Un référent actions de prévention de la perte d’autonomie(H / F)

Conseil Départemental de l'Indre; Châteauroux; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale en France, située à Châteauroux, recrute un référent pour les actions de prévention de la perte d’autonomie. Le candidat idéal doit avoir un diplôme d'État d'infirmière et une expérience en gérontologie. Les missions incluent l'organisation d'actions pour les personnes âgées et l'animation de réseaux de partenaires. Ce poste est à temps complet avec une rémunération statutaire et primes.

Qualifications

• Expérience dans le domaine de la gérontologie et / ou du handicap requise.
• Maîtrise des techniques de communication indispensable.

Responsabilités

• Organiser des actions de prévention pour les personnes âgées.
• Mobiliser les acteurs de la gérontologie.
• Animer des réunions de coordination.

Connaissances

Autonomie

Rigueur

Travail en équipe

Capacité à animer un réseau de partenaires

Communication

Outils bureautiques (Word, Excel, Power Point)

Formation

Diplôme d’État d’Infirmière

Outils

Internet

Bases de données

Description du poste

Le Département de l’INDRE recrute pour sa Direction de la Préventionet du Développement Social

Un référent – actions de prévention de la perte d’autonomie (H / F)

Missions

Placé(e) sous l’autorité hiérarchique du responsable du Service Aide et Action Sociale et intégré(e) au CLIC départemental, vous aurez, pour missions, en lien avec les agents du CLIC :

• d’organiser la mise en œuvre des actions de prévention et d’accompagnement en faveur des personnes âgées prévues au schéma gérontologique départemental;
• de mobiliser les acteurs de la gérontologie pour faire vivre les coordinations gérontologiques sur l’ensemble du territoire départemental;
• d’animer les réunions de coordination gérontologique à l’échelon local;
• d’apporter une expertise professionnelle en lien avec l’équipe du CLIC pour la mise en œuvre des actions collectives;
• de coordonner des situations complexes PA et/ou PH et être en lien avec divers partenaires accompagnant les personnes : professionnels de soins, services et établissements sociaux et médico-sociaux, services et établissements de soins, services et structures de coordination (DAC, CRT, Plateforme de répit, équipes mobiles, MDPH etc).

Qualités et compétences requises

• Autonomie
• Rigueur
• Appétence pour le travail en équipe
• Capacité à animer un réseau de partenaires et à développer des projets
• Expérience dans le domaine de la gérontologie et / ou du handicap
• Maîtrise des techniques de communication
• Maîtrise des outils bureautiques Word, Excel, Power Point et des nouvelles technologies : Internet, messagerie interne, bases de données, etc.

Conditions de recrutement

• Recrutement statutaire sur le cadre d’emploi des infirmiers par mutation, détachement ou liste d’aptitude, ou à défaut par voie contractuelle en application de l’article L332 du Code Général de la Fonction Publique
• Rémunération statutaire + primes
• Être titulaire du permis de conduire et avoir un véhicule
• Poste à temps complet
• Diplôme d’État d’Infirmière
• Postes à pourvoir dès que possible
• La limite des candidatures est fixée au 7 décembre 2025