UN •E INSPECTEUR •RICE ADJOINT •E DE GROUPEMENT RENFORT H / F

DEPARTEMENT DE SEINE SAINT DENIS; Bobigny; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Un service public départemental à Bobigny recherche un professionnel pour assurer un soutien dans les décisions administratives et garantir l'égalité du traitement des usagers. Avec un Master 2 en Droit ou une Licence avec 5 ans d'expérience, vous bénéficierez de conditions de travail attractives allant des vélos à assistance électrique à des formations continues.

Prestations

Accès à des vélos à assistance électrique

Restaurants administratifs de qualité

Chèques vacances

Qualifications

• Diplôme requis : Master 2 ou Licence avec 5 ans d'expérience.
• Fournir une attestation d'honorabilité récente.
• Capacité à travailler sur des mesures juridiques.

Responsabilités

• Soutenir les groupements dans les décisions administratives.
• Garantir l'égalité de traitement entre les usagers.
• Suivre les mesures éducatives des jeunes majeurs.

Connaissances

Expérience en Protection de l'Enfance

Transversalité et harmonisation des pratiques

Compétences en droit privé et public

Formation

Master 2 en Droit ou administrations

Description du poste

Overview

Le Département de la Seine-Saint-Denis

Qui sommes-nous ?

Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.

Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Nous sommes fiers d'être la première Collectivité à’avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.

Direction de l'Enfance et de la Famille

Service de l'Aide Sociale à l'Enfance

Responsibilities

• Venir en soutien de 3 groupements dans la prise de décisions pour certaines mesures administratives par délégation du Président du Conseil départemental.
• Travailler à une plus grande transversalité entre les groupements et une harmonisation des pratiques et fonctionnements, pour garantir une meilleure égalité de traitement entre les usagers.
• Garantir les décisions prises pour une partie des situations individuelles de jeunes majeurs pris en charge par le service de l'Aide sociale à l'enfance dans un lien fonctionnel avec les circonscriptions, en appliquant le cadre juridique adapté et le respect des procédures.
• Garantir les décisions prises dans le cadre des mesures de centre mère/enfants ou parental, de prise en charge hôtel de familles, dont un enfant au moins bénéficie d'une mesure de protection de l'enfance.
• Suivre les situations bénéficiant d'une mesure d'accompagnement éducatif en milieu ouvert décidée par le juge des enfants et exercée par un service habilité.
• Garantir et suivre les décisions prises dans le cadre d'une aide éducative à domicile exercée par un service habilité et concernant un mineur ou un majeur.
• Contribuer au suivi de l'encodage des mesures de protection de l'enfance décidées dans le cadre administratif ou judiciaire, en appui des collaborateurs et sous la supervision de l'inspecteur.rice de groupement.
• L'exercice de ces missions s'inscrit dans un lien de travail étroit avec l'inspectrice.eur ASE sur le périmètre de son groupement.
• Participer à la mise en œuvre de pratiques communes entre les groupements, en lien fonctionnel avec les coordonnatrice.eur de groupements.
• Participer aux remplacements en cas d'absence.

Qualifications

Diplômes requis : Master 2 (Droit privé, Droit public ou administration économique et sociale ou politiques sociales) ou Licence avec expérience significative en Protection de l'Enfance (minimum 5 ans).

Vous êtes tenu(e) de fournir une attestation d'honorabilité datant de moins de six mois. Cette attestation doit être demandée sur honorabilite.social.gouv.fr. Pour faciliter cette démarche, l'utilisation du compte France Connect est recommandée.

Modalités contractuelles

A compter du 1er janvier 2023 : 27 congés annuels et jusqu'à 33 RTT selon le rythme de travail choisi.

Pourquoi nous rejoindre ?

Les agent·e·s du Département bénéficient de conditions de travail attractives (accès à des vélos à assistance électrique via VéloTAF, restaurants administratifs de qualité sur site, CE interne donnant accès à une billetterie à prix réduit dès 1 mois d'ancienneté, chèques vacances, panier Bio, véhicule de service pour déplacements liés aux missions, offre sportive variée, mutuelle et prévoyance).

Nous investissons également dans la formation, le suivi des agents et les accompagnons tout au long de leur carrière. Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.

Context and Diversity

Pour donner du sens à votre parcours professionnel, rejoignez la Seine-Saint-Denis. Avec ses 8 000 agent·e·s, le territoire poursuit des projets éducatifs, environnementaux et sociaux ambitieux. Plus de 200 métiers (médecins, agent·e·s techniques, comptables, ingénieur·e·s, etc.) permettent à tou·te·s nos collaborateur·trice·s de prendre en main leur carrière.

Venez bifurquer en Seine-Saint-Denis !