Un ou Une Chargée d'affaires

Ville de Poitiers; Poitiers; On-site; EUR 42,000 - 56,000; Full time

Job summary

Ville de Poitiers recherche un Chargé d’affaires expérimenté pour diriger la maîtrise d’œuvre interne et assurer les opérations sur le patrimoine bâti de la collectivité. Vous coordonnerez les équipes et travaillerez avec les services partenaires afin de répondre aux enjeux de maintenance et de rénovation.

Le poste exige un diplôme en Génie Civil/Bâtiment ou économie de la construction et au moins 3 ans d’expérience.

Qualifications

• Diplôme dans le domaine du Génie Civil, du Bâtiment ou de l’Économie de la construction, avec au moins 3 ans d’expérience.
• Notions de réglementation et sécurité.
• Capacité à piloter des maitrises d’œuvre.
• Bonne connaissance des outils de CAO et BIM.
• Aptitude à travailler avec les acteurs publics.
• Rigueur et sens de l’organisation.
• Bonnes capacités relationnelles et de communication.

Responsibilities

• Maîtrise d’œuvre en exécutions d’opérations de grosses réparations et mises aux normes.
• Garantir le respect des programmes et budgets.
• Conduire des projets de mises en accessibilité et rénovation énergétique.
• Conduire les opérations de réhabilitations et d’extensions.
• Participer à l’élaboration de procédures et outils d’amélioration.
• Animation de réunions avec les clients et bureaux d’études.

Skills

Gestion de projet

Maîtrise d’Autocad

Connaissance BIM

Communication

Conduite de réunions

Animation d'équipe

Education

Diplôme dans Génie Civil/Bâtiment/Économie de la construction

Tools

Autocad

BIM

Job description

À propos de nous

Les atouts d'une métropole sans ses inconvénients ! C'est ainsi que l'on peut positionner Grand Poitiers dans le paysage de la Nouvelle-Aquitaine. Une qualité de vie indéniable grâce à la proximité de la campagne, un enthousiasme ressenti par tous grâce à la présence de 28 000 étudiants dans des établissements d'enseignement supérieur d'excellence (Sciences Po, ENSMA, Université de Poitiers...), une innovation constante d'acteurs économiques investis ou prêts à se lancer, un patrimoine roman reconnu de tous, un dynamisme culturel et associatif créateur de liens, un attrait touristique indéniable avec en fer de lance le Futuroscope… impossible de lister tout ce qui fait de Grand Poitiers un territoire où il fait bon vivre, bon étudier, bon entreprendre ! Et tout ça à seulement 1h30 de Paris et de Bordeaux.

Grand Poitiers Communauté urbaine, ce sont 40 communes qui s'engagent résolument dans la transition écologique et solidaire de leur territoire, le renouvellement des modes de déplacement axés sur les mobilités douces et actives, le déploiement de nouvelles solidarités entre les communes et entre les habitants, dans le soutien inconditionnel à toutes les innovations économiques, sociales et sociétales, dans une nouvelle forme de démocratie dans laquelle chacun a sa place.

Pour Décliner Ce Projet En Acte, Grand Poitiers S'entoure De Femmes Et D'hommes Qui Ont à Cœur De Mettre Leurs Compétences, Leurs Idées, Leur Motivation Au Service De La Collectivité, Et Recrute

Un ou Une Chargée d'affaires

Chargé·e de construction et maintenance de bâtiments

Direction Générale Adjointe Transition Ecologique

Direction Patrimoines bâtis

Cadre d'emplois des Techniciens territoriaux

A temps complet

Pourquoi ce poste pourrait vous intéresser ?

• Un environnement stimulant où vous pourrez exercer votre métier avec des projets d'envergure et à forts enjeux ;
• Des valeurs employeurs partagées : solidarité, proximité, diversité, égalité professionnelle femme / homme, inclusion, transition écologique ;
• Un accueil privilégié : dispositif d'intégration avec temps dédié d'information et de découverte des équipements et des différents sites composants nos entités ;
• Une organisation du temps de travail qui favorise la bonne adéquation vie professionnelle / vie privée ;
• Des opportunités de carrière : campagnes de promotion interne et d'avancement de grade annuelles avec un récent passage du taux d'avancement de grade à 100%, formations internes et externes sur vos thématiques métiers ou pour évoluer et déployer pleinement votre potentiel professionnel.

En synthèse, en nous rejoignant, vous pourrez vous épanouir au sein d'une entité dynamique, solidaire avec de belles valeurs

dont les agentes et agents sont sincèrement investis au quotidien, au bénéfice des habitants et des habitantes du territoire de la Ville de Poitiers et de Grand Poitiers. C'est un métier qui fait sens !

Présentation de la direction et des missions principales du poste

La direction des Patrimoines Bâtis est en charge de la gestion des patrimoines bâtis des deux collectivités (Ville et GPCU). Elle doit donc garantir la mise à disposition d’équipements dans des conditions de sécurité et de fonctionnalité optimum pour les usages et les besoins des directions qui les occupent où les exploitent. À ce titre, elle en maîtrise la connaissance et anticipe les besoins d’adaptation aux usages, au climat et aux règlementations et se place en service aux directions occupantes pour dépanner, entretenir, adapter, rénover, construire les équipements nécessaires à l’exercice des politiques publiques. Elle établit les règles d’occupation par tout acte administratif, juridique nécessaire, paye les charges et perçoit les redevances. Cette direction est constituée de 6 pôles : Administration, Entretien, Maintenance-Exploitation, Maitrise d’œuvre interne, Conduite d’opération, Connaissance-Pilotage-Stratégie. Intégré à la direction des Patrimoines Bâtis (120 personnes), le pôle Maîtrise d’œuvre Interne est composé de 9 chargé·e·s d’affaire, placé·e·s sous l’autorité du responsable du pôle, et assure les missions de maître d’œuvre en bâtiment sur un parc immobilier de 450 sites (écoles, pôle culturel, musée, monuments historiques, théâtre, crèches, patinoire, aires d’accueil, piscines, gymnases…) répartis sur les 40 communes de la Communauté Urbaine.

Mission

Principales

• Assurer la maîtrise d’œuvre en mode exécutions d’opérations de grosses réparations, de mises aux normes, de réhabilitations d’équipements… de l’écriture du DCE jusqu’à la livraison en passant par la phase de calage technique (négociations technico-économiques) en véritable représentant de la maîtrise d’ouvrage ;
• Être le garant·e du respect des programmes, des budgets validés et de la politique technique partagée ;
• Assurer la réalisation des programmes ambitieux de mises en accessibilité du patrimoine, des travaux d’efficacité et de rénovation énergétique.

Secondaires

• Assurer la conduite d’opérations de réhabilitations ou d’extensions ;
• Contribuer à l’élaboration et la mise en place de procédures ou d’outils permettant l’amélioration de la qualité de la direction.

Conditions d’exercice des missions

• Permis B obligatoire

Profil

Titulaire d’un diplôme dans le domaine du Génie Civil, du Bâtiment ou de l’Économie de la construction, avec une expérience d’au moins 3 ans auprès d’un maître d’œuvre public ou privé, d’une entreprise générale ou économiste de la construction.

Savoir-faire

• Maîtrise des techniques de construction afin d’assurer les diagnostics et les prescriptions techniques tous corps d’état ;
• Maîtrise des techniques de gestion de projet ;
• Bonnes connaissances des règlementations accessibilité, sécurité incendie, de la réglementation énergétique, du Code de la Commande Publique, des lots techniques (électricité, courants faibles, chauffage, ventilation) ;
• Notion des règles d’urbanisme (permis de construire, autorisation de travaux, déclaration préalable...) ;
• Animation de réunions de concertation avec les clients (représentants des directions de la collectivité ou autres utilisateurs (enseignants, associations sportives ou culturelles...) et de conception (avec des bureaux d’études ou architectes) ;
• Une spécialisation économie de la construction ou construction durable serait appréciée ;
• Maîtrise d’Autocad et connaissance BIM appréciées.

Savoir Être

• Qualités relationnelles ;
• Curiosité ;
• Aptitude au travail en équipe, à la communication transversale et hiérarchique ;
• Rigueur et disponibilité ;
• Aptitude à refuser des demandes.

Conditions de recrutement

Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. De plus, en application du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération n° 2009-0239 du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire. Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter le pôle Accompagnement des Parcours Professionnels par téléphone au 05 49 52 36 68.

Rémunération

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d’Activités Sociales et Culturelles).

Vous souhaitez plus de renseignements ?

Merci de contacter M. Ibrahima THIAM - Responsable du Pôle maîtrise d'œuvre interne au 05 49 52 35 35 ou Mme Maeva PHILIPPONNEAU - Chargée de recrutement au 06 80 05 81 97.

Référence de l'offre : flu61fi9eh