Offre n° 199RSBV Veilleur de nuit ou Aide-soignant / Aide-soignante de nuit (H/F)
Publié le 28 octobre 2025
Employeur handi-engagé Entreprise adaptée
L'aide-soignant(e) est chargé(e) d'accompagner les personnes dépendantes dans les actes de la vie quotidienne. Il/elle met en œuvre toutes les actions permettant de maintenir et de développer leurs capacités d'autonomie et leurs aptitudes.
- Accompagnement et soin des personnes dépendantes dans les actes de la vie quotidienne, dans leurs soins et dans leur relation à l'environnement
- Contribution à l'élaboration, à la mise en place et au suivi des projets personnalisés dans le cadre du projet d'établissement
- Recueil et transmission des informations pour l'équipe pluridisciplinaire en vue de l'élaboration des projets personnalisés
- Participation aux réunions institutionnelles et à la vie de l'établissement
- Rédaction des comptes rendus et de ses interventions
Les atouts du poste
- Conditions de travail : nombreux projets culturels et partenariats locaux qui enrichissent le quotidien
- Environnement de travail idyllique, bucolique et apaisant, au cœur des Cévennes
- Convention Collective 66 : Reprise à 100% de l'ancienneté
- Accord d'entreprise : congés supplémentaires de 9 jours trimestriels par an
- Prime SEGUR
- Comité d'entreprise très avantageux (culture, loisirs, vacances, chèques cadeaux/vacances)
- Formation continue et possibilités d'évolution professionnelle
Salaire : Selon convention collective 1966
Type de contrat CDD - 3 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine
Travail de nuit
- Salaire brut : Mensuel de 1801,84 Euros à 2334,82 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- CSE
Profil souhaité
Expérience :
- Débutant accepté
- Bac ou équivalent Aide-soignant- DE AS (Cette formation est indispensable)
- Aucune formation scolaire- Certificat Surveillant nuit qualif. (Cette formation est indispensable)
Compétences
- Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne (Cette compétence est indispensable)
- Mesurer les paramètres vitaux du patient ou résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier (Cette compétence est indispensable)
- Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention (Cette compétence est indispensable)
- Disponibilité, bonne communication, écoute
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés
Les valeurs de l'association sont fondées sur l'humanisme, la solidarité et la citoyenneté. Mme Emilie THETIOT
Cette entreprise est une entreprise adaptée.
L'entreprise adaptée permet à un travailleur en situation de handicap d'exercer une activité professionnelle dans des conditions adaptées à ses capacités. Pour en savoir plus, consultez le site de l’UNEA.
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