Une Cheffe ou un Chef de Projets Urbanisme

Dijon, ville et métropole; Dijon; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un pilote de projets urbains à Dijon. Vous serez en charge d'organiser des réunions, d'assurer le suivi des dossiers et de produire des documents clairs pour aider à la décision. Vous devez avoir une formation en urbanisme et des compétences en négociation. Ce poste implique un travail en équipe et d'autonomie.

Prestations

Possibilité de développement professionnel

Formation continue

Participation Mutuelle

Forfait mobilité durable

Qualifications

• Avoir une sensibilité forte à produire des documents clairs et compréhensibles.
• Savoir négocier et faire avancer les dossiers.
• Avoir des connaissances techniques en construction.
• Savoir rendre compte et prendre des initiatives.

Responsabilités

• Organiser et piloter des réunions entre services.
• Assurer un suivi des dossiers.
• Analyser des concours d'esquisse en urbanisme.
• Produire des documents support d'aide à la décision.

Connaissances

Sens du travail en équipe

Sens de l'organisation

Capacité à travailler en transversalité

Bonne aptitude en réalisation de documents synthétiques

Formation

Niveau L3 en urbanisme

Ecole des Beaux-Arts

Outils

SIG ARC MAP

ArcGis Desktop

Sketchup

InDesign

Photoshop

Pack Office

Description du poste

Descriptif

A la Direction Territoires et Projets

Délai de recevabilité : 21/11/2025.

Descriptif

Missions principales

Plac e9 Sous L b4autorit e9 De La Directrice Du Service Territoire Et Projets, Elle-il Assure Les Missions Suivantes Qui Ont Pour Objet Le Pilotage De Dossiers D e9urbanisme

• Organiser et piloter des r e9unions entre services et/ou de partenaires ext e9rieurs ;
• Veiller 0 la prise en compte des politiques publiques port e9es par la M e9tropole et la Ville de Dijon ;
• Identifier les ressources e0 mobiliser ;
• Assurer un suivi des dossiers de sorte e0 tenir les plannings ;
• R e9aliser et/ou analyser des e9tudes de faisabilit e9s / potentialit e9s sur des fonciers en mutation (propositions de volum e9trie b e2tie en fonction des r e8gles d b4urbanisme et adapt e9es au contexte) ;
• Analyser les concours d b4esquisse en urbanisme et en architecture ;
• Analyser et proposer des am e9nagements d b4espaces publics .

L a0ensemble De Ces Missions

• Concoure e0 mettre en 53uvre les op e9rations d b4urbanisme et d b4am e9nagement d b4espaces publics au sein de « groupes projets » transversaux des collectivit e9s ;
• Se traduit concrètement par la production de documents support d b4une aide e0 la d e9cision des élus et de la direction.

Activit e9s principales

c9l a0Pr e9requis

• Avoir une sensibilit e9 forte e0 produire des documents synth e9tiques clairs, compr e9hensibles et probl e9matitis e9s ;
• Avoir une sensibilit e9 forte en mati e8re de culture architecturale, urbaine et paysag e8re ;
• Savoir N e9gocier et faire avancer les d b4dossiers ;
• Savoir appliquer les r e8gles d b4urbanisme et l b4ens e9mble des documents de port e9e r e9glementaire issus de la collectivit e9 ou de directives autres ;
• Savoir lire des plans de permis de construire ;
• Savoir utiliser les logiciels informatiques.

• c9tablir des documents d b4aide e0 la d e9cision,
• D b9tenir des qualit e9s rédactionnelles - r e9diger des synth e8ses, des notes ;
• Pr e9parer des pr e9sentations,
• c9tre sur le terrain ;
• Assister la directrice du service et assurer son int e9rim en son absence

Qualit e9s requises et savoir eatre

• Sens du travail en e9quipe et de la discussion ;
• Sens de l b9organisation ;
• Bonne aptitude en r e9alisation de documents synth e9tiques ;
• Savoir travailler en transversalit e9, en partenariat et en r e9seau ;
• Savoir faire des propositions ; apporter une expertise ;
• Savoir r e9agir et prendre des initiatives ;
• Savoir faire preuve d b4autonomie ;
• Savoir rendre compte ;
• Savoir faire synth e8se ;
• Sens critique et de lecture de l b9espace ;
• Capacit e9 e0 travailler en open space ;
• Savoir e9acqu b4rir de nouvelles connaissances ;
• Maîtriser les outils informatiques d e9di e9s.

Logiciels Graphiques, Bureautiques, SIG, Utilis e9s

• SIG ARC MAP / donn e9es graphiques, tables attributaires ;
• ArcGis Server version 10.7.1-ArcGis Desktop 10.7.1 - Arcgis Online ou Arcgis Enterpise pour restitution web - Base de donn e9es Oracle Locator 11G / donn e9es graphiques, tables attributaires ;
• Cart@DS / foncier et droit des sols ;
• Serveurs PLUi-UD / donn e9es r e9glementaires ;
• Sketchup / mod e9lateur 3D ;
• InDesign 2025 - 20.0.1 / mise en forme de documents pr e9presse ;
• Photoshop 2025 - 26.1.0 / visuels et int e9grations des projets dans le tissu urbain ;
• Illustrator 2025 - 29.1 / sch e9ma d b9intention et plans synth e9tiques ;
• Pack Office.

Profil souhait e9

• Agent de cat e9gorie A (cotation A4 ou A3 ; poste actuel A4 ) ;
• Niveau L3 de pr e9f e9rence en urbanisme, e9cole des Beaux Arts, design d e9space ;
• Connaissances techniques en construction, d e9veloppement durable ;
• Connaissances en mati e8re de march e9s publics.

Localisation

Conditions

Poste e0 temps complet

localisation : site Heudelet - 40 avenue du drapeau e0 Dijon

R e9mun e9ration

salaire indiciaire + IFSE de 750 euros/mois

• 13 e8me mois correspondant e0 un salaire indiciaire

Possibilit e9 de d e9veloppement professionnel et de formation continue

Conditions De Recrutement

Recrutement sur cat e9gorie A (cadre d b7emploi d b7ing e9nier territorial) : recrutement par mutation, d b4e12 or liste d b7aptitude.

ou e0 défaut par voie contractuelle en application du code g e9n e9ral des collectivit e9s territoire.

r e9mun e9ration selon les grilles indiciaires de la fonction publique territoriale (en fonction des qualifications et de l b9exp e9rience professionnelle).

Rejoignez Dijon m e9tropole :

une collectivit e9 engag e9e dans une d e9marche de responsabilit e9 soci e9tale (RSO)

• Collectivit e9 labellis e9e diversit e9 - e9galit e9 professionnelle
• Sant e9 : participation Mutuelle labellis e9e et garantie maintien de salaire (avec une prise en charge minimale hauteur de 50 % )
• Action sociale : adh e9sion au Comité National d b4Action Sociale (CNAS) et au CAS21
• RSO : Projet M bdomnODD : Agir pour une M e9tropole responsable et durable
• Accompagnement des agents proches aidants
• Forfait mobilité durable (jusqu a0 1300) par an

Candidature e0 une offr e9e

Quelle que soit l b9offre e0 laquelle vous r e9pondez, vous devez adresser :

• une lettre de motivation
• un CV