UT HAUTEVILLE – 2026-011- INFIRMIER(E) (H/F) – CDI Pool de remplacement

ORSAC; Barbois; Remote; EUR 35,000 - 46,000; Full time

Benefits offered by this job

Logement possible

Avantages CE

Ségur

Job summary

ORSAC recherche un(e) infirmier(e) polyvalent(e) pour rejoindre son pool de remplacement en CDI à temps plein ou partiel, sur le Plateau d’Hauteville (Ain). Vous intervenez au sein de divers services (SMR, EAM, EHPAD) et développez vos compétences cliniques et relationnelles dans une équipe pluridisciplinaire.

Diplôme d’État exigé; expérience en sanitaire ou médico-social appréciée. Vous faites preuve de rigueur, d’écoute et de réactivité et vous assurez les soins tout en respectant le projet de

Qualifications

• Diplôme d’État d’Infirmier(e) requis.
• Expérience en sanitaire ou médico-social appréciée.
• Bonnes compétences informatiques et adaptabilité.

Responsibilities

• Réaliser les soins techniques d’entretien et de continuité de la vie en lien avec les objectifs de soins.
• Être garant(e) du bon déroulement de la prise en charge, superviser l’activité des aides-soignants et agents de service.
• Appliquer et respecter les prescriptions médicales et les protocoles en vigueur.
• Observer, analyser l’état clinique des patients et repérer les troubles du comportement.
• Veiller au respect des droits des patients et à la bientraitance.
• Assurer un rôle éducatif et préventif auprès du patient et de son entourage.
• Renseigner le dossier de soins pour garantir la continuité de la prise en charge.

Skills

Rigueur

Sens des responsabilités

Écoute

Education

Diplôme d’État d’Infirmier(e)

Job description

CDI à temps plein ou partiel – Plateau d’Hauteville (Ain)
À pourvoir dès que possible

Nous faisons partie de l’ASSOCIATION ORSAC (Loi 1901), fondée en 1937 et reconnue d’utilité publique par décret du 25 janvier 1952. Qui attache une grande importance à répondre à l’évolution des besoins dans ses différents secteurs (sanitaire, social et médico-social).

Notre devise :
« Tout mettre en œuvre pour accueillir, soigner, accompagner, responsabiliser et insérer chacune des personnes accueillies ».

Les établissements sont situés dans les départements de l’Ain, du Rhône, de la Drôme, de l’Isère et des Alpes-Maritimes.

Pour notre unité territoriale, nous recherchons un(e) Infirmier(e) polyvalent(e) pour intégrer son pool de remplacement – CDI à temps plein ou temps partiel.
Vous interviendrez au sein de différents services et établissements ( SMR , EAM, EHPAD…) offrant une diversité d’expériences professionnelles et un enrichissement de vos compétences cliniques et relationnelles.

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous contribuez à garantir la qualité, la sécurité et la continuité des soins. Vos missions incluent notamment :

• Réaliser les soins techniques d’entretien et de continuité de la vie en lien avec les objectifs de soins,
• Être garant(e) du bon déroulement de la prise en charge, superviser l’activité des aides-soignants et agents de service,
• Appliquer et respecter les prescriptions médicales et les protocoles en vigueur,
• Observer, analyser l’état clinique des patients et repérer les troubles du comportement,
• Veiller au respect des droits des patients et à la bientraitance,
• Assurer un rôle éducatif et préventif auprès du patient et de son entourage,
• Renseigner le dossier de soins pour garantir la continuité de la prise en charge.
• Diplôme d’État d’Infirmier(e) requis.
• Expérience en sanitaire ou médico-social appréciée (stages ou postes précédents).
• Vous êtes reconnu·e pour votre rigueur, votre sens des responsabilités et votre écoute ainsi que vos qualités relationnelles.
• À l’aise avec l’outil informatique, rigueur et réactivité face à des environnements variés.
• Rémunération de 35417€ à 46000€ brut/an selon profil et expérience (Convention Collective 51 – FEHAP)
• Ségur 238 € brut/mois et Ségur 2 selon ancienneté
• Possibilité de 3 mois de logement suivant disponibilité

Diverses primes selon conditions :

• Rémunération de 35417€ à 46000€ brut/an selon profil et expérience (Convention Collective 51 – FEHAP)
• Ségur 238 € brut/mois et Ségur 2 selon ancienneté
• Avantage CE
• Possibilité de 3 mois de logement suivant disponibilité
• PCCP ou Internat (5 %), Remplacement, Cooptation, Bienvenue