UN •E CONSEILLER •ÈRE TECHNIQUE CHARGÉ •E DE L'UNITÉ ENFANCE JEUNESSE FAMILLE H / F

DEPARTEMENT DE SEINE SAINT DENIS; Saint-Denis; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale innovante recherche un professionnel engagé dans la prévention et protection de l'enfance. Vous participerez à des projets visant à soutenir les familles et lutter contre les violences faites aux femmes. Diplôme Bac +3 exigé et une expérience souahitée. Offres d'avantages variés et conditions de travail flexibles.

Prestations

Accès à une flotte de vélos électriques

Activités sportives à tarifs avantageux

Régime de RTT souple

Qualifications

• Expérience sur un poste similaire souhaitée.
• Contribuer à la politique départementale en matière de prévention et protection de l'enfance.
• Appuyer les responsables dans la mise en œuvre des actions liées à la parentalité.

Responsabilités

• Développer des pratiques professionnelles et piloter des projets.
• Représenter le service social départemental auprès des partenaires.
• Gérer le suivi des dossiers individuels dans diverses commissions.

Connaissances

Autonomie

Rigueur

Formation

Bac +3

DEASS

Description du poste

Le Département de la Seine-Saint-Denis

Qui sommes-nous ?

Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l’éducation, l’aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.

Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique de recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d’être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.

Direction généraliste dans le champ des solidarités, la DPAS assure des missions d’accueil et d’accompagnement social des ménages, de prévention santé et prévention sociale, développe des projets et actions en faveur de l’hébergement et logement de personnes précaires, et gère l’attribution d’aides financières.

La direction regroupe près de 800 agents répartis entre niveau central et structures territoriales (36), au sein des services suivants :

3 services métiers :

• Service Social départemental (SSD).
• Service Solidarité Logement (SSOLOG).
• Service Prévention et Actions sanitaires (SPAS).

1 Observatoire de lutte contre les violences faites aux femmes.

1 service « ressources » : Service Affaires générales (SAG)

Au sein du BES, vous participez à l’élaboration et la mise en œuvre des politiques publiques en matière d’enfance, jeunesse, famille, soutien à la parentalité, prévention en protection de l’enfance et de luttes contre les violences faites aux femmes.

Niveau d’études : Bac +3

Diplôme requis : DEASS et / ou Diplôme ouvrant droit au cadre d’emplois des Conseillers socio‑éducatifs

Expérience(s) professionnelle(s) sur un poste similaire : Souhaitée(s)

• Contribuer au suivi et au déploiement de la politique départementale en matière de prévention, de protection de l’enfance, d’autonomie des jeunes, de soutien à la parentalité avec la DEF et les acteurs de ce champ ; celle en matière de lutte contre les violences faites aux femmes en lien avec l’Observatoire des Violences Faites aux femmes et le réseau associatif ad hoc.
• Appuyer la chefferie de service en matière d’aide à la décision sur les orientations à prendre en lien avec les Responsables de Territoire. Rédaction de notes et de bilans et maintenir une veille de l’évolution des politiques publiques sur les champs concernés.
• En lien avec les Responsables de Territoire, appuyer les responsables de circonscriptions de service social dans la mise en œuvre et le suivi des actions liées à l’enfance, la jeunesse, la famille, la parentalité, les actions liées au schéma départemental de la prévention et de la protection de l’enfance (RPPE, traitement des IP, Co référence, Autonomie des jeunes sortant de l’ASE). Sur le volet de la lutte contre les violences faites aux femmes : déploiement du questionnement systématique et développement de ressources facilitant la pratique : outil, partenariats
• Développer les pratiques professionnelles en pilotant des projets, en assurant le soutien technique des responsables, en accompagnant la mise en place des référents thématiques au sein des CSS et en animant des réunions à l’attention des agents du SSD : Groupe de travail, Groupes métiers, réunions politiques publiques, ateliers de la pratique.
• Piloter la procédure décentralisée de signalement des femmes victimes de violences dans le cadre de l’AVVC.
• Représenter le service social départemental et la Direction auprès des partenaires institutionnels en portant l’action et la réflexion du service social départemental au sein des différentes instances et des commissions techniques départementales d’analyse de dossiers individuels (Commission Appui à l’Autonomie, CDPH, commission de sortie de parcours de prostitution, CCPD) et assurer le suivi auprès des Circonscriptions de Service Social.

Intégrer le Département, c’est :

• Être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d’évolution.
• Des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple).
• Bénéficier d’un large panel d’avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux…).
• Travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes …).

Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap.

Pour en savoir plus retrouvez‑nous sur notre page employeur : https://seinesaintdenis.fr/Nos‑atouts

Tous nos postes sont handi-accessibles.

Pour donner du sens à votre parcours professionnel, empruntez le chemin de la Seine‑Saint‑Denis.

Avec ses 8000 agent·e·s, le territoire construit son avenir en menant des projets éducatifs, environnementaux et sociaux ambitieux. Un territoire qui se transforme à la hauteur des JO qu’il a accueillis en 2024 et dont l’héritage va durablement transformer la Seine‑Saint‑Denis.

Plus de 200 métiers (médecins, agent·e·s techniques, comptables, ingénieur·e·s, etc.) ont permis à tou·te·s nos collaborateur·trice·s de prendre en main leur carrière professionnelle.

Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique de recrutement reflète la richesse et la diversité du département. Ainsi, nous sommes fier·ère·s d’être la première collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.

Venez bifurquer en Seine‑Saint‑Denis !