Vendeur Conseil (H/F)

Saint--gobain; Bergerac; Sur place; EUR 21 000 - 27 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Parcours d'intégration

Formations personnalisées

Avantages Saint-Gobain (retours et éco

Mutuelle et prévoyance

Résumé du poste

POINT.P, enseigne du Groupe Saint-Gobain, recherche un Vendeur(se) Conseil en Nouvelle-Aquitaine. Vous conseillerez les clients pour proposer les meilleures solutions adaptées à leurs besoins et contribuerez à une relation de proximité et à leur satisfaction.

Le poste combine travail en équipe, contact client et débrouillardise, avec une perspective d’évolution et de formations personnalisées au sein du Groupe Saint-Gobain.

Qualifications

• Expérience en vente conseil exigée.
• Bonne connaissance des produits de rénovation.
• Aptitude à travailler en équipe et à atteindre des objectifs.

Responsabilités

• Informer les clients sur les caractéristiques des produits et proposer des ventes croisées.
• Réaliser la vente au comptoir et, selon les besoins, réaliser devis et gestion des appels.
• Réaliser des inventaires tournants quotidiens.
• Vérifier les stocks et les emplacements, signaler les ruptures ou manques éventuels.
• Maintenir l’ordre et la propreté des zones de stockage et de circulation de l’agence.

Connaissances

Relation client

Vente conseil

Esprit d'équipe

Commercial

Description du poste

En votre qualité de Vendeur(se) Conseil, vous conseillerez nos clients afin de leur vendre la meilleure solution correspondant à leurs besoins. Votre objectif sera de créer une relation de proximité avec vos clients et de vous assurer de leur satisfaction.

Vous recherchez une mission alliant travail en équipe, contact client et débrouillardise.

Vous avez déjà une expérience en tant que Vendeur(se) Conseil, avez de l’ambition, de la motivation, aimez le travail en équipe et souhaitez monter en compétences par la suite ?

Si nous souhaitons poursuivre le processus avec vous, vous aurez un premier échange téléphonique avec un membre de l'équipe RH.

Vous rencontrerez ensuite votre futur manager lors d'un entretien.

POINT.P, enseigne du Groupe Saint-Gobain, est un acteur de la rénovation énergétique et de la décarbonation.

Notre métier ? Accompagner tous les projets de construction, de rénovation et d’aménagement.

Nos solutions ? Elles permettent de construire un habitat économe, confortable et durable.

Notre ambition ? Où que vous soyez, laissez votre personnalité briller et nos valeurs vous guider chaque jour pour inventer un monde plus durable.

En rejoignant POINT.P, vous rejoignez aussi Saint-Gobain, le leader mondial de la construction durable présent dans 75 pays.

Vous souhaitez rejoindre un Groupe solide dans lequel convivialité et exigence au service du client sont des valeurs quotidiennes ? Alors, ce poste est fait pour vous !

Votre quotidien ?

• Informer les clients sur les caractéristiques des produits achetés et proposer la vente de produits complémentaires
• Au titre de la polyvalence, vous serez aussi amené à faire de la vente au comptoir de l’agence (gestion des appels téléphoniques, vente aux clients, réalisation de devis, etc.)
• Réalisation quotidienne d'inventaires tournants
• Vérifier régulièrement le volume des stocks de marchandises restants et leurs emplacements exacts, signaler les manques en stock et les risques de rupture
• Veiller à l’ordre et à la propreté de l’ensemble des zones de stockage et de circulation de l’agence

D'autres raisons de nous rejoindre ?

• Un parcours d'intégration et une offre de formations personnalisées dans tous les domaines.
• Un suivi personnalisé tout au long de votre parcours dans le Groupe.
• Un accès aux avantages du Groupe Saint-Gobain (Plan Epargne Groupe, accords d'intéressement et participation) ainsi qu'à des remises commerciales sur nos produits.

Enfin, évoluer, changer de métier ou encore découvrir d'autres enseignes sera possible !

Saint-Gobain valorise l’égalité des chances et encourage toutes les candidatures, quel que soit le genre, l’âge, l’origine, le handicap ou le parcours.

• Participation et intéressement.
• Mutuelle santé et Prévoyance.
• Comité d’entreprise (CSE).
• Contribution au titre de transport ou forfait mobilité durable.
• Tickets CESU pour les collaborateurs en situation de handicap.
• Tarifs préférentiels sur les produits vendus par votre société (dans la limite des règles fiscales et sociales en vigueur).

France, Ile de France, SOUPPES SUR LOING