Un référent éducatif / Une référente éducative en charge des mineurs non accompagnés (MNA) CDD

La Mayenne; Saint-Jean-sur-Mayenne; On-site; EUR 21,000 - 28,000; Full time

Job summary

Conseil départemental de la Mayenne recrute un référent éducatif/référente éducative en charge des mineurs non accompagnés (MNA). Contrat à durée déterminée de 3 mois, dans le cadre de la protection de l’enfance, avec déplacement sur le territoire.

Diplômes d'État requis (assistante de service social, éducateur spécialisé, moniteur éducateur ou conseiller en économie sociale et familiale). B exigé. Recrutement public avec mission d'accompagnement et de pilotage du projet pour l’enfant.

Qualifications

• Connaissance du cadre juridique et du réseau institutionnel et partenarial du champ de la protection de l’enfance.
• Expérience dans le domaine de la protection de l’enfance, et plus précisément en lien avec le public MNA.
• Capacités d’observation, d’analyse et de synthèse.
• Maîtrise de la conduite d’entretiens.
• Aptitude à la distanciation et à la maîtrise de soi.
• Sens de l’écoute, du dialogue et de la communication.
• Capacité à travailler en équipe et en partenariat.
• Maîtrise de l’outil informatique.

Responsibilities

• Elaborer le diagnostic global de l’enfant (psychologique, physique, social, médical, scolaire, éducatif).
• Elaborer, piloter et veiller à la mise en œuvre et au suivi du projet pour l’enfant.
• Co-construire avec le mineur non accompagné le projet conformément à la réglementation nationale.
• Définir les objectifs du projet annuel et mobiliser les moyens à mettre en place.
• Mobiliser les acteurs nécessaires à la mise en œuvre du projet pour l’enfant.
• Vérifier la bonne mise en œuvre des axes définis dans le projet pour l’enfant.
• Rédiger des écrits professionnels.
• Garantir et favoriser l’accompagnement à l’autonomie afin de sécuriser la sortie de la protection de l’enfance.
• Participer au pilotage de l’activité et tenir des tableaux de bord.

Skills

Cadre juridique

Expérience MNA

Observation & synthèse

Conduite d’entretiens

Distanciation & self-control

Écoute & communication

Travail en équipe

Informatique

Education

Diplôme d'État d'assistant de service social

Diplôme d'État d'éducateur spécialisé

Diplôme d'État de moniteur éducateur

Diplôme d'État de conseiller en économie sociale et familiale

Job description

Un référent éducatif / Une référente éducative en charge des mineurs non accompagnés (MNA) CDD

Direction de la protection de l’enfance

Service d’accompagnement des mineurs non accompagnés

Type d'emploi :

Durée du contrat :

3 mois

Médico-Sociale

Référence(s) grade(s) :

Assistant socio-éducatif ; Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle ; Moniteur-éducateur et intervenant familial ; Moniteur-éducateur principal

Métier :

Référent éducatif/référente éducative

Temps de travail :

Diplôme obligatoire :

Diplôme d'Etat d'assistant de service social ; Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé ; Diplôme d'Etat de moniteur éducateur ; Diplôme d'Etat de conseiller en économie sociale et familiale

Permis nécessaire :

B exigé

Vous êtes issu(e) de la Fonction publique ou vous venez du monde de l'entreprise, rejoignez le Conseil départemental de la Mayenne. Nous saurons vous accueillir quel que soit votre parcours !

Sous l’autorité du chef du service d’accompagnement des mineurs non accompagnés, la référente éducative ou le référent éducatif coordonne le suivi éducatif des mineurs non accompagnés confiés à l’aide sociale à l’enfance dans le cadre d’une mesure judiciaire. La référente éducative ou le référent éducatif devra élaborer, piloter et veiller à la mise en œuvre et au suivi du projet pour l’enfant.

Elaboration d’un diagnostic global (psychologique, physique, social, médical, scolaire, éducatif…) de l’enfant :

• Recueillir et analyser les éléments d’observation du mineur non accompagné
• Evaluer les compétences et les ressources du jeune
• Mesurer les étayages nécessaires
• S’approprier et analyser les informations recueillies auprès des partenaires du territoire

Elaborer, piloter et veiller à la mise en oeuvre du projet pour l’enfant :

• Co-construire avec le mineur non accompagné le projet pour l’enfant conformément à la réglementation nationale
• Définir les objectifs du projet annuel
• Définir et mobiliser les moyens à mettre en place pour répondre aux objectifs du projet pour l’enfant
• Mobiliser les acteurs nécessaires à la mise en œuvre du projet pour l’enfant
• Vérifier la bonne mise en œuvre des axes définis dans le projet pour l’enfant
• Evaluer et réajuster les actions menées dans le cadre du projet annuel
• Organiser la synthèse annuelle partenariale et pluridisciplinaire du projet pour l’enfant

Accompagnement éducatif :

• Apporter un accompagnement adapté au diagnostic réalisé
• Organiser la prise en charge en fonction des besoins repérés
• Organiser et mener des entretiens individuels et / ou collectifs formalisés selon une fréquence adaptée aux besoins
• Favoriser le recours au droit commun chaque fois que cela est possible
• Favoriser et initier les liens avec les partenaires en fonction des besoins du mineur non accompagné
• Rédiger des écrits professionnels
• Garantir et favoriser l’accompagnement à l’autonomie afin de sécuriser la sortie de la protection de l’enfance

Participation au pilotage de l’activité :

• Compléter des tableaux de bord de suivi d’activité
• Veiller à une bonne complétude des dossiers sur le logiciel métier
• Participer activement à la transformation numérique de la DPE

Veille réglementaire et sociale :

• S’informer régulièrement des évolutions réglementaires dans son domaine d’activités
• S’informer sur les nouveaux dispositifs

Vos compétences

• Connaissance du cadre juridique, du réseau institutionnel et partenarial du champ de la protection de l’enfance ;
• Expérience dans le domaine de la protection de l’enfance, et plus précisément en lien avec le public MNA ;
• Capacités d’observation, d’analyse et de synthèse ;
• Maitrise de la conduite d’entretiens ;
• Aptitude à la distanciation et à la maitrise de soi ;
• Sens de l’écoute, du dialogue et de la communication ;
• Capacité à travailler en équipe et en partenariat ;
• Maitrise de l’outil informatique.

Contraintes liées au poste

• Participation aux astreintes du service
• Déplacement sur son territoire d’intervention

Pour toutes questions sur le poste :

Monsieur Karim BENAMARA, Chef du service d’accompagnement des mineurs non accompagnés : 0243594653 ou [e-mail]

Pour toutes questions sur les modalités de recrutement :

Adresse postale en cas d'impossibilité de candidater de manière dématérialisée : Monsieur le Président du Conseil départemental de la Mayenne Hôtel du Département Direction des ressources humaines Service recrutement et accompagnement 39 rue Mazagran CS 2142953014 LAVAL CEDEX