UN·E TRAVAILLEUR·EUSE SOCIAL·E - RENFORT 12 MOIS SAINT-DENIS H/F

CD 93; Saint-Denis; On-site; EUR 25,000 - 30,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail

RTT souple

Vélos électriques

Billetterie à tarifs avantageux

Activités sportives

Job summary

Le Département de la Seine-Saint-Denis recherche un(e) professionnel(le) pour accompagner les jeunes et leurs familles dans le cadre de la protection de l'enfance et coordonner le projet pour l'enfant avec l'ensemble des acteurs.

Le profil idéal inclut les Diplômes d'État (DEES/DEAS/DEJE/CESF) ou un Master 2 en sciences de l'éducation; vous évoluerez dans un environnement partenarial avec les acteurs locaux et bénéficierez d'avantages du secteur public et d'opportunités de mobilité.

Qualifications

• Diplômes requis pour exercer dans le champ de la protection de l'enfance et du travail social.
• Maitrise des contextes partenariaux et des procédures liées à l'aide sociale à l'enfance.
• Capacité à rédiger des écrits professionnels et à participer aux instances institutionnelles.

Responsibilities

• Accompagner les enfants et leurs familles dans le cadre de la protection de l'enfance.
• Coordonner le projet pour l'enfant avec l'ensemble des acteurs.
• Participer aux actions de prévention et aux instances locales.
• Contribuer à la compréhension des situations et à la prise de décision par des écrits professionnels.

Education

Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé (DEES)

Diplôme d'assistant de service social (DEAS)

Educateur de jeune Enfants (DEJE)

Conseiller en Economie Sociale et Familiale (CESF)

Master 2 en sciences de l'éducation

Job description

Ville, département, région ou code postal

Estimation ~ 27 500 € Saint-Denis (93), Seine-Saint-Denis Temps plein Expérimenté (2 à 5 ans)

Offre n°4576227 — publiée le 29/10/2026

À propos de l'entreprise

Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.

Les missions qui vous attendent

Solidarité / Direction de l'Enfance et de la Famille / Service de l'Aide Sociale à l'Enfance
Assurer l'accompagnement des jeunes et des familles au titre de la protection de l'enfance et coordonner le projet pour l'enfant avec l'ensemble des acteurs, en tant que référent. Participer aux actions sur le territoire en lien avec les partenaires

Quel est le profil idéal ?

Diplômes requis : Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé (DEES), d'assistant de service social (DEAS), Educateur de jeune Enfants (DEJE), Conseiller en Economie Sociale et Familiale (CESF) ou Master 2 en sciences de l'éducation.

• Accompagner les enfants et leurs familles dans le cadre de la mise en oeuvre de l'ensemble des mesures de protection de l'enfance, dans le respect des règles de transmission des informations à caractère secret
• Contribuer à la compréhension de la situation et à la prise de décision à travers ses écrits professionnels et sa participation aux instances institutionnelles
• Evaluer des informations préoccupantes en partenariat avec la PMI et le service social
• Mener des actions de prévention individuelles ou collectives et participer aux instances de travail locales
• Contribuer aux réflexions du service et participer le cas échéant aux actions de formations des assistants familiaux

Pourquoi nous rejoindre?

• être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution,
• des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple),
• bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...),
• travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes ...).

Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap

Pour en savoir plus retrouvez-nous sur notre page employeur: https://seinesaintdenis.fr/Nos-atouts

« Vous êtes tenu(e) de fournir une attestation d'honorabilité datant de moins de six mois.
Cette attestation doit être demandée sur honorabilite.social.gouv.fr.
Pour faciliter cette démarche, l'utilisation du compte France Connect est recommandée. »