Un(e) Technico-Commercial(e) (H/F)

AVERLIA; Sainte-Marie; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société spécialisée dans la sécurité recherche un(e) technico-commercial(e) pour le secteur de Sainte-Marie. Vous serez en charge du développement et du suivi des clients finaux tout en prospectant divers clients pour commercialiser des systèmes de sécurité. Un Bac +2 en commerce et au moins 1 an d'expérience sont requis. Ce poste en CDI implique des déplacements fréquents et un salaire brut de 1801,8 € par mois.

Prestations

Ordinateur portable

Commissions

Qualifications

• Expérience de 1 an sur un poste similaire.
• Maîtrise des outils informatiques et numériques.

Responsabilités

• Développer et suivre les clients finaux.
• Prospecter des entreprises et particuliers pour commercialiser des systèmes.
• Proposer des solutions et technologies complémentaires aux clients.
• Fidéliser les clients.

Connaissances

Établir un devis

Gérer les agendas et planifier des rendez-vous

Négocier les tarifs des prestations

Analyser les données de vente

Assurer le suivi des chiffres de vente

Maîtriser les services proposés

Connaître les procédures d’appels d’offres

Permis B

Formation

Bac +2 ou équivalent Commerce

Description du poste

Nous recherchons un(e) technico-commercial(e) (H/F) sur le secteur de Sainte-Marie. Vous serez emmené(e) à vous déplacer sur toute l’île.

Missions : - Développer et suivre les clients finaux (entreprises industrielles, tertiaires, surfaces commerciales, collectivités et administrations).
- Prospecter des entreprises et des particuliers pour commercialiser nos systèmes, solutions et services de vidéosurveillance, détection d’intrusion, contrôle d’accès, télésurveillance, automatisme portail, interphonie et abonnement de télésurveillance.
- Proposer des solutions et des technologies complémentaires aux clients acquis afin de développer votre activité (chiffre d’affaires et volume).
- Diversifier les services sur les sites déjà équipés en proposant de nouvelles technologies.
- Fidéliser les clients.

Vous devez maîtriser les outils informatiques et numériques.

Profil : Bac +2 minimum souhaité (Commerce / force de vente), exp. 1 an minimum sur le même type de poste.

Type de contrat : CDI. Contrat de travail. Durée du travail : 35 heures/semaine. Travail en journée.

• Salaire brut : mensualité de 1801.8 € sur 12 mois.
• Ordinateur portable.
• Commissions.

Déplacements : fréquents.

Expérience

• 1 an – indispensable.
• Bac +2 ou équivalent Commerce – indispensable.

Compétences

• Etablir un devis – indispensable.
• Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques) – indispensable.
• Gérer les agendas et planifier des rendez‑vous – indispensable.
• Négocier les tarifs des prestations, les conditions contractuelles ainsi que les délais de livraison – indispensable.
• Analyser les données de vente pour identifier les opportunités de croissance.
• Assurer le suivi des chiffres de vente et réaliser le reporting associé.
• Fournir un service de qualité.
• Maîtriser les services proposés par l’entreprise, ainsi que le cadre légal et réglementaire.
• Connaître les procédures d’appels d’offres.
• Préparer et présenter des dossiers de candidature pour des appels d’offres.
• Permis B – indispensable.

Savoir‑être professionnels

• Avoir l’esprit d’équipe.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
• Faire preuve de réactivité.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d’activité : Réparation d’équipements de communication.

Employeur

3 à 5 salariés.

Activité principale : Montage câblage, réparations, maintenance, étude, conseil, ingénierie, contrôle d’accès, vidéo surveillance, alarmes intrusions et détection incendie, vente.

Employeur : Mme GALIPHANE.