préférentiels sur les produits vendus par la société (dans la limite des règles fiscales et sociales en vigueur)