Un technicien informatique H/F (H/F)

MAIRIE; Saint-Avertin; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une mairie locale à Saint-Avertin recrute un technicien informatique H/F à temps complet. Le candidat idéal aura au moins 3 ans d'expérience et de solides connaissances des systèmes Windows et Linux. Les missions incluent la gestion du matériel informatique et le support technique aux utilisateurs. CDI, 37 h/semaine, rémunération compétitive.

Prestations

Rémunération statutaire

11 jours de RTT

25 jours de congés

Forfait mobilité durable

Qualifications

• Expérience d'au moins 3 ans dans un poste similaire.
• Connaissances approfondies des systèmes d'exploitation client et serveur.
• Autonomie technique et fonctionnelle.

Responsabilités

• Gestion, installation et maintenance du matériel informatique.
• Assistance et support technique sur site.
• Supervision des sauvegardes informatiques.

Connaissances

Expérience d'au moins 3 ans dans un poste similaire

Connaissances approfondies de l'architecture matérielle

Connaissances approfondies des systèmes d'exploitation Windows

Connaissances approfondies des normes et configurations réseaux

Capacité à travailler en équipe

Description du poste

Offre n° 199JKMK
Un technicien informatique H/F (H/F)

La Ville de SAINT-AVERTIN recrute pour son Pôle Ressources – Service des Systèmes d'Information un technicien informatique H/F à temps complet. Le poste, cadre d'emploi des adjoints techniques, est ouvert à partir du 1er décembre 2025.

Activités principales

• Gestion, installation et maintenance du matériel informatique (postes, périphériques).
• Administration et exploitation des serveurs Windows et Linux.
• Administration des contrôleurs de domaine et d'Exchange (gestion en PowerShell principalement).
• Installation, gestion et mise à jour des logiciels métiers transversaux.
• Assistance et support technique sur site (matériel et logiciel) auprès des utilisateurs.
• Supervision des sauvegardes informatiques.
• Sensibilisation des utilisateurs sur la sécurité informatique et les bonnes pratiques.
• Gestion des systèmes téléphoniques IPBX.
• Référent technique et fonctionnel auprès des groupes scolaires.

Activités secondaires

• Formation des agents sur les outils bureautiques et les logiciels transversaux.
• Référent technique et fonctionnel des logiciels métiers multiservices auprès de l'ensemble des agents.
• Participation aux projets informatiques de la commune.
• Détection et diagnostic des problèmes systèmes et réseaux.
• Utilisation des outils de déploiement automatisé et de gestion de parc.
• Dialogue avec les utilisateurs en s'adaptant à leurs attentes.
• Veille technologique sur les matériels et logiciels utilisés.
• Autonomie sur le déploiement d'une infrastructure réseau complète (baie de brassage à la prise utilisateur).

Conditions d'exercice

• Déplacements réguliers sur l'ensemble des sites municipaux.
• Travail très ponctuel le soir et le week-end.
• Permis B obligatoire.
• Garant de la pérennité du système d'information de la ville.

Compétences requises

• Expérience d'au moins 3 ans dans un poste similaire.
• Connaissances approfondies de l'architecture matérielle d'un poste de travail.
• Connaissances approfondies des systèmes d'exploitation client et serveur (Windows, Linux).
• Connaissances approfondies des normes et configurations des infrastructures réseaux (switching, routing, VLAN, etc.).
• Autonomie technique et fonctionnelle.
• Capacité à anticiper et remonter les difficultés sur le parc informatique.
• Capacité à travailler en équipe et à rendre compte à la hiérarchie.
• Grande discrétion et conscience du devoir de réserve.
• Bon relationnel et bienveillance avec l'ensemble des services.

Conditions de travail

• Rémunération statutaire + régime indemnitaire.
• Temps de travail : 37 h/semaine avec 11 jours de RTT, 25 jours de congés, compte épargne temps.
• Participation de la commune au maintien de salaire et à la complémentaire santé.
• Forfait mobilité durable et participation aux frais de déplacement en transports en commun.
• Prestations relevant du Comité des Œuvres Sociales et du CNAS (sous conditions).

Type de contrat

• CDI – Contrat de travail à durée indéterminée.
• Durée du travail : 37 h/semaine.
• Horaires de travail : en journée.

Salaire

Horaire brut : 11,88 €

Déplacements

Jamais.

À candidater avant le 19 novembre 2025

Adressez votre candidature (CV + lettre de motivation) au(s) plus tard :
Madame le Maire – Hôtel de Ville – 21 rue de Rochepinard – 37550 SAINT-AVERTIN
Ou par courriel à [e-mail]