UN(E) RESPONSABLE DES VENTES ET GESTIONNAIRE COPROPRIÉTÉS

EBS Habitat; Elbeuf; Sur place; EUR 30 000 - 32 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Rémunération 13 mois

Primes sur ventes

Tickets restaurants

Mutuelle prise en charge 60%

Prévoyance prise en charge 100%

CSE dynamique

Intéressement et PEE

Résumé du poste

EBS Habitat, SA HLM à Elbeuf, recherche un(e) Responsable des ventes en accession sociale et gestionnaire de copropriétés pour piloter la stratégie commerciale et la gestion opérationnelle des copropriétés confiées.

Vous accompagnerez les acquéreurs, coordonnerez les interlocuteurs, veillerez au respect des obligations et contribuerez à la satisfaction des clients et partenaires. Profil: formation vente/immobilier, 5+ ans d’expérience, sens de l’organisation et esprit collaboratif.

Qualifications

• Formation en vente, commerce ou immobilier; expérience ≥5 ans en pilotage d’activités commerciales.
• Maîtrise de la vente en VEFA et de projets immobiliers.
• Bon sens de l’organisation, rigueur et réactivité; esprit collaboratif.

Responsabilités

• Définir et piloter la stratégie commerciale des programmes en accession sociale.
• Suivre les ventes: administration, juridique, technique et financier.
• Prospecter et constituer un portefeuille d’acquéreurs.
• Animer un réseau de partenaires et coordonner les interlocuteurs.

Connaissances

Négociation immobilière

Gestion de copropriétés

Développement commercial

Relation client

Formation

Formation en vente/commercial/immobilier

Description du poste

Propriétaire d’un patrimoine de plus de 4500 logements, principalement situé sur l’agglomération elbeuvienne, la SA HLM EBS Habitat est une entreprise à taille humaine comptant 84 salariés dont 6 apprentis. Chez EBS Habitat, la qualité de service est un engagement central, reconnu par la certification Qualibail et le label Habitat Sénior Services. Guidées par les valeurs de satisfaction client, de respect, de proximité et de réactivité, nos équipes accompagnent les évolutions de la société dans une démarche responsable. Le bien-être des collaborateurs est également une priorité, comme en témoigne le fait que 94 % d’entre eux déclarent trouver du sens à leur travail.

Pour accompagner notre développement, nous recherchons :

UN(E) RESPONSABLE DES VENTES EN ACCESSION SOCIALE ET GESTIONNAIRE COPROPRIÉTÉS

La ou le Responsable des ventes en accession sociale et gestionnaire de copropriétés assure la vente des logements en accession sociale et la gestion opérationnelle des copropriétés confiées à l’organisme.

Il ou elle accompagne les acquéreurs, coordonne les interlocuteurs internes et externes, veille au respect des obligations réglementaires et contribue à la satisfaction des clients, copropriétaires et partenaires.

→ Rattaché(e) à la Direction Générale vous aurez pour missions :

De définir et piloter la stratégie commerciale :

• Mettre en œuvre les actions commerciales nécessaires à la vente des programmes enaccession sociale.
• Assurer le suivi administratif, juridique, technique et financier des ventes.
• Prospecter, constituer un portefeuille d’acquéreurs et accompagner les clients jusqu’à la vente.
• Veiller à la qualité de la relation client et à l’atteinte des objectifs de vente.

De développer des partenariats et représenter l’organisme :

• Représenter l’organisme auprès de ses partenaires institutionnels et économiques
• Développer et animer un réseau de partenaires : collectivités, promoteurs, notaires, établissements bancaires, prescripteurs, acteurs du logement et de l'immobilier.

La Gestion des copropriétés :

• Assurer la gestion courante des copropriétés et coordonner les actions nécessaires à leur bon fonctionnement.
• Être l’interlocuteur privilégié des copropriétaires, locataires, conseils syndicaux et prestataires.
• Suivre les travaux, prestations et problématiques techniques des bâtiments gérés.
• Participer aux assemblées générales, assurer le suivi des décisions et rendre compte au conseil syndical.
• Assurer le secrétariat juridique de la copropriété et le suivi des contentieux.

Profil recherché et Compétences requises :

Issu(e) d’une formation dans le domaine de la vente, du commerce ou en professions immobilières, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans dans le pilotage d’activités commerciales, idéalement acquise dans la vente de produits ou services immobiliers au sein d’un bailleur social, d’un groupe immobilier ou d’un promoteur.

Idéalement, vous maîtrisez les enjeux liés à la vente en VEFA, logement construit, terrain à bâtir ou PSLA. Reconnu(e) pour votre sens de l’organisation, votre rigueur et votre réactivité, vous savez conduire des négociations et travailler en mode collaboratif. Doté(e) d’un excellent relationnel, vous entretenez des échanges de qualité avec les différents interlocuteurs et êtes force de proposition afin d’accompagner efficacement la réalisation des projets.

Avantages à l’intégration :

• Rémunération sur 13 mois entre 30 et 32 K€ selon profil.
• Primes sur les ventes réalisées
• Titres restaurants 9,5 € (valeur 07-2026), pris en charge à 60%
• Mutuelle d’entreprise prise en charge à 60%
• Prévoyance prise en charge à 100%
• Un CSE dynamique et à l’écoute du personnel
• Un intéressement et un plan d’épargne entreprise
• Primes diverses selon l’accord d’entreprise.
• Un parcours d’intégration pour tous les nouveaux arrivants
• Prise de poste souhaitée dès que possible.