Un ou Une référente de parcours Programme de Réussite Educative – CDD 6 mois à mi-temps

Grandpoitiers; Poitiers; Sur place; EUR 18 000 - 28 000; Temps partiel

Résumé du poste

Grandpoitiers recrute un(e) conseiller(ère) parcours éducatif pour intervenir auprès des familles à Poitiers. Poste à mi-temps (50%) avec Permis B et déplacements fréquents dans la zone. Horaires à définir.

Vous rencontrerez régulièrement les familles au domicile, recueillerez leurs besoins et accompagnerez la mise en œuvre du parcours de réussite éducative de l’enfant. Travail en équipe pluridisciplinaire, reporting à la coordinatrice et utilisation des outils informatiques essentiels.

Qualifications

• Connaissances du développement de l’enfant et des dispositifs socio-éducatifs.
• Connaissances des publics en fragilités.
• Capacité à travailler en équipe et en réseau.
• Capacité d’observation, d’écoute et d’analyse.
• Maîtrise de l’outil informatique.

Responsabilités

• Rencontrer régulièrement les familles concernées par le parcours de réussite éducative et privilégier les rencontres au domicile de l’enfant.
• Recueillir les besoins des familles et mobiliser les dispositifs et partenaires disponibles sur le territoire.
• Placer la famille au cœur du dispositif et instaurer une relation de confiance et d’écoute.
• Accompagner la famille dans la mise en œuvre du parcours de réussite éducative de l’enfant.
• Agir au sein de l’équipe chargée de la mise en œuvre du PRE et assurer un retour d information à la coordinatrice.
• Rendre compte régulièrement de l’accompagnement des familles à la coordinatrice du dispositif.
• Assurer le suivi administratif des situations et le reporting.
• Participer à la réflexion globale du PRE (recueil et analyse des besoins territoriaux).
• Mener l’action en lien avec les partenaires des territoires prioritaires de la Politique de la Ville.
• Participer aux travaux des équipes pluridisciplinaires et veiller à la co-construction des parcours.
• Veiller à la co-construction des parcours de réussite éducative de l’enfant.

Connaissances

Connaissances du développement de l’en

Gestion des priorités

Rigueur

Capacités rédactionnelles

Maîtrise informatique

Description du poste

• Intervenir auprès des familles

- Rencontrer régulièrement les familles concernant le parcours de réussite éducative des enfants. Les rencontres se font prioritairement au domicile de l’enfant

- Recueillir les besoins des familles, sachant que le PRE permet une prise en charge globale (sociale, éducation, santé, loisirs, …) et la mobilisation de l’ensemble des acteurs et des dispositifs de droit commun disponibles sur le territoire

- Placer la famille au cœur du dispositif en s’assurant de l’accord et de l’adhésion de la famille (il crée une relation de confiance avec les parents, il est à l’écoute, il a un regard professionnel distancié,…)

- Accompagner la famille dans la mise en œuvre du parcours de réussite éducative de l’enfant

• Agir au sein de l’équipe chargée de la mise en œuvre du PRE

- Rendre compte régulièrement de l’accompagnement individualisé des familles à la coordinatrice du dispositif

- Assurer le suivi administratif des situations

- Participer à la réflexion globale du PRE (recueil, identification et analyse des besoins des territoires d’intervention)

• Mener son action en lien avec les partenaires des territoires prioritaires de la Politique de la Ville

- Participer régulièrement au travail des équipes pluridisciplinaires (EPS) sur les territoires prioritaires de la Politique de la Ville de Poitiers

- Veiller à la co-construction des parcours de réussite éducative de l’enfant

Conditions d'exercice des missions

• Poste à mi-temps 50%. Les horaires et jours travaillés sont à définir

• Permis B demandé

• Déplacements fréquents dans la zone de Poitiers

COMPETENCES :

• Connaissances du développement de l’enfant, des dispositifs socio-éducatifs et des politiques prioritaires, des acteurs socio-éducatifs, etc.

• Connaissances des publics en fragilités.

• Capacité à travailler en équipe et en réseau.

• Capacité d’observation, d’écoute et d’analyse.

• Maîtrise de l’outil informatique

QUALITES :

• Rigueur et organisation

• Savoir anticiper et gérer les priorités

• Capacités rédactionnelles

• Qualités relationnelles et d’écoute

• Disponibilité, réactivité et adaptabilité

• Discrétion et respect de la confidentialité

• Autonomie et ponctualité

• Sens du service public

Rémunération

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d’Activités Sociales et Culturelles).

Vous souhaitez plus de renseignements?

Merci de contacter Mme Sandra BIDET-EMERIAU - Responsable du pôle éducatif au 07 88 32 70 22 ou Mme Cécile VIOT – Chargée de recrutement au 06 81 13 97 66.