Une Référente ou un Référent Suivi RH et Administratif H/F - EC21045

VILLE DE CHAMPIGNY SUR MARNE; Champigny-sur-Marne; On-site; EUR 32,000 - 46,000; Full time

Benefits offered by this job

Comité d’œuvre sociale

Titres-restaurants

Restaurant municipal

Frigo connecté

Job summary

La Ville de Champigny-sur-Marne, dans l’Île-de-France, recrute un rédacteur pour le service Ressources et le pilotage du pôle Suivi RH. Le poste, basé au 200 rue de Verdun, implique la gestion administrative du personnel, le suivi des paies, le recrutement et le développement d’outils de pilotage RH.

Profil recherché: grade de rédacteur ou Bac+2 en administration ou RH, expérience confirmée; maîtrise CIRIL et bureautique; sens de l’organisation et discrétion.

Qualifications

• Titulaire du grade de rédacteur ou d’un diplôme de niveau Bac+2 en administration ou en ressources humaines, avec une expérience significative et confirmée en gestion administrative.
• Connaissance du statut de la fonction publique territoriale, des procédures de recrutement, de paie et de gestion du personnel.
• Maîtrise des outils bureautiques et du logiciel CIRIL, capacités rédactionnelles, d'organisation et de pilotage RH.
• Rigueur, autonomie et discrétion professionnelle, sens de l'anticipation, réactivité, polyvalence et qualités relationnelles.

Responsibilities

• Assurer la gestion administrative du personnel: suivi des présences, absences, annualisations et grèves.
• Coordonner les recrutements: constitution des dossiers, formalités d’embauche et suivi des candidatures.
• Sécuriser la gestion de la paie: contrôle des pointages, préparation des éléments de paie et suivi des contrats.
• Accompagner les recrutements CDD et titulaires: suivi des demandes, dossiers.
• Participer au pilotage de la masse salariale: suivi des effectifs et préparation des revues de gestion RH.

Skills

Rigueur

Autonomie

Discrétion professionnelle

Capacités rédactionnelles

Education

Bac+2 en administration ou ressources humaines

Tools

CIRIL

Job description

Descriptif et missionsVous aimez coordonner les activités RH, accompagner les équipes et optimiser les processus de gestion du personnel, tout en contribuant au bon fonctionnement des services éducatifs - Champigny vous attend !À Champigny-sur-Marne, la Direction de l’Éducation et de la Petite Enfance accompagne les enfants et leurs familles en favorisant leur réussite et leur épanouissement. Au sein du service Ressources, vous assurez le pilotage du pôle Suivi RH et accompagnez les différents services de la direction dans la gestion administrative du personnel, le suivi des recrutements et de la paie, ainsi que le développement d’outils de pilotage RH.Vos missions principales :- Assurer la gestion administrative du personnel : suivi des présences, absences, annualisations et grèves.- Coordonner les recrutements : constitution des dossiers, formalités d’embauche et suivi des candidatures.- Sécuriser la gestion de la paie : contrôle des pointages, préparation des éléments de paie et suivi des contrats.- Accompagner les recrutements CDD et titulaires : suivi des demandes, dossiers.- Participer au pilotage de la masse salariale : suivi des effectifs et préparation des revues de gestion RH.- Développer les outils de pilotage RH : tableaux de bord, procédures et suivi des taux d’encadrement.- Conseiller et accompagner les agentes et agents dans leurs démarches RH et garantir la continuité du service.Conditions d’exercice :- Poste à temps complet.- Temps de travail de 36h30 hebdomadaires, organisé entre 8h et 18h, avec pause méridienne réglementaire.- Poste basé au 200 rue de Verdun, à Champigny-sur-Marne, au sein du service Enseignement.- Pics d’activité en mai, juin et septembre, notamment lors des dérogations et de la rentrée scolaire.Pourquoi rejoindre Champigny -- Un poste transversal et responsabilisant, au sein de la Direction de l’Éducation et de la Petite Enfance.- Un environnement de travail collaboratif, favorisant les échanges entre les services et la Direction des ressources humaines.- Des avantages sociaux : comité d’œuvre sociale, titres-restaurant, restaurant municipal et frigo connecté.- Une politique de rémunération attractive : IFSE, CIA individuel et collectif, prime annuelle.- Un accompagnement professionnel : formations internes, parcours personnalisés et développement des compétences.Profil recherchéProfil :- Titulaire du grade de rédacteur ou d’un diplôme de niveau Bac+2 en administration ou en ressources humaines, avec une expérience significative et confirmée en gestion administrative.- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale, des procédures de recrutement, de paie et de gestion du personnel.- Maîtrise des outils bureautiques et du logiciel CIRIL, capacités rédactionnelles, d'organisation et de pilotage RH.- Rigueur, autonomie et discrétion professionnelle, sens de l'anticipation, réactivité, polyvalence et qualités relationnelles.Avantages liés au posteAvantages collectifs au travailPrime de fin d’annéeDescription de la collectivitéSituée dans l’une des boucles de la Marne, à 12 km à l’est de Paris, la ville de Champigny-sur-Marne est composée de 10 quartiers mixant habitat individuel et collectif, de 2 grands parcs d'une centaine d'hectares et d’importantes zones d’activités qui regroupent 295 entreprises. Champigny est desservie par l'autoroute A4 ou la RD 4 par les RER A et E et de nombreux bus.Ville de 76 000 habitants, 3e ville du Val-de-Marne par sa population, 1re par l’étendue de ses espaces verts, Champigny-sur-Marne est plurielle et dynamique. Ville citoyenne, elle fait depuis toujours le pari de la démocratie participative, en associant les habitants et les personnels aux réflexions et aux décisions. Cette démarche est encore renforcée par l’implantation de deux gares du métro Grand Paris Express qui représente un formidable levier de développement économique et social. Tous les secteurs de la vie locale sont concernés et ces projets impactent directement la Direction des Ressources Humaines, qui doit soutenir les services opérationnels dans leur montée en charge pour répondre aux besoins des campinois.