Un/Une Directeur/Directrice de la Direction des Actions de Santé et de la Protection Maternelle[...]

Département du Territoire de Belfort; Bourgogne-Franche-Comté; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale en Bourgogne-Franche-Comté recherche un Directeur pour la Direction des Actions de Santé. Vous serez chargé de coordonner les actions de santé, de promouvoir la santé maternelle et infantile, et de diriger le service départemental. Ce poste exige un diplôme de docteur en médecine et des compétences solides en santé publique. Des conditions de travail attractives sont offertes, incluant 37h10 de travail hebdomadaire et congés payés.

Prestations

Rémunération avec primes

12 jours de RTT

25 jours de Congés Payés

75% de prise en charge des transports

Prestations sociales

Qualifications

• Expérience avérée en santé publique.
• Connaissance des politiques publiques sociales.
• Permis B.

Responsabilités

• Définir et mettre en œuvre la politique départementale de promotion de la santé.
• Diriger le service départemental d’actions de santé.
• Piloter les projets de promotion de la santé.

Connaissances

Diplôme de docteur en médecine

Compétences en pédiatrie

Autonomie

Capacité d'analyse

Capacités rédactionnelles

Maîtrise des outils bureautiques

Travail en équipe

Formation

Diplôme de docteur en médecine

Description du poste

Le Département du Territoire de Belfort intervient dans de nombreux domaines pour permettre aux habitants de mieux vivre au quotidien : enfance et famille ; insertion sociale et professionnelle ; personnes âgées et handicapées ; éducation, sport, culture et vie associative ; transport et déplacement ; environnement.

Au regard de l’évolution sociétale et de la tension qui pèse sur les capacités financières des collectivités, valoriser la prévention précoce, mission obligatoire des Départements, est plus que jamais déterminante pour le parcours des enfants nés / présents sur le territoire. Ces objectifs sont développés dans le Schéma Unique des Solidarités. Conscient de cette nécessité, le Département entend doter sa direction d’un Directeur (H/F), pleinement chargé de la coordination des actions de santé réalisées pour le compte de l’Etat et des actions de prévention liées à la PMI. Il porte, par ailleurs, un projet de réorganisation de la Direction favorisant cette logique axée sur la prévention, en lien notamment avec les autres directions de la DGA.

C’est dans ce contexte que le Département recrute son futur Directeur (H/F) de la direction des actions de santé et de protection maternelle et infantile (DASPMI), placé sous l’autorité hiérarchique de la Directrice Générale adjointe en charge des Solidarités.

Vous voulez donner du sens à vos missions ? Rejoignez-nous !! Le Département recrute un-e Directeur/Directrice de la Direction des Actions de Santé et de la Protection Maternelle et Infantile (DASPMI) (H/F)

VOS MISSIONS :

• Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique départementale en matière de promotion de la santé ;
• Impulser et de garantir la promotion et le développement des actions de prévention médico-sociales et, notamment, de mettre en œuvre et d’évaluer les politiques départementales en matière de promotion de la santé maternelle et infantile et de protection de l’enfance en lien, le cas échéant, avec les services de protection de l’enfance ;
• Concevoir et piloter les projets de promotion de la santé dans le champ de la santé maternelle et infantile à dimension départementale avec les partenaires institutionnels et associatifs, en lien avec les programmes de santé publique régionaux et nationaux ;
• Diriger et organiser le service départemental d’actions de santé et de PMI dans son intégralité
• Animer les réunions de l’ensemble des médecins PMI de territoire tout en assurant leur accompagnement professionnel, en veillant à un bon niveau de compétence des personnels de PMI, à la cohérence départementale des interventions et à la continuité du service public ;
• Participer aux CODIR de la DGA Solidarité et travailler en étroite collaboration avec les directions concernées.
• Participer au recrutement des personnels de PMI et réaliser les entretiens professionnels des agents placés sous son autorité ;
• Mettre en place le projet de réorganisation et en évaluer régulièrement la plus-value

COMPETENCES REQUISES :

• Titulaire d’un diplôme de docteur en médecine et spécialiste ou compétent qualifié en pédiatrie, gynécologie obstétrique, psychiatrie infantile ou santé publique ;
• Expérience avérée dans ces domaines, notamment en santé publique ;
• Maîtrise du cadre juridique des missions d’actions de santé publique et de protection maternelle et infantile ;
• Connaissance des politiques publiques sociales et territoriales appréciées
• Connaissance du statut et des règles de la fonction publique territoriale appréciée ;
• Aptitude confirmée au travail en équipe et de manière transversale et partenariale ;
• Maîtrise des méthodes et outils de management direct et fonctionnel ;
• Autonomie et capacité à prioriser le travail ;
• Capacité d'analyse ;
• Qualités relationnelles ;
• Capacité à initier des projets ;
• Rigueur et respect des délais ;
• Capacités rédactionnelles ;
• Maîtrise des outils bureautiques et informatiques ;
• Permis B

NOS AVANTAGES :

• Rémunération statutaire ou selon profil pour les contractuels(elles), avec primes (RIFSEEP) et autres composantes règlementaires de rémunération.
• Temps de travail de 37h10/semaine, 12 jours de RTT (sous réserve des continuités de service, possibilité d’organiser son temps plein sur 4,5 jours par semaine ou 9 jours par quinzaine).
• 25 jours de Congés Payés, Compte Epargne Temps.
• Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.
• Prestations sociales du Comité Social Départemental (dont CNAS).
• Participation employeur à la prévoyance.
• Offre de formations innovantes.
• Accompagnement aux concours.

CONTACT :

Madame Karine CISZOWSKI, Directrice Générale Adjointe en charge des Solidarités

03.84.90.95.01 – [e-mail]

Ce poste est ouvert au recrutement par voie statutaire, contractuelle (cadres d'emplois des médecins territoriaux) ou selon la législation applicable aux travailleurs handicapés

Ce poste est soumis aux dispositions de l’article L.133-6 du Code de l’action sociale et des familles et au décret n°2024-643 du 28 juin 2024, qui prévoient que toute personne intervenant dans le champ social et médico-social auprès de mineurs doit solliciter une attestation d’honorabilité. Celle-ci devra être fournie avant tout recrutement.

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation*), par courrier à l'attention de :
Monsieur le Président du Conseil départemental du Territoire de Belfort
Hôtel du Département
Direction des Relations Humaines
6 place de la Révolution Française
90020 Belfort Cedex

ou par courriel à l'adresse suivante :
[e-mail]

Retrouvez le détail des missions de ce poste sur notre site internet https://www.territoiredebelfort.fr/emploi