Un médiateur adjoint au responsable du cinéma municipal (H/F)

GEX; Gex; Remote; EUR 23,000 - 32,000; Full time

Benefits offered by this job

Ticket restaurant

Complémentaire santé et prévoyance

13e mois

IFSE et CIA

Job summary

GEX recherche un médiateur adjoint au responsable du cinéma municipal pour assurer des actions de médiation et l’animation des séances. Le poste combine médiation culturelle, animation d’événements et appui administratif, avec une collaboration étroite à l’équipe et au responsable.

Le candidat contribuera à l’accompagnement des publics (scolaires, familles) et participera à l’organisation de festivals et d’actions partenaires, tout en veillant au fonctionnement quotidien et à la continuité

Qualifications

• Compétences en médiation culturelle et en animation autour du cinéma.
• Aptitude à animer des séances et des ateliers variés.
• Capacité à coordonner des projets et des événements culturels.

Responsibilities

• Concevoir et animer des actions de médiation autour des films pour différents publics.
• Présenter des films et animer des échanges avec le public.
• Concevoir et animer ateliers et rendez-vous destinés à divers publics (collégiens, lycéens, familles).
• Participer à l’organisation de festivals et événements; assurer le suivi opérationnel.
• Fournir des supports de médiation et contribuer à la communication du cinéma.

Skills

Médiation culturelle

Animation de séances

Coordination de projets

Communication éditoriale

Rédaction

Job description

Un médiateur adjoint au responsable du cinéma municipal

Ville historique et dynamique de 14 000 habitants, sous-préfecture du département de l’Ain, capitale administrative du Pays de Gex, située au pied de la Haute chaîne du Jura à 20 km de Genève,

Un médiateur adjoint au responsable du cinéma municipal (H/F)

Par voie de mutation ou recrutement contractuel - Temps complet
Cadre d'emplois des adjoints d'animation ou adjoints du patrimoine (catégorie C)

Rattaché(e) au responsable du cinéma, vous occuperez un poste polyvalent associant médiation culturelle, animation de séances et d’ateliers, coordination de projets et d’événements, communication éditoriale des actions portées, appui administratif et participation à la continuité d’exploitation du lieu.

Le poste s’inscrit dans un fonctionnement collectif : les actions sont préparées avec le responsable du cinéma et l’équipe. Une période d’intégration et de transmission des procédures, notamment pour la régie, l’exploitation et les outils internes, est prévue selon l’expérience de la personne recrutée. :

Médiation, animation et événements :

• Concevoir, préparer, coordonner et animer, avec l’appui de l’équipe, des actions de médiation autour des films pour les publics scolaires, adultes, familles, jeunes et publics éloignés ; valoriser les compétences et retours de terrain des agents concernés.
• Présenter régulièrement des films, animer des échanges avec le public et accompagner les invités lors de séances spéciales.
• Concevoir et animer des ateliers, ciné-goûters, rendez-vous familiaux, clubs cinéma et actions à destination des collégiens et lycéens, notamment dans le cadre d’un dispositif d’ambassadeurs jeunes.
• Participer à l’organisation de festivals et d’événements internes ou partenariaux : coordination, rétroplanning, préparation des séances, accueil des intervenants et suivi opérationnel.
• Fournir des supports de médiation : fiches, dossiers pédagogiques, contenus éditoriaux et outils d’animation.

Repères d’activité indicatifs : une présentation de film hebdomadaire, environ deux séances avec invité et deux ateliers ou ciné-goûters par mois, ainsi que des rendez-vous récurrents et projets jeunesse.

Veille, communication et partenariats :

• Assurer une veille sur les sorties et l’actualité cinématographique, proposer suffisamment en amont des films, thématiques ou événements pouvant donner lieu à une médiation ou une communication spécifique, et développer les partenariats du cinéma.
• Préparer et coordonner la communication des actions portées : rédaction des textes, préparation des informations et visuels à partir de modèles existants, transmission dans les délais, relais partenaires ; participer avec le responsable à la mise à jour du site et de la newsletter.

Appui au fonctionnement du cinéma :

• Assister le responsable dans le suivi administratif et la coordination quotidienne ; assurer, en son absence, la continuité des opérations courantes, notamment les déclarations d’entrées et les demandes urgentes.
• Tenir la régie de recettes, après formation si besoin ; renforcer ponctuellement l’équipe en accueil, billetterie ou projection.
• Préparer les besoins techniques des animations et assurer un premier niveau de réponse aux incidents simples pendant un événement, lorsque le technicien n’est pas immédiatement disponible.

Le poste ne comporte pas de responsabilité hiérarchique ni de gestion des ressources humaines.

• Culture cinématographique solide et intérêt affirmé pour le cinéma Art & Essai.
• Expérience ou compétence en médiation culturelle, animation de débats, d’ateliers, de séances scolaires ou de rencontres publiques.
• Capacités d’organisation, de priorisation, de coordination, aisance orale, qualités rédactionnelles et sens pédagogique.
• Capacité à travailler en équipe, à prendre en compte les retours de terrain et à valoriser la contribution des collègues.
• Intérêt ou expérience dans l’organisation d’événements, le travail partenarial, la régie, l’accueil ou la projection.
• Curiosité cinématographique active, pratique régulière du visionnage, autonomie, rigueur, discrétion et capacité d’adaptation.

Permis B requis pour des déplacements ponctuels liés notamment à l’accueil d’intervenants extérieurs.

Accès, dans le cadre de la veille professionnelle et de la préparation des actions de médiation, à des plateformes professionnelles de visionnage et des projections professionnelles en salle

• Temps complet annualisé (35 h).
• Horaires variables incluant des soirées et certains week-ends, selon la programmation, les actions culturelles et les événements ; le planning prévisionnel est communiqué plusieurs semaines à l’avance, avec une adaptation ponctuelle possible en cas de nécessité de service.
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE + CIA).
• Equivalent 13e mois, tickets restaurant, complémentaire santé et prévoyance.

Prise de poste souhaitée : janvier 2027.