Un.e Technicien.ne de salubrité

Ville de Clermont-Ferrand; Clermont-Ferrand; Sur place; EUR 22 000 - 30 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

25 jours de congés + 15 jours de RTT

Restauration collective à prix préférentiel

Accès à offres culturelles et de loisirs

Résumé du poste

La Ville de Clermont-Ferrand recherche un.e Technicien.ne de salubrité pour organiser les interventions et gérer une équipe de praticiens. Le poste nécessite un niveau 4 en hygiène et des compétences relationnelles solides. Les responsabilités incluent la gestion des marchés publics et le suivi sanitaire. Le contrat de travail est de 37h30 par semaine, avec des avantages tels que 25 jours de congés et une participation aux frais de transport.

Qualifications

• Titulaire d’un niveau 4 dans le domaine de l’hygiène et du phytosanitaire, avec expérience.
• Excellentes aptitudes relationnelles, discrétion et sens de l’écoute.
• Maîtrise de la réglementation de la salubrité et l’hygiène des bâtiments publics.
• Rigoureux.ses, réactif.ve et bonne capacité d’adaptation.
• Formations obligatoires : Certi-biocide et Certiphyto.

Responsabilités

• Organiser et gérer les interventions de salubrité sur le terrain.
• Encadrer une équipe de praticiens de salubrité.
• Suivre les marchés publics et analyser les offres.
• Assurer le suivi sanitaire et gérer les relations avec les responsables des bâtiments.

Connaissances

Aptitudes relationnelles

Connaissance des lois de salubrité

Capacités rédactionnelles

Utilisation de produits phytosanitaires

Formation

Niveau 4 en hygiène et phytosanitaire

Outils

Logiciels spécifiques

Description du poste

Un.e Technicien.ne de salubrité

Responsabilités :

• Organiser les interventions de salubrité sur le terrain et/ou les effectuer.
• Gérer l’équipe de praticiens de salubrité dans le domaine privé (3 agents).
• Organiser l’intervention dans les bâtiments communaux.
• Assurer le suivi sanitaire suite à la découverte de corps ou squat.
• Gérer et suivre les interventions de fourrière animale et réguler la faune sauvage en collaboration avec chasseurs et piégeurs.
• Suivre les marchés publics, les lignes budgétaires, rédiger le cahier des charges, analyser les offres, produire le rapport d’activité, préparer les statistiques annuelles depuis le logiciel métier, émettre les factures, gérer la régie des recettes et contrôler les paiements des factures.
• Encadrer la sensibilisation des particuliers, gérer les relations avec les responsables des bâtiments (bailleurs sociaux, syndics, propriétaires).
• Suivre le marché Saint-Pierre en termes d’hygiène et de salubrité ; surveiller le parc des défibrillateurs municipaux et le marché public d’entretien.

Qualifications :

• Titulaire d’un niveau 4 dans le domaine de l’hygiène et du phytosanitaire, avec expérience dans le domaine.
• Excellentes aptitudes relationnelles, discrétion, sens de l’écoute et de la négociation.
• Maîtrise des lois et de la réglementation de la salubrité ainsi que l’hygiène des bâtiments accueillant du public; expertise dans l’utilisation de produits phytosanitaires.
• Rigoureux.se, disponible, réactif.ve, excellente capacité d’adaptation.
• Bonnes capacités rédactionnelles et connaissances en bureautique et logiciels spécifiques.
• Formations obligatoires avant prise de poste : Certi-biocide donneur d’ordre et applicateur, Certiphyto, habilitation électrique/non électricien.

Conditions de travail :

• 37h30 hebdomadaire, du lundi au vendredi.
• 25 jours de congés + 15 jours de RTT – Possibilité Compte Épargne temps.
• Restauration collective à prix préférentiel.
• Contrat de groupe Prévoyance avec participation financière à l’adhésion.
• Gestion sécurisée des documents via coffre fort numérique.
• Participation à 75 % aux abonnements de transport, forfait mobilité durable (300 € par an). Réseau de transport en commun développé et gratuité le week‑end.
• Accès à offres culturelles et de loisirs via le Centre Culture, Loisirs et Action Sociale ; nouveaux avantages avec l’adhésion au CNAS.
• Opportunités de formation et de développement professionnel.

Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter le chef de service au 04.73.42.69.46 ou le service recrutement au 04.73.42.37.85.