Un(e) Technicien(ne) de l'Intervention Sociale et Familiale H/F (H/F)

INSTITUT DON BOSCO; Bordeaux; Sur place; EUR 24 000 - 36 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association médico-sociale recherche un(e) Technicien(ne) de l'Intervention Sociale et Familiale à Bordeaux. Le poste implique un accompagnement à domicile pour les familles en difficulté. Le candidat idéal doit avoir un diplôme TISF, un permis B, et de solides compétences interpersonnelles. La rémunération brut est comprise entre 24 000 € et 36 000 €, avec des avantages sociaux attractifs.

Prestations

Mutuelle d’entreprise prise en charge à 60%

25 jours de congés annuels

18 jours de congés trimestriels supplémentaires

Activités culturelles et sportives

Qualifications

• Diplôme d'état Technicien(ne) de l'Intervention Sociale et Familiale.
• Permis B et véhicule léger indispensables.
• Capacité de réflexion sur les situations familiales.

Responsabilités

• Assurer un accompagnement temporaire à domicile.
• Proposer des solutions d'organisation liées aux besoins de l'enfant.
• Développer les compétences parentales.

Connaissances

Capacité de réflexion et d’analyse

Compétences rédaction professionnelles

Qualités d’écoute

Autonomie

Sens des responsabilités

Formation

Bac ou équivalent – diplôme état TISF

Description du poste

Un(e) Technicien(ne) de l'Intervention Sociale et Familiale H/F

L'Institut Don Bosco – association médico-sociale dynamique, 48 établissements, 1200 salariés.

Localisation : Haute Gironde, Bordeaux.

Responsabilités

• Assurer un accompagnement temporaire à domicile auprès des parents et des enfants, selon la protection de l'enfance (PMI, ASE, Juge pour Enfants).
• Concevoir, orienter, proposer des solutions d'organisation et de relais en lien avec les besoins fondamentaux de l’enfant.
• Développer les compétences parentales et l’autonomie quotidienne des parents.
• Mettre en place des solutions transitoires pour la périnatalité, l’arrivée d’un enfant, la rupture familiale, l’inclusion (insertion, handicap).

Qualifications

• Bac ou équivalent – diplôme état TISF indispensable.
• Permis B – véhicule léger indispensable.
• Capacité de réflexion et d’analyse sur les situations individuelles et familiales.
• Compétences rédaction professionnelles, travail partenarial efficient.
• Qualités d’écoute, disponibilité, initiative, adaptabilité.
• Autonomie, sens des responsabilités.

Conditions proposées

• CDD à temps complet, à pourvoir immédiatement.
• Rémunération brute annuelle entre 24 000 € et 36 000 € selon expérience.
• 25 jours de congés annuels + 18 jours de congés trimestriels supplémentaires.
• Mutuelle d’entreprise prise en charge à hauteur de 60 %.
• Entreprise attractive : CSE, subventions, locations saisonnières, activités culturelles et sportives.

Comment postuler

Envoyez CV et lettre de motivation, référence 25/0882, à [e-mail], à l'attention de madame BAUDRU, Directrice.

Obligatoire attestation d'honorabilité datant de moins de 6 mois avant embauche.

Entretiens dans le cadre d’un ou plusieurs entretiens.