Une ou un chef.fe de service Hébergement d’urgence (H/F)

Amicale du Nid Bzh; Saint-Denis; Hybrid; EUR 42,000 - 56,000; Full time

Benefits offered by this job

5 semaines de congés payés

Tickets restaurant

Remboursement du Navigo à 50%

Véhicule de service

CSE et œuvres sociales

Job summary

L’Amicale du Nid, association active en Île-de-France, recherche un/une responsable d’équipe au sein du centre d’hébergement d’urgence à La Courneuve pour accompagner des femmes victimes de violences et leurs enfants, dans une démarche d’émancipation et de sorties du système prostitutionnel.

Le profil inclut une formation CAFERUIS (ou équivalent BAC+3), une expérience en management, une connaissance du secteur social et une aptitude à travailler en équipe et en réseau.

Qualifications

• Formation de niveau VI: CAFERUIS ou équivalence BAC+3 ou supérieur dans le secteur social/médico-social.
• Permis B recommandé.

Responsibilities

• Gérer et coordonner une équipe dans le secteur social/médico-social.
• Conduire des démarches de co-construction et favoriser l’intelligence collective.
• Connaître les problématiques liées aux violences sexistes, conjugales et prostitutionnelles.
• Suivre les projets d’hébergement d’urgence et les partenariats.
• Rendre compte de l’activité et assurer la gestion administrative et RH.

Skills

Gestion d’équipe

Management participatif

Intelligence collective

Co-construction

Connaissance violences sexistes et/sur

Hébergement d’urgence

Rédaction et reporting

Education

CAFERUIS ou équivalent BAC+3

Job description

L'établissement

Fondée en 1946, l’Amicale du Nid (AdN) est une association engagée auprès des personnes en situation de prostitution, victimes du système prostitutionnel, du proxénétisme et de la traite des êtres humains à des fins d’exploitation sexuelle, dans une démarche d’accompagnement vers la sortie du système prostitutionnel.

Association laïque et indépendante de toute organisation ou parti, l’Amicale du Nid fonde son action sur des principes abolitionnistes et républicains, notamment l’égalité entre les femmes et les hommes, la non-patrimonialité du corps humain, qui ne peut être considéré comme un bien ou une marchandise, ainsi que le respect de la dignité et de l’intégrité physique et psychologique des personnes.

L’Amicale du Nid considère la prostitution comme une violence qui s’inscrit dans un double rapport de domination : d’une part, celui exercé à l’encontre des femmes, des enfants et de certaines personnes vulnérables ; d’autre part, celui lié à l’achat d’actes sexuels par une personne disposant de ressources financières auprès d’une personne en situation de précarité ou de vulnérabilité.

Présente Dans Seize Départements, L’association Rassemble Plus De 280 Professionnel.le.s Qualifié.e.s Et Régulièrement Formé.e.s. Elle Inscrit Son Action Dans Un Continuum D’intervention Visant La Prévention Et La Lutte Contre Le Système Prostitutionnel

• prévention, sensibilisation, formation (l’Amicale du Nid est organisme de formation certifié QUALIOPI) et diagnostics territoriaux ;
• actions d’aller-vers dans l’espace public et numérique ;
• accueil et accompagnement ;
• accompagnement social global personnalisé intégrant les différentes dimensions du processus d’émancipation du système prostitutionnel ;
• accompagnement des mineur.e.s à travers des missions dédiées dans neuf départements ;
• hébergement et logement accompagné (541 places) ;
• adaptation à la vie active à travers deux ateliers d’adaptation à la vie active (AAVA) représentant 38 places ;
• plaidoyer.

En Seine-Saint-Denis, les services d’accueil, d’accompagnement et d’hébergement s’adressent prioritairement aux personnes concernées par la prostitution, ainsi qu’aux femmes victimes d’autres violences et aux personnes ou familles rencontrant d’importantes difficultés sociales.

Description du poste

En Seine-Saint-Denis, l’Amicale du Nid dispose d’un centre d’hébergement d’urgence (CHU) qui assure une mission de mise à l’abri et d’accompagnement spécialisé des femmes victimes de violences conjugales et, plus largement, de violences sexistes et sexuelles, ainsi que de leurs enfants.

Le service héberge des femmes seules et des femmes accompagnées de 1 à 3 enfants. Une attention particulière est portée aux enfants, eux-mêmes victimes ou co-victimes des violences, et à leurs besoins spécifiques en matière de protection, de sécurité, de santé et de développement.

Le centre d’hébergement d’urgence dispose de 62 places, réparties entre :

• 41 places en structure collective, située à La Courneuve, avec une présence professionnelle en continu ;
• 21 places en logements diffus, implantées dans l’est du département.

L’hébergement d’urgence constitue une réponse immédiate de protection, complétée par un accompagnement social global des femmes et de leurs enfants. Celui-ci vise à sécuriser leur situation, favoriser l’accès aux droits et aux soins, soutenir la parentalité et accompagner les familles vers des solutions d’habitat stables et pérennes.

Au-delà de la mise à l’abri, le service inscrit son intervention dans une démarche d’émancipation des violences, en soutenant les femmes dans leur capacité à se dégager durablement des situations de violence, à se réapproprier leurs choix et à retrouver leur pouvoir d’agir. L’accompagnement prend également en compte les conséquences des violences sur les enfants et contribue à leur protection, à leur développement et à la reconstruction des liens familiaux, afin de permettre à chaque famille de construire un parcours vers une vie autonome, sécurisée et choisie.

Profil recherché

Formation de niveau VI : CAFERUIS ou formation équivalente dans le secteur social ou médico-social (BAC + 3 minimum)

Permis B recommandé.

Vos Atouts De Votre Candidature

• Vous disposez d’une expérience en management d’équipe, idéalement dans le secteur social ou médico-social ;
• Vous maîtrisez les principes du management participatif, de l’intelligence collective et des démarches de co-construction ;
• Vous connaissez les problématiques liées aux violences sexistes et sexuelles, et plus particulièrement aux violences conjugales et prostitutionnelles ;
• Vous avez une bonne connaissance des publics en situation de grande vulnérabilité et des enjeux liés à l’hébergement d’urgence ;
• Vous êtes en capacité d’accompagner les équipes dans l’évolution de leurs pratiques professionnelles et de soutenir une dynamique collective ;
• Vous savez développer et entretenir des partenariats ;
• Vous disposez de connaissances en droit du travail et en matière de gestion des ressources humaines ;
• Vous faites preuve de capacités d’organisation, d’adaptation, d’analyse et de prise d’initiative ;
• Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et savez rendre compte de votre activité.

Conditions

ContratCDI

Sous la hiérarchie deDirection

RémunérationSelon grille de salaires de la convention collective CCN 66

AvantagesRémunération en fonction de l'ancienneté sur des fonctions similaires, selon la CCN 66. Vous bénéficiez également des conditions suivantes :

• 5 semaines de congés payés + 18 jours de congés trimestriels + congé menstruel ;
• Présence du lundi au vendredi, sur une amplitude habituelle de 9h à 17h ;
• Possibilité de 3 jours de télétravail par mois selon la charte associative ;
• Ticket restaurant (7 € par jour, financé par l'employeur à hauteur de 50 %) ;
• Remboursement du Passe Navigo à hauteur de 50 % et de Vélib à 100 % ;
• Véhicule de service pour les déplacements professionnels ;
• CSE et œuvres sociales.

Lieu de travail LA COURNEUVE

Date de commencement Dès que possible