Un Régisseur Pluri-Compétent

Ville de Clermont-Ferrand; France; On-site; EUR 25,000 - 36,000; Full time

Benefits offered by this job

Congés annuels et RTT

Télétravail 1 jour/sem.

Restauration collective

Prévoyance 30€ bruts/mois

Mutuelle labellisée

Mobilité et transport public pris en f

Formation professionnelle

Job summary

Ville de Clermont-Ferrand recherche un Régisseur Pluri-Compétent pour assurer le montage et le démontage du matériel scénique (son, lumière, décor) et régie des spectacles au sein de la Cour des 3 Coquins. Le poste exige une expérience confirmée et une maîtrise technique des équipements, avec prise en charge de l’accueil technique et des aspects sécurité.

Titulaire d’un CAP/BEP en électricité, vous disposez d’une formation complémentaire en régie son et d’une expérience en régie

Qualifications

• Titulaire d’un CAP ou BEP en électricité et formation complémentaire en régie son.
• Expérience en régie pluri-compétente et maîtrise du matériel son, lumière, décor et machinerie.
• Bonne capacité à travailler en équipe et à encadrer des intermittents.

Responsibilities

• Monter et démonter le matériel de sonorisation, vidéo, lumière et décor.
• Assurer l’accueil technique, la sécurité scénique et la maintenance courante.
• Encadrer l’équipe des intermittents du spectacle en l’absence du directeur technique.
• Analyser la fiche technique et réaliser les réglages nécessaires.

Skills

Régie sonore

Électricité – CAP/BEP

Régie lumière

Maintenance matériel

Esprit d'équipe

Education

CAP/BEP en électricité

Job description

Ville de 150 000 habitants - Métropole de 296 000 habitants - 40 000 étudiants - 6 000 chercheurs - Siège social de Michelin - Cadre naturel et patrimonial remarquable - Ville sportive et ville leader des musiques actuelles - Capitale mondiale du court métrage

Un Régisseur Pluri-Compétent

Cadre d'emplois - Grade

Technique

Recrutement par voie

Statutaire ou contractuelle

Direction de la Culture et des Relations Internationales

Au sein de la Cour des 3 Coquins, et sous l’autorité du directeur technique, vous procédez aux opérations de montage et démontage du matériel de sonorisation, de vidéo, de lumière et de décors des spectacles accueillis et vous pouvez procéder à leur régie durant les représentations. Vous participez également aux prévisions d’investissement de la salle.

A ce titre, vous assurez l’accueil technique des intervenants, la sécurité scénique et la maintenance courante des matériels. En l’absence du directeur technique, vous pouvez gérer et encadrer également l’équipe des intermittents du spectacle.

Titulaire d’un CAP ou BEP en électricité, vous justifiez d’une formation complémentaire en régie son et d’une expérience en tant que régisseur pluri-compétent . Votre maîtrise du matériel et des techniques liées au son en priorité, à la lumière, au décor et à la machinerie est reconnue dans l’une des spécialités techniques du spectacle vivant.

La spécialité régie son est requise sur ce poste.

Organisé, rigoureux, autonome, vous savez analyser et appliquer la fiche technique d’un spectacle afin de monter le matériel (son, lumière, décor) et de procéder aux réglages nécessaires.

Disponible, vous disposez de bonnes aptitudes relationnelles et vous aimez le travail en équipe.

En outre, votre intérêt pour les activités culturelles et les différentes formes de spectacles vivants vous permettra de participer au développement du service.

Vous connaissez la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité, la compétence de SSIAP 1 est souhaitable.

Conditions de travail

Au sein de notre collectivité, une attention particulière est portée aux conditions de travail des agents :

• 40 jours de congés (congés annuels et RTT) et 2 jours de fractionnement sous conditions ;
• possibilité de télétravail : 1 jour par semaine fixe + 30 jours flottants (disponibilité requise suivant les besoins du service);
• une restauration collective à tarif préférentiel pour les agents de la collectivité à proximité du lieu de travail ;
• un contrat collectif obligatoire de garantie maintien de salaire, une participation de l’employeur à la prévoyance de 30 Euros bruts par mois ; une participation à une mutuelle labellisée de 15 Euros bruts par mois;
• un coffre-fort numérique pour la gestion sécurisée de vos documents;
• une mobilité douce avec des voies cyclables, un réseau de transport en commun développé, la gratuité le week-end ;
• la participation de l’employeur à hauteur de 75 % aux abonnements de transport et 10% supplémentaires sur l’abonnement T2C et le versement du forfait mobilité durable ( jusqu’à 300 euros par an) ;
• un accès à des offres culturelles et de loisirs via le Centre Culture, Loisirs et Action Sociale et de nouvelles prestations grâce au CNAS.

De plus, vous bénéficierez d’opportunités de formation et de développement professionnel.

Informations complémentaires