UN RESPONSABLE DU SERVICE VOIRIE ET ESPACES VERTS (H/F)

CA GOLFE DU MORBIHAN - VANNES AGGLOMERAT; Vannes; Sur place; EUR 32 000 - 38 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale en Bretagne recherche un Technicien ou Ingénieur territorial pour gérer le patrimoine voirie et espaces verts. Le candidat devra encadrer une équipe, rédiger des dossiers de performance et assurer la sécurité des installations. Une expérience de 12 mois est requise. Le contrat proposé est un CDI avec une fourchette de rémunération de 32K€ à 38K€. Des titres restaurant et autres primes sont offerts.

Prestations

Titres restaurant

Primes

Qualifications

• 12 mois d’expérience indispensable.
• Capacité à animer et motiver une équipe.
• Sens de l’organisation, rigueur et autonomie.

Responsabilités

• Encadrer les services de gestion du patrimoine.
• Monter et rédiger des dossiers de consultation.
• Suivi administratif et financier du service.

Connaissances

Connaissances techniques générales VRD

Connaissances du code des marchés publics

Qualités d’encadrement et management

Maîtrise des outils informatiques

Polyvalence et autonomie

Bonnes qualités relationnelles

Formation

Technicien ou Ingénieur territorial

Outils

CAO Autocad

Description du poste

Contexte

Au sein de la Direction Patrimoine – Grands Projets et plus particulièrement du service « Gestion du patrimoine », vous aurez pour missions : Gestion du patrimoine voirie : encadrer le service, monter et rédiger des dossiers de consultation pour des marchés d’entretien et de petits travaux (VRD, signalisation horizontale et verticale, balayage, nettoyage, séparateurs hydrocarbures), rédiger des dossiers de consultation et lancer la procédure commande publique pour des travaux de renouvellement de voirie (ZAE communautaires, voies cyclables, parkings, aires de covoiturage), élaborer un PPI d’entretien des voiries communautaires (programme annuel de voirie) et des installations d’éclairage public, réaliser et assurer une mise à jour des documents techniques du patrimoine voirie, éclairage public, signalisation, mobiliers (plans, documents techniques des ouvrages), traiter les procédures de DT, autorisations, alignement, DICT en binôme avec un agent du service. Gestion du patrimoine espaces verts et naturels : encadrer le service dans ses missions actuelles, monter et rédiger des dossiers de consultations de marchés d’entretien et de petits travaux d’espaces verts et d’espaces naturels, accompagner le service dans les protocoles de gestion des espaces verts et naturels, feuille de route biodiversité, en corrélation avec les objectifs de la collectivité. Missions générales : élaboration et suivi du budget du service (investissement et fonctionnement), suivi administratif et financier, mise à jour du suivi des interventions quotidiennes (outil OPEN GST), suivi analytique des interventions d’entretien et de maintenance, mise à jour des conventions (CLECT, locations foncières, portage), mise à jour des dossiers réglementaires sur les ZAE « certification ISO » et installations sensibles, animer les réunions de service et avec les différents services GMVA, tiers extérieurs, garantir la sécurité des voies de circulation et ouvrages communautaires, assurer le respect des règles d’hygiène et sécurité au travail pour les agents du service, assurer une veille juridique et technique, relations usagers et tiers extérieurs : prise des demandes en direct, réponses courriers, entrevues. Mission secondaire : assister les chargés d’opération sur la thématique voirie, espaces verts/naturels (projets / chantiers).

Qualités et compétences

• Connaissances techniques générales VRD.
• Connaissances générales et/ou sensibilité à l’entretien des espaces verts et naturels appréciées.
• Connaissances du code des marchés publics (travaux, service).
• Qualités d’encadrement, management, rédactionnelles.
• Maîtrise des outils informatiques (bureautique, CAO Autocad apprécié).
• Polyvalence, sens de l’organisation, autonomie, rigueur.
• Capacité à animer et motiver une équipe, sens du service public, esprit d’initiative, travail en équipe, bonnes qualités relationnelles.

Profil souhaité

• Technicien ou Ingénieur territorial.
• Grade : Technicien principal de 2ᵉ et de 1ᵉ classe - Ingénieur.
• Nature du contrat : Emploi permanent à temps complet ou, par défaut, CDD d’un an.

Expérience

• 12 mois d’expérience indispensable.

Savoir‑être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
• Faire preuve de leadership.
• Etre force de proposition.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d’activité : Administration publique générale.

Type de contrat

CDI, temps complet (38H30/semaine).

Détails de la rémunération

Fourchette de rémunération brute annuelle comprise entre 32 K€ et 38 K€.

• Titres restaurant (prime de panier)
• Primes
• Conditions statutaires

Déplacements

Fréquent.

Clôture des candidatures

Clôture le 18/01/2026. Entretiens provisoires le 27/01/2026.

Poste à pourvoir

Dès que possible.