Un(e) responsable pour la bibliothèque municipale […]

Auvergne-Rhône-Alpes Livre et Lecture; Serrières-en-Chautagne; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Temps partiel

Résumé du poste

La commune de Serrières-en-Chautagne recrute un(e) responsable pour sa bibliothèque municipale en CDI. Le poste inclut la structuration et la promotion de la bibliothèque, la gestion de projets et d'animations, ainsi que la gestion administrative. Ce rôle nécessite une expérience dans le domaine, une culture générale solide et des compétences en gestion de projet.

Prestations

Régime indemnitaire

Participation employeur prévoyance labellisée

Adhésion CNAS

Qualifications

• Expériences sur poste similaire et/ou dans les métiers du livre.
• Maîtrise des outils bureautiques.
• Volonté de se former et d’évoluer.

Responsabilités

• Pilotage de la bibliothèque municipale avec ses objectifs.
• Développement des animations en lien avec les partenaires.
• Gestion administrative et financière de la bibliothèque.

Connaissances

Gestion de projet

Culture générale

Capacités relationnelles

Sens de l'organisation

Autonomie

Formation

Diplôme en bibliothéconomie ou équivalent

Outils

Logiciel Decalog

Description du poste

Un(e) responsable pour la bibliothèque municipale - Serrières-en-Chautagne (73)

Candidature jusqu'au 25 mai 2022.
La commune de Serrières-en-Chautagne recrute un(e) responsable de la bibliothèque municipale en CDI.

En lien direct avec l’Adjointe déléguée à la Communication et à la Culture, et sous la responsabilité hiérarchique du Maire, vous pilotez la bibliothèque municipale avec pour objectifs de structurer, positionner et promouvoir l’équipement, ainsi que de développer des projets et de coordonner les partenariats.
Un projet est en cours de réflexion à ce jour, celui de la création d’une médiathèque « territoriale » orientée également sur le son, la musique.
Un projet de partenariat avec l’Artothèque de Chambéry est également en travail.

Participer à la conception du projet d’une future médiathèque :

• Participation au comité de pilotage,
• Rédaction du projet d’établissement,

Développer des animations en lien avec les partenaires :

• Élaborer, coordonner, animer et évaluer le programme annuel des animations,
• Associer la bibliothèque aux manifestations conduites par la commune,
• Participer au rayonnement de la lecture publique par des actions «hors les murs» et notamment auprès de publics empêchés et ceci à l’échelle de toute la commune,
• Accueillir des groupes d’enfants et autres publics captifs.

Assurer la gestion des collections :

• Constitution et développement des fonds et des collections en tenant compte des attentes des usagers (lecteurs, scolaires, publics éloignés, etc.) ;
• Développement, organisation et suivi de la politique d’acquisition globale de la bibliothèque ;
• Organisation et mise en valeur des collections ;
• Gérer le fonds prêté par la bibliothèque départementale ;
• Mettre en œuvre la politique d’achat en respectant le budget alloué.

Assurer la gestion administrative et financière de la bibliothèque :

• Gestion administrative de la structure ;
• Rédaction des bilans d’activités ;
• Suivi du budget annuel en lien avec l’agent Responsable des finances ;
• Gérer les actions de communication auprès des lecteurs.
• Expériences sur poste similaire et/ou dans les métiers du livre et des bibliothèques ;
• Bonne culture générale, littéraire, artistique ;
• Maîtrise de la gestion de projet ;
• Connaissance et maîtrise du fonctionnement et du règlement de la bibliothèque ;
• Maîtrise des outils bureautiques et du logiciel Decalog ;
• Compétences informatiques et numériques ;
• Volonté de se former et d’évoluer ;
• Capacité à se tenir informé des évolutions et des attentes du public ;
• Capacités relationnelles et rédactionnelles ;
• Capacités à rendre compte de son activité ;
• Dynamique et sens de l’initiative ;
• Sens de l’accueil et du travail en équipe (professionnelle et bénévole) ;
• Sens du service public ;
• Sens de l’organisation et disponibilité ;
• Autonomie et rigueur ;
• Capacité d’écoute.

Conditions particulières

• Grade : Adjoint du patrimoine principal
• Famille de métier : Culture > lecture publique et documentation
• Métier : Bibliothécaire
• Poste à temps partiel : 19.5 heures hebdomadaires
• Poste à pourvoir en juin 2022
• Rémunération : traitement de base indiciaire + régime indemnitaire + participation employeur prévoyance labellisée + adhésion CNAS
• Entretiens organisés le jeudi 02 juin 2022

Merci d'envoyer vos candidatures (lettre, CV, dernier arrêté de situation administrative), jusqu'au 25 mai 2022, par courriel à Madame le Maire, 2 Place Jules Masse 73310 Serrières-en-chautagne [e-mail].
Pour tout renseignement complémentaire, contacter le 04.79.63.70.13.