V2V TP – Directeur / Directrice Technique

V2V Van de Velde; Occitanie; Sur place; EUR 63 000 - 74 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Vehicle

Laptop and mobile phone

Meal vouchers (60% employer)

Mutual insurance

Gift vouchers

Reimbursement of travel expenses

Résumé du poste

V2V TP recherche un manager confirmé pour piloter les activités des Travaux Publics et de l’Industrie au sein de notre périmètre en Occitanie.

Vous mettrez en œuvre une culture du service client, garantirez l’excellence opérationnelle et développerez l’activité par des solutions concrètes et un leadership mobilisateur.

Qualifications

• Leadership naturel et capacité à embarquer les équipes
• Sens du résultat avec exigence et priorités claires
• Culture du service client et réactivité pragmatique
• Capacité à structurer et simplifier les processus
• Aisance relationnelle et confiance avec les parties prenantes
• Sang-froid et gestion de la pression dans des environnements exigeants
• Curiosité et ouverture aux évolutions techniques du secteur

Responsabilités

• Diriger et faire progresser les équipes afin d’atteindre les objectifs collectifs.
• Garantir l’excellence opérationnelle, le respect des délais et une organisation efficace.
• Piloter l’activité avec des indicateurs et prendre les décisions nécessaires.
• Maintenir la sécurité comme standard non négociable dans toutes les pratiques.
• Porter et relayer la stratégie de l’entreprise avec la Direction et le constructeur partenaire.

Connaissances

Leadership

Résultats orientés

Service client

Structuration

Relationnel

Sang-froid

Curiosité technologique

Description du poste

V2V TP est un acteur de référence dans les Travaux Publics et l’Industrie, il accompagne ses clients – collectivités et acteurs privés – dans leurs projets d’infrastructures, en s’appuyant sur des solutions et matériels de la marque VOLVO Construction Equipment.

Ce que nous attendons de vous

• Installer une dynamique managériale exigeante et mobilisatrice, où chacun progresse, s’engage et contribue aux résultats collectifs.
• Garantir un niveau d’excellence opérationnelle : interventions fiables, délais tenus, organisation fluide et efficace.
• Développer durablement l’activité en vous appuyant sur la proximité client, la qualité de service et la valeur ajoutée des équipes.
• Faire de la satisfaction et de la fidélisation client un levier de différenciation fort.
• Piloter l’activité avec rigueur, en vous appuyant sur des indicateurs pertinents et en prenant les décisions nécessaires pour atteindre les objectifs.
• Inscrire la sécurité comme un standard non négociable dans toutes les pratiques.
• Porter et relayer la stratégie de l’entreprise sur votre périmètre, en lien étroit avec la Direction et notre partenaire constructeur.

Votre façon d’aborder le poste

Au-delà d’un parcours, nous recherchons une posture.

Vous Êtes Reconnu(e) Pour

• Votre leadership naturel : vous savez embarquer, recadrer, décider et faire grandir vos équipes.
• Votre sens du résultat : vous avancez avec exigence, lucidité et sens des priorités.
• Votre culture du service : vous placez le client au centre, avec pragmatisme et réactivité.
• Votre capacité à structurer et à simplifier : vous apportez des solutions concrètes et efficaces.
• Votre aisance relationnelle : vous créez des relations de confiance durables, en interne comme en externe.
• Votre solidité et votre sang-froid : vous savez gérer la pression et arbitrer dans des environnements exigeants.
• Votre curiosité et votre ouverture : vous vous intéressez aux évolutions techniques et aux innovations du secteur.

Une expérience dans les secteurs des Travaux Publics, de l’industrie ou des équipements constitue un réel atout.

Modalités de prise de poste

Poste à pourvoir à la rentrée de septembre.

Une période de binômage est prévue avec le Directeur technique actuel, dans le cadre de son départ en retraite, afin de sécuriser la prise de fonction, faciliter la transmission des enjeux et garantir la continuité de l’activité.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Rémunération : 63 à 74 K€ selon profil et expérience
• Véhicule
• Ordinateur portable et téléphone professionnel
• Titres-restaurant (prise en charge employeur 60 %)
• Mutuelle intégralement prise en charge
• Chèques cadeaux
• Remboursement des frais professionnels

Rejoindre V2V TP, c’est prendre un rôle clé dans une organisation en mouvement, avec de vrais leviers d’action pour faire la différence, au service de nos clients et de nos équipes.