Université Lyon 1 - Gestionnaire logistique (H/F)

Université Claude Bernard Lyon 1; Tournon-sur-Rhône; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une institution académique recherche un gestionnaire logistique pour gérer les équipements sportifs et optimiser leur utilisation. Vous serez responsable de la maintenance, de la formation et de la gestion des stocks. Le candidat idéal doit avoir un Baccalauréat et une expérience d'au moins un an. Conditions de travail avantageuses incluant des options de télétravail et de plusieurs prestations sociales.

Prestations

Télétravail sous conditions

Congés supplémentaires

Préférences tarifaires loisirs

Qualifications

• Un an d'expérience souhaitée.
• Capacité à travailler en équipe.
• Connaissances des réglementations d'hygiène et de sécurité.

Responsabilités

• Gérer les équipements sportifs et de mesure.
• Assurer la maintenance préventive.
• Former aux modes opératoires de différents équipements.

Connaissances

Utilisation des équipements de mesure et matériels sportifs

Techniques d’installation et de maintenance

Gestion de stock

Transmission d'informations

Formation

Niveau 4 Baccalauréat

Description du poste

Université Lyon 1 - Gestionnaire logistique (H/F)

Réf. 2025-2102075

Fonction publique : Fonction publique de l'État
Employeur : Université Claude Bernard Lyon 1
Localisation : Campus LyonTech-La Doua
Nature de l’emploi : Emploi ouvert uniquement aux contractuels
Nature du contrat : CDD d'1 an
Expérience souhaitée : Confirmé
Catégorie : Catégorie B (profession intermédiaire)

Rémunération : Fourchette indicative pour les contractuels 2173,73 € brut/mois

Vos missions en quelques mots : La personne recrutée aura pour mission(s) la gestion des équipements sportifs, la petite manutention et un rôle d'appariteur. La gestion se fera sur l'ensemble du matériel utilisé dans le cadre des formations du Département Entrainement. Elle devra optimiser l'utilisation et le fonctionnement du matériel de pointe expérimenté par les étudiants durant les TD et TP de différentes UE. Elle devra répondre aux demandes d'emprunt de matériel des étudiants pour la mise en place de leurs protocoles de recherche en M1, M2 et DUEPP ainsi que durant leurs stages de professionnalisation. La personne sera également en charge de les former à l'utilisation des outils. Elle devra assurer une veille technologique pour favoriser le développement de la plate-forme pédagogique (parc technique et matériel).

Activités principales de l'agent

• Gérer les équipements sportifs et les appareils de mesure de la performance
• Assurer la maintenance préventive
• Assurer l'interface et le suivi technique des prestations avec les entreprises intervenant sur site dans son domaine d'activité
• Former aux modes opératoires et à l'utilisation des différents équipements
• Gérer des stocks : commandes, facturations, réception, entreposage, catalogage et inventaire
• Gérer la documentation technique associée aux expériences
• Réaliser l'acquisition de données des différents outils (mesures physiques, vidéo…) et les valider
• Définir les priorités des équipements et mettre en place la gestion matérielle et financière

Compétences attendues

• Savoir utiliser les équipements de mesure et matériels sportifs
• Appliquer les techniques d’installation et de maintenance des équipements et matériels sportifs
• Savoir gérer un stock
• Savoir transmettre des informations
• Savoir vérifier le retour en bon état des matériels mis à disposition
• Être capable d'envisager des réparations, voire le remplacement en cas de détérioration
• Être capable d'assurer l’entretien courant des outils de l’environnement de travail (maîtrise)

Connaissances

• Connaître les modalités d'utilisation des équipements et matériels sportifs
• Connaître les méthodologies de la logistique
• Connaître les réglementations en matière d'hygiène et de sécurité
• Connaître les procédures d'entretien et de recharge des matériels
• Connaître le fonctionnement des marchés publics

Savoir‑être

• Savoir travailler en équipe
• Sens relationnel : être réceptif aux besoins des collaborateurs.
• Capacité à construire un réseau relationnel et à l'utiliser comme aide et support à son action.
• Sens de l’organisation : capacité à structurer méthodiquement un travail pour atteindre des objectifs.
• Capacité à hiérarchiser, à établir des priorités / être rigoureux

Profil recherché

• Niveau d’études minimum requis : Niveau 4 Baccalauréat
• Niveau d'expérience souhaité : 1 an

Conditions de travail & avantages

• 37h30 de travail / 48,5 jours de congés, aménagement possible du temps de travail sur 4,5 jours, télétravail sous conditions
• Médecine de Prévention, Service social, Psychologue du travail, correspondant handicap, mission d’accompagnement professionnel des personnels, développement des compétences par le plan de formation
• Prestations sociales (crèche, centre de loisirs, restauration collective…), tarifs préférentiels loisirs, équipements sportifs, ateliers artistiques
• Localisation à proximité des grands axes routiers et des transports en commun, possibilité de stationnement, locaux sécurisés pour les vélos, forfait mobilité durable

Éléments de candidature

Documents à transmettre : CV et lettre de motivation.

Pour postuler : envoyer votre candidature à [e-mail]

Vacant à partir du 05/01/2026