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La Mairie de Brétigny-sur-Orge recherche un Technicien systèmes réseaux pour assurer la maintenance du parc informatique et téléphonie, le support des utilisateurs et le développement du système d’information.
Profil: BAC+2 minimum en informatique/réseaux, expérience en collectivité souhaitée, autonomie et esprit d’analyse. Compétences sur VMware, Windows Server, AD, DNS/DHCP, VPN et sécurité réseau. Permis B apprécié.
Au sein du service développement numérique, d’une équipe dynamique, qualifiée et bienveillante et sous la responsabilité du chef de service, vous participez activement à la maintenance du parc informatique et téléphonie, à l’évolution du système d’information et au développement numérique de la ville.
Située au coeur de l’Essonne, entre ville et campagne, la ville de Brétigny-sur-Orge (27 193 habitants) est accessible par la ligne C du R.E.R. Commune pilote et 1ère ville labellisée « ville durable et innovante », elle est membre de la Communauté d’Agglomération Coeur d’Essonne (200 000 habitants).
RECRUTE
Un Technicien systèmes réseaux (F/H)
Cadres d’emplois des Adjoints techniques territoriaux, Agents de maitrise ou Techniciens (contractuel ou titulaires)
L’agent pourra être amené à participer à l’activité du service et de la direction, selon les nécessités.
Le S.I. comprend une quinzaine de serveurs, près de 400 postes de travail, 35 copieurs, 200 postes téléphoniques, et environ 270 lignes mobiles répartis sur plus de 25 sites écoles incluses.
Vous êtes issu d’une formation de niveau BAC +2 minimum, avec une première expérience dans le domaine informatique et téléphonique, idéalement en collectivité territoriale. Vous avez le sens du service public. Vous êtes dotés d’une grande autonomie, de rigueur, d’organisation et esprit d’analyse. Vous avez une capacité de travail en équipe et de communication, à rendre compte du travail réalisé. Vous avez le sens de la pédagogie, des qualités relationnelles, rédactionnelles d’écoute, de diplomatie. Le permis B est indispensable.
Par ailleurs, engagée en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la commune promeut la diversité et veille à un environnement de travail inclusif. Elle facilite également l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap.