Un maitre nageur sauveteur (H/F)

CommunauT; Besançon; On-site; EUR 32,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Prime annuelle

Chèques vacances

Mutuelle et prévoyance

Forfait mobilité durable

Remboursement transports

Job summary

La Ville de Besançon recrute un maître-nageur pour le service des sports, au sein du complexe LaFayette et de la piscine de Port-joint. Vous surveillerez, enseignerez et pratiquerez l’aquagym, tout en respectant les règles de sécurité et la qualité de l’eau.

Vous coordonnerez une équipe BPJEPS AAN/BNSSA et participerez à l’animation du service, avec des perspectives de tutorat des stagiaires et de projets sportifs pour l’ensemble de la collectivité.

Qualifications

• Formation BEESAN ou BPJEPS AAN - PSE1 - CAEPMNS exigée.
• Capacité à rester attentif et à prévenir noyades/accidents.
• Savoir secourir et dialoguer avec les usagers sur règles de sécurité et d’hygiène.
• Aptitudes pédagogiques pour enseigner la natation et aquafitness.
• Être force de proposition sur nouvelles activités aquatiques et sport-santé.

Responsibilities

• Coordonner l’équipe de surveillance (BPJEPS AAN ou BNSSA).
• Conduire les animations du service et tutorer les stagiaires BPJEPS AAN le cas échéant.
• Soutenir les acteurs du service et de la collectivité selon les besoins.
• Veiller au bon fonctionnement des équipements et à la qualité de l’eau.

Skills

Capacité d’attention

Prévenir noyades et accidents

Travail en équipe

Aptitudes pédagogiques

Education

BEESAN ou BPJEPS AAN - PSE1 - CAEPMNS

Job description

Date limite 06-12-2026 Contrat Titulaire/lauréat de concours / Contractuel Direction VILLE DE BESANCON Filière(s) Filière sportive Catégorie(s) B

Contexte du recrutement et définition de poste

• Chef-lieu du département du Doubs

La Ville de Besançon recrute, au sein du service piscines patinoire qui comporte 2 piscines couvertes, 2 piscines estivales et une patinoire, pour la Direction des sports :

au sein du complexe LaFayette (+ piscine de Port-joint l’été)

• Tenir un poste de maître-nageur (surveiller la baignade/enseigner la natation/aquagym) en respectant scrupuleusement les conditions de sécurité et de surveillance prescrites par le POSS
• Prendre les mesures adaptées en cas de non-respect du règlement intérieur et des consignes de sécurité
• Contrôler le bon fonctionnement des équipements de sécurité et de sauvetage
• S’assurer de la bonne qualité de l’eau
• Participer au développement des activités du service et conduire des projets

Missions spécifiques :

• En qualité de chef de poste : coordonner l’équipe de surveillance constituée de personnels BPJEPS AAN ou BNSSA
• Participer aux actions d’animation de la Direction des sports et au tutorat des stagiaires BPJEPS AAN le cas échéant
• Soutenir d’autres acteurs du service, de la Direction, du pôle ou même de la collectivité (surcharge de travail, évènements particuliers, réserve sanitaire...)

Profil recherché

Profil et compétences recherchés :

• Formation et qualifications nécessaires : BEESAN ou BPJEPS AAN - PSE1 - CAEPMNS
• Capacité à rester attentif
• Prévenir les noyades et les accidents
• Secourir les usagers en cas de besoin
• Dialoguer avec les usagers pour qu’ils respectent les règles d’hygiène et de sécurité
• Adaptabilité, force de propositions
• Capacité à travailler en équipe
• Être capable de mettre en œuvre le Plan d’organisation de la sécurité et des secours
• Avoir des aptitudes pédagogiques, en enseignement de la natation et pour les activités aquafitness
• Être force de proposition sur les nouvelles activités aquatiques, sport santé, sport handicap

Contraintes particulières: travail en soirée et le week-end

Les entretiens se dérouleront le 22/12/2026 après-midi

Recrutement par :

• voie statutaire :aux agents relevant du cadre d'emploi des éducateurs territoriaux des activités physiques et sportives, lauréats de concours ou d’examens professionnels
• voie contractuelle pour les personnes titulaires d'un des diplômes recherchés. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat. Conformément au Code général de la fonction publique, la priorité des recrutements est réservée aux agents titulaires ou inscrits sur les listes d'aptitude (suite concours ou examens) qui seront reçus lors d'un premier jury. L'examen des candidatures n'ayant pas la qualité de fonctionnaire se fera dans un deuxième temps si le jury initial est déclaré infructueux.
• selon la législation applicable aux travailleurs handicapés

D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :

• Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
• Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
• Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance et à la mutuelle sous contrat collectif,
• Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
• Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 % (limite maximum de 104.04 €),
• Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.

• Au sein du service : Mme Sophie RAPENNE, Responsable du secteur au 03 81 41 23 01
• RH: M. Justin MARQUELET, Chargé de recrutement au 03 81 41 57 93