UNE ASSISTANT-E PETITE ENFANCE POOL CRECHES DROME H/F

ARCHE AGGLO - Crèche les Ptits Bouchons; Tain-l'Hermitage; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une crèche locale recherche un agent d'entretien pour des remplacements auprès des enfants. Vous devez avoir un CAP Petite enfance et au moins 6 mois d'expérience dans une structure médico-sociale. Le poste est en CDD de 36 mois, avec une rémunération brut mensuelle de 2136 € à 335 € d'indemnité. Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à envoyer par courriel.

Prestations

Rémunération statutaire

Indemnité annuelle itinérante

Qualifications

• Expérience de 6 mois dans une structure médico‑sociale exigée.
• CAP AEPE « petite enfance » obligatoire.
• Certifications vaccinales nécessaires.

Responsabilités

• Accueillir les enfants en respectant leur rythme.
• Suivre quotidiennement les enfants et établir une relation de confiance avec la famille.
• Préparer et servir les repas.

Connaissances

Accompagner l’enfant

Entretenir un espace

Normes d’hygiène

Organiser des activités d’éveil

Permis B

Formation

CAP Petite enfance

BEP Petite enfance

Description du poste

Offre d'emploi

Prise le 5/01/2026 - Date limite des candidatures le 14/11/2025. CV à jour et lettre de motivation obligatoire : votre lettre de motivation devra refléter qui vous êtes, ce qui vous anime et en quoi vos compétences peuvent être transposables dans le poste proposé.

Le CAP AEPE « petite enfance » est obligatoire pour ce poste. Arches Agglo dispose de 4 Relais Petite Enfance et 13 multi‑accueils répartis sur le territoire dont 2 associatives.

Rattaché‑e au pool de remplacement de la direction petite enfance, sous la responsabilité de la directrice de la crèche de rattachement « Les Petits Bouchons » à Tain L'Hermitage (agrément pour 20 berceaux), vous assurez les remplacements au sein des crèches drômoises, auprès des enfants, sur le poste d'agent d'entretien ou restauration et participez à l'accueil individuel, collectif et adapté aux besoins spécifiques de chaque enfant.

Missions

• Accueil des enfants en corrélation avec leurs différents besoins (respect de leur rythme d’alimentation, de sommeil, de l’éveil et de la sécurité affective).
• Accueil des familles en tenant compte des diversités sociales et culturelles.
• Suivi quotidien des enfants et établissement d’une relation de confiance avec la famille, apport de soutien à la parentalité.
• Développement des conditions nécessaires au bien‑être des enfants.
• Participation aux projets d’activité d’éveil et d’autonomie.
• Contribuer au bon fonctionnement de l’établissement.
• Réception, préparation, mise en place et service des repas.
• Entretien de la cuisine, de la salle de repas et du matériel de cuisine.

Missions spécifiques

• Participation à l'entretien annuel des locaux.
• Participation aux réunions de travail (en soirée).
• Réception des repas livrés.

Profil

• CAP Petite enfance exigé.
• Expérience significative sur un poste similaire au sein d’une structure médico‑sociale (crèche, hôpital).
• Formation HACCP souhaitée.
• Certifications vaccinales obligatoires pour le poste.

Informations complémentaires

• Type de contrat : CDD à durée de 36 mois.
• Temps de travail : 35 h/semaine, travail en journée.
• Déménagement professionnel : déplacements ponctuels.
• Rémunération statutaire sur grille indiciaire des agents sociaux territoriaux (catégorie C, Filière médico‑sociale) + régime indemnitaire mensuel (Rifseep) de 335 € brut. En défaut, CDD d’un à trois ans avec rémunération de 2136 € bruts mensuels, par référence à la catégorie C de la fonction publique territoriale.
• Indemnité annuelle due aux fonctions itinérantes du pool : 615 € (au prorata du temps de travail et du temps de présence au sein de la collectivité).
• Candidatures (CV + lettre de motivation) en privilégiant l’envoi par courriel sur : [e-mail].

Profil souhaité

• Expérience : 6 mois dans une structure médico‑sociale – indispensable.
• CAP, BEP et équivalents Petite enfance – indispensable.

Compétences

• Accompagner l’enfant dans l’apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité.
• Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local.
• Entretenir, nettoyer un produit ou du matériel.
• Normes d’hygiène et de propreté.
• Organiser et animer des activités ludiques et d’éveil.
• Procurer à l’enfant des éléments de confort, de réconfort.
• Procéder à la toilette et aux soins de l’enfant.
• Préparer et donner un repas, une boisson à l’enfant.
• Psychologie de l’enfant.
• Techniques d’éveil de l’enfant.
• Permis B – Véhicule léger – indispensable.

Savoir‑être professionnels

• Etre à l’écoute, faire preuve d’empathie.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
• Faire preuve de rigueur et de précision.

Informations supplémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d’activité : Administration publique générale.

Présentation de l’agrégats

La communauté d’agglomération ARCHE Agglo est un établissement public de coopération intercommunale, composé de 21 communes sur la Drôme et de 20 communes sur l’Ardèche. 58 000 habitants vivent sur ce territoire attractif, dynamique et authentique. Paysages variés et environnement préservé en font une destination touristique prisée.