UN·E TRAVAILLEUR·EUSE SOCIAL·E - RENFORT 1AN NEUILLY SUR MARNE H/F

CD 93; Neuilly-sur-Marne; Hybride; EUR 26 000 - 45 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail

RTT souple

Vélo électrique

Activités sportives et billetterie à‑t

Accès au Kiosque et laboratoire d'innv

Résumé du poste

Le Department de la Seine-Saint-Denis recherche un(e) Assistant Social (-DEAS/DEES ou équivalent) pour accompagner les jeunes et les familles dans le cadre de la protection de l'enfance et coordonner les projets avec les partenaires.

Le poste implique la participation aux actions territoriales, l'écriture professionnelle et l'appui aux décisions au sein des instances institutionnelles.

Qualifications

• Niveau d'études : Niveau II.
• Diplômes exigés selon le poste (DEES/DEAS/DEJE/CESF ou Master 2).
• Connaissance des procédures de protection de l'enfance et transmission d'informations confidentielles.

Responsabilités

• Assurer l'accompagnement des jeunes et des familles au titre de la protection de l'enfance et coordonner le projet pour l'enfant avec les partenaires.
• Participer aux actions sur le territoire en lien avec les partenaires.
• Contribuer à la compréhension de la situation et à la prise de décision via les écrits professionnels et les instances institutionnelles.

Connaissances

Accompagnement des enfants et familles

Formation

Diplôme d'État d'éducateur spécialisé (DEES)

Diplôme d'État d'assistant de service social (DEAS)

Educateur de jeune Enfant (DEJE)

Conseiller en Économie Sociale et Familiale (CESF)

Master 2 en sciences de l'éducation

Description du poste

Ville, département, région ou code postal

Offre n°4576228 — publiée le 29/10/2026

À propos de l'entreprise

Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.

Les missions qui vous attendent

Solidarité / Direction de l'Enfance et de la Famille / Service de l'Aide Sociale à l'Enfance
Assurer l'accompagnement des jeunes et des familles au titre de la protection de l'enfance et coordonner le projet pour l'enfant avec l'ensemble des acteurs, en tant que référent. Participer aux actions sur le territoire en lien avec les partenaires

Quel est le profil idéal ?

Niveau d'études : Niveau II
Diplômes requis : Diplôme d'État d'éducateur spécialisé (DEES, d'assistant de service social (DEAS), Educateur de jeune Enfants (DEJE), Conseiller en Economie Sociale et Familiale (CESF) ou Master 2 en sciences de l'éducation.
Accompagner les enfants et leurs familles dans le cadre de la mise en œuvre de l'ensemble des mesures de protection de l'enfance, dans le respect des règles de transmission des informations à caractère secret Contribuerà la compréhension de la situation et à la prise de décision à travers ses écrits professionnels et sa participation aux instances institutionnelles Evaluer des informations préoccupantes en partenariat avec la PMI et le service social Mener des actions de prévention individuelles ou collectives et participer aux instances de travail locales Contribuer aux réflexions du service et participer le cas échéant aux actions de formations des assistants familiaux

Pourquoi nous rejoindre?

• être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution,
• des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple),
• bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...),
• travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes ...).

Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap
Pour en savoir plus retrouvez-nous sur notre page employeur: https://seinesaintdenis.fr/Nos‑atouts
« Vous êtes tenu(e) de fournir une attestation d'honorabilité datant de moins de six mois. Cette attestation doit être demandée sur honorabilite.social.gouv.fr.
Pour faciliter cette démarche, l'utilisation du compte France Connect est recommandée. »

DE d'Assistant Social