Une Technicienne ou un Technicien Chargé du Suivi Technique et Financier des Contrats de Maintenance

Dijon, ville et métropole; Dijon; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale à Dijon recherche un agent pour assurer le suivi des contrats de maintenance et la maîtrise d'œuvre dans le cadre des travaux de maintenance. Le candidat doit avoir un niveau BAC + 2 et une expérience dans le domaine de la maintenance. Ce poste à temps complet inclut des astreintes le week-end et offre des possibilités de développement professionnel.

Prestations

Rémunération : salaire indiciaire + IFSE de 500 euros/mois

13ème mois

Possibilité de développement professionnel et de formation continue

Participation Mutuelle labellisée

Forfait mobilité durable (jusqu’à 300 € par an)

Qualifications

• Expérience dans le domaine de la maintenance nécessaire.

Responsabilités

• Assurer le suivi des contrats de maintenance.
• Concevoir et élaborer les contrats de maintenance.
• Gérer les problèmes techniques de maintenance préventive et corrective.
• Participer aux interventions exceptionnelles et particulières.
• Participer activement au déploiement de la GMAO.

Connaissances

maîtrise des techniques de maintenance bâtiment

connaissance réglementaires des obligations de maintenance

connaissance de la réglementation ERP

organisation, méthode et réactivité

connaissance du code des marchés publics

maîtrise de l’outil informatique

qualité relationnelle, disponibilité

Formation

niveau BAC + 2

Description du poste

Descriptif

Placé Sous La Responsabilité Du Chef De La Cellule Travaux Externalisés, Au Sein D’une Équipe De 8, L'agent Devra:

• assurer le suivi des contrats de maintenance
• assurer la maîtrise d’œuvre des travaux de maintenance
• Participer à des interventions particulières.

Activités

• pour le suivi des contrats de maintenance:
• Concevoir et élaborer ces contrats de maintenance
• analyser les appels d\'offres
• Mise en œuvre et pilotage des contrats
• S’assurer du respect des prestations contractuelles
• Gérer et planifier les problèmes techniques des maintenances préventives et correctives
• Assister et animer les différentes réunions de maintenance avec les titulaires
• Rédiger les compte-rendus de réunion
• Mise à jour des tableaux de suivi techniques et financiers de ces marchés de maintenance
• Gérer les ordres de services, engagements financiers et factures
• Concernant la maîtrise d’œuvre :
• Suivre et contrôler la qualité des prestations réalisées par les mainteneurs
• Provoquer et assister aux réceptions de travaux réalisés sur diverses installations pour prise en compte dans le cadre des contrats de maintenance avec les différents titulaires
• Renseigner et transmettre les informations de mise à jour de la GMAO
• pour les interventions particulières
• Participer à des interventions exceptionnelles et particulières (événements climatiques exceptionnels, Plan Communal de Sauvegarde, manifestations, nécessités de service, ...) , les coordonner en lien avec la hiérarchie
• Prendre part aux astreintes de décision.
• Participer activement au déploiement de la GMAO

Qualités Requises

• maîtrise des techniques de maintenance bâtiment
• connaissance réglementaires des obligations de maintenance et des vérifications obligatoires de certaines installations
• connaissance de la réglementation ERP
• organisation, méthode et réactivité
• connaissance du code des marchés publics
• aptitude à s'adapter à la polyvalence des tâches et aux situations d\'urgences
• maîtrise de l’outil informatique
• qualité relationnelle, disponibilité

Profil

cadre B

Niveau BAC + 2

expérience dans le domaine de la maintenance

Localisation

Conditions

Poste à temps complet

Permanence d\'astreinte les week-ends et jours fériés avec un roulement au sein du service,

Permis véhicules légers (B) obligatoire

Rémunération : salaire indiciaire + IFSE de 500 euros/mois

• 13ème mois correspondant à un salaire indiciaire

Possibilité de développement professionnel et de formation continue

Conditions De Recrutement

Recrutement sur catégorie B (cadre d\'emploi de technicien) : recrutement par mutation, détachement ou liste d’aptitude.

ou à défaut par voie contractuelle en application du code général des collectivités territoriales.

rémunération selon les grilles indiciaires de la fonction publique territoriale (en fonction des qualifications et de l\'expérience professionnelle).

Rejoignez Dijon métropole

une collectivité engagée dans une démarche de responsabilité sociétale (RSO)

• Collectivité labellisée diversité - égalité professionnelle
• Santé : participation Mutuelle labellisée et garantie maintien de salaire (avec une prise en charge minimale à hauteur de 50 % )
• Action sociale : adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS) et au CAS21
• RSO : Projet Mét’ODD : Agir pour une Métropole responsable et durable
• Accompagnement des agents proches aidants
• Forfait mobilité durable (jusqu’à 300 € par an )

Candidature

Quelle que soit l\'offre à laquelle vous répondez, vous devez adresser :

• une lettre de motivation
• un CV