Un Infirmier Santé au Travail-Référent Handicap

Chalon; France; Hybride; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Congés payés dès la première année

Protection Sociale Complémentaire obligatoire

Participation aux frais de transport en commun

Résumé du poste

Un Centre Universitaire à Chalon-sur-Saône recherche un Infirmier Santé au Travail-Référent Handicap pour suivre la santé des agents et les accompagner dans l'inclusion professionnelle. Vous aurez un rôle clé en tant que facilitateur et serez responsable des entretiens infirmiers, tout en contribuant à la gestion de la politique handicap. Diplôme d'infirmier en santé au travail requis et bonnes connaissances réglementaires souhaitées. Poste à temps plein avec avantages sociaux.

Qualifications

• Diplôme d’infirmier spécialisé en santé au travail obligatoire.
• Bonnes connaissances du statut de la fonction publique territoriale.
• Maitrise de la réglementation liée à l’hygiène et à la sécurité du travail.

Responsabilités

• Réalisation d’entretiens infirmiers selon la réglementation.
• Accueil et accompagnement des agents en situation de handicap.
• Contribuer à la gestion administrative de la politique handicap.

Connaissances

Écoute

Analyse

Travail en équipe

Connaissances en santé au travail

Réglementation de la fonction publique

Formation

Diplôme d’infirmier spécialisé en santé au travail

Outils

Outils informatiques

Description du poste

Un Infirmier Santé au Travail-Référent Handicap

Chalon-sur-Saône, France Santé

Description de l'entreprise

Villed’Artetd’Histoire

Centre Universitaire

Second pôle économique de Bourgogne

Ville centre d’une agglomération de 117000 habitants

Offre un cadre de vie chaleureux dans un environnement naturel préservé

Vous contribuez à prévenir l’altération de la santé des agents des collectivités du fait de leur travail. Vos missions s’articulent autour de deux axes :

-Suivi individuel de l’état de santé des agents sous la responsabilité du médecin;

-Accompagnement des agents et mise en place d’actions et aides individuelles ou collectives favorisant l’inclusion professionnelle des agents en situation de handicap.

Vous organisez, menez votre activité et en rendez compte conformément aux protocoles de délégation et aux orientations de la politique handicap. Vous faites partie de l’équipe pluridisciplinaire et assurez un rôle clé de facilitateur pour mobiliser les ressources appropriées. Vous apportez vos connaissances dans tous les domaines relatifs à la santé au travail et au handicap.

Vos activités principales:

-Réalisation d’entretiens infirmiers conformément à la réglementation et aux protocoles définis par le médecin du travail;

-Suivi des salariés en activité exposés à un risque spécifique (amiante…) - Exposition en cours ou antérieure;

-Accueil, écoute et accompagnement, en tant que référent handicap, des agents en situation de handicap ou ayant une problématique de santé particulière, dans l’impact de leur santé sur le travail, dans les aides possibles ou la reconnaissance de travailleur en situation de handicap;

-Rôle de facilitateur pour mobiliser les ressources appropriées pour le maintien dans l’emploi, le recrutement de profils de travailleurs handicapés et toute action utile à la politique handicap et à la prévention de la santé au travail;

-Contribution à la gestion administrative et financière de la politique handicap des collectivités et aux activités de fonctionnement de la cellule santé au travail;

-Activités de Veille : analyse des pratiques, maintien et mise à jour de ses connaissances et capacités techniques en participant notamment aux actions du Handi pacte Bourgogne.

-Diplôme d’infirmier spécialisé en santé au travail obligatoire;

-Bonnes connaissances du statut de la fonction publique territorial et de l’environnement professionnel des agents publics;

-Maitrise de la réglementation relative à l’hygiène, à la santé et à la sécurité du travail ainsi qu’aux spécificités de la prévention médicale;

-Connaissance des acteurs internes et externes dans le large domaine du handicap et des mécanismes financiers et ceux liés au FIPHFP appréciés;

-Grande capacité d’écoute, d’analyse et un bon sens relationnel;

-Capacité à travailler en équipe et en transversalité;

-Maîtrise de l’outil informatique;

-Permis B obligatoire.

Autres informations

• Recrutement selon statut de la fonction publique territoriale
• Cadre d'emplois des infirmiers en soins généraux (catégorie A)
• Fonctionnaire ou contractuel (CDD de 12 mois sur emploi permanent renouvelable)
• Congés payés dès la première année
• Participation mutuelle selon conditions établies
• Protection Sociale Complémentaire obligatoire
• Participation frais de transport en commun à hauteur 75 % (plafonné à 101 €)