UN/UNE ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES ET PAIE – Pôle PACA

Moissons Nouvelles; La Garde; Hybrid; EUR 28,000 - 38,000; Full time

Benefits offered by this job

Parcours d’intégration

Formation continue

Mutuelle entreprise

Contrat de prévoyance

9 jours de congés supplémentaires

Tarifs préférentiels sur loisirs via l

Œuvres sociales du CSE

Action Logement services

Télétravail selon dispositions en vig.

Job summary

Moissons Nouvelles recherche un(e) chargé(e) des ressources humaines et de la paie en CDI à temps plein, basé(e) à La Garde. Sous l’autorité du Directeur de Pôle et de la Responsable RH, vous assurez l’administration du personnel et les démarches liées à la paie.

Vous rédigez les contrats, gérez les embauches et départs, les visites médicales et la DSN, et suivez les indicateurs sociaux. Bac+2/3 en RH ou Paie, avec expérience exigée, idéalement en secteur associatif.

Qualifications

• Diplôme Bac+2/3 en RH ou Paie. Expérience significative en paie.
• Connaissance des procédures RH et du cadre du secteur associatif serait un atout.

Responsibilities

• Gérer l’administration du personnel de l’embauche au départ (incl. intérimaires).
• Rédiger contrats, avenants et courriers RH; gérer visites médicales et mutuelle.
• Réaliser les paies mensuelles jusqu’à la DSN et solde de tout compte; suivre les acomptes et les AT/DSN.

Skills

Maîtrise bureautique

Sens du service

Rigueur

Organisation

Discrétion/confidentialité

Autonomie

Esprit d’initiative

Education

Bac+2 à Bac+3 en RH, Gestion du Personnel ou Paie

Tools

DSN

Job description

Missions

Rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur de Pôle et fonctionnellement à la Responsable Ressources Humaines, vous mettez en œuvre vos missions dans le respect des orientations associatives et des objectifs définis par la Direction Générale et la Direction de Pôle.

Au Quotidien Vos Missions Sont Les Suivantes

Administration du personnel

• Assurer la gestion administrative du personnel, de l’embauche jusqu’au départ du salarié, y compris les intérimaires.
• Réaliser les formalités liées aux entrées et sorties des collaborateurs.
• Constituer, mettre à jour et assurer le suivi des dossiers du personnel.
• Rédiger les contrats de travail, avenants et courriers RH.
• Organiser et suivre les visites médicales.
• Assurer le suivi des affiliations à la mutuelle obligatoire.
• Réaliser les déclarations et le suivi des accidents du travail

Gestion des ressources humaines

• Participer à l’élaboration et au suivi des tableaux de bord et indicateurs sociaux.
• Rédiger et diffuser les offres d’emploi, assurer la présélection des candidatures.
• Participer à l’organisation administrative des actions de formation individuelles et collectives.
• Contribuer à l’organisation et au suivi des entretiens professionnels.
• Alerter la Responsable RH sur les anomalies ou difficultés rencontrées.
• Participer activement à l’amélioration continue et au développement du service Ressources Humaines.

Gestion de la paie

• Réalisation des paies mensuelles jusqu’à la DSN.
• Réalisation des soldes de tout compte.
• Gestion des acomptes.
• Traitement des avis à tiers détenteur.
• Suivi des arrêts de travail (déclaration auprès de la CPAM, suivi du versement des indemnités journalière de la sécurité sociale).
• Constitution et suivi des dossiers de prévoyance.
• Liens très réguliers avec la coordinatrice paie de l’association.

Des déplacements occasionnels au siège de notre association sont à prévoir.

Profil

Vous êtes titulaire d’une formation de niveau Bac +2 à Bac +3 en Ressources Humaines, Gestion du Personnel ou Gestion de la Paie.

Vous disposez impérativement d’une expérience significative en gestion de la paie. Une expérience dans le secteur associatif ou médico-social constituerait un atout apprécié.

Vous Êtes Reconnu(e) Pour

• Votre parfaite maîtrise des outils bureautiques.
• Vos qualités relationnelles et votre sens du service.
• Votre rigueur, votre organisation et votre capacité d’analyse.
• Votre discrétion et votre respect de la confidentialité.
• Votre autonomie et votre sens des responsabilités.
• Votre esprit d’initiative et votre force de proposition.

Informations Contractuelles

• Contrat : CDI à temps plein
• Prise de poste : dès que possible
• Temps de travail : du lundi au vendredi
• Convention Collective Nationale 66 Reprise d’ancienneté selon les dispositions conventionnelles
• Poste éligible au complément de rémunération des personnels socio-éducatifs

Avantages

En intégrant Moissons Nouvelles, vous bénéficiez :

• D’un parcours d’intégration
• D’un parcours professionnel personnalisé permettant de développer vos compétences grâce à notre politique de formation continue
• D’une mutuelle entreprise
• D’un contrat de prévoyance
• De 9 jours de congés conventionnels supplémentaires
• De tarifs préférentiels sur vos activités de loisirs grâce à un partenariat avec l’UPV
• Des œuvres sociales du CSE
• Des services d’Action Logement
• De la possibilité de télétravailler selon les dispositions en vigueur