RESPONSABLE COMMERCIAL ACCESSION SOCIALE H/F

Les HLM recrutent; Garches; Hybride; EUR 90 000 - 130 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

13ème mois

Prime vacances 1000€ brut/an

Intéressement & Participation

Plan Epargne Entreprise (PEE) avec AB

RTT

Télétravail : 8 jours/mois

Retraite complémentaire

CSE

Mobilités durables – forfait 600€

Résumé du poste

BATIGERE recherche un responsable stratégique commercial pour piloter les programmes d’accession sociale à la propriété en Île-de-France. Vous dirigerez les opérations PSLA, BRS et VEFA, superviserez les équipes et partenaires et veillerez à l’atteinte des objectifs commerciaux.

Le poste exige un Bac+5 et au moins 10 ans d’expérience dans la commercialisation immobilière, avec une forte capacité d’analyse et de négociation.

Qualifications

• Maîtrise des dispositifs d'accession sociale (PSLA, BRS, VEFA)
• Maîtrise des techniques de vente et de négociation
• Bonne compréhension de l'environnement du logement social et de la promotion immobilière
• Capacité à élaborer et piloter une stratégie commerciale
• Expérience de coordination de projets et d'animation de partenaires

Responsabilités

• Définir et déployer la stratégie commerciale
• Piloter la commercialisation des programmes
• Assurer le suivi des réservations et des ventes
• Garantir l'atteinte des objectifs et une expérience client de qualité
• Animer les partenaires et prescripteurs
• Superviser les actions de communication et le plan marketing

Connaissances

Stratégie commerciale

Négociation commerciale

PSLA

BRS

VEFA

Gestion de partenariats

Formation

Bac+5 en commerce/marketing/immobilier

10 ans d'expérience en commercialisation immobilière

Description du poste

Identifiant (email, de type [e-mail])

Domaine d'activités et famille de métier

Domaine d'activités et famille de métier

Accession sociale, Vente Hlm, Copropriétés - Commercial F/H

Description de l'entreprise

Conformément à notre engagement en faveur de l’égalité et de la Diversité, cette offre s’adresse à toutes les personnes, sans distinction de genre, d’origine, de handicap ou de tout autre élément pouvant être à caractère discriminant.

L’usage du masculin dans cette offre a pour seul objectif de simplifier la lecture.

BATIGERE,créé en 1985, est unacteur majeur du logement socialen France, avec 1 800 collaborateurs et plus de 100 000 logements.

Notre mission : bâtir une cité durable centrée sur le bien-être de ses habitants.

Nous plaçonsl'inclusion professionnelle,la mixité sociale et la qualité de vie au travailau cœur de nos actions, des engagements reconnus depuis 2011 par les labels« Égalité professionnelle » et « Diversité ».

RejoignezBATIGEREpour vivre et promouvoir nos valeurs de solidarité et d'humanité au quotidien!

Description de la mission

Au sein de notre structure spécialisée dans l'accession sociale à la propriété, vous pilotez la stratégie commerciale de nos programmes immobiliers et contribuez activement au développement de solutions permettant à de nombreux ménages de devenir propriétaires.

Véritable chef d'orchestre de la commercialisation, vous accompagnez le développement de nos opérations en PSLA, BRS et VEFA, depuis leur conception jusqu'à la satisfaction des acquéreurs.

Définir et déployer la stratégie commerciale

• Participer à l'élaboration de la politique de commercialisation.
• Réaliser des études de marché et analyses de positionnement.
• Définir les stratégies tarifaires et les plans de commercialisation.
• Identifier de nouveaux territoires et opportunités de développement.
• Piloter la commercialisation des programmes

• Participer à la définition des produits immobiliers avec les équipes projets.
• Établir les grilles de prix et les stratégies de vente.
• Commercialiser directement les programmes immobiliers.
• Animer et coordonner les partenaires et commercialisateurs externes.
• Assurer le suivi des réservations, des ventes et du reporting commercial.
• Garantir l'atteinte des objectifs de commercialisation. Garantir une expérience client de qualité
• Veiller à la qualité du parcours acquéreur.
• Participer aux différents temps forts de la relation client.
• Contribuer à l'amélioration continue de la satisfaction des accédants.
• Assurer le suivi des demandes spécifiques des acquéreurs et des travaux modificatifs.
• Développer la visibilité et les partenariats

• Définir et piloter les plans marketing des opérations.
• Superviser les actions de communication digitale et institutionnelle.
• Développer et animer un réseau de partenaires et de prescripteurs.
• Représenter la société lors d'événements et manifestations professionnelles.
• Manager et coordonner l'activité

• Encadrer et accompagner un alternant dans son développement professionnel.
• Produire les indicateurs de suivi et tableaux de bord.
• Veiller à l'application des procédures et démarches qualité.
• Représenter l'entreprise auprès des partenaires institutionnels et collectivités.

• Bac +5 en commerce, marketing, immobilier, urbanisme ou école de commerce.
• Ou expérience significative d'au moins 10 ans dans la commercialisation immobilière neuve, en promotion immobilière ou chez un bailleur social.
• Compétences attendues

• Excellente connaissance des dispositifs d'accession sociale : PSLA, BRS, VEFA.
• Maîtrise des techniques de vente et de négociation.
• Bonne compréhension de l'environnement du logement social et de la promotion immobilière.
• Capacité à élaborer et piloter une stratégie commerciale.
• Expérience de coordination de projets et d'animation de partenaires.
• Qualités personnelles

Qualités personnelles

• Culture du résultat.
• Sens de l'analyse et de la prise de décision.
• Rigueur et autonomie.
• Excellent relationnel et sens de la diplomatie.
• Esprit d'initiative et capacité à fédérer autour d'objets communs.

Nos principaux avantages :

• 13ème mois - Prime vacances de 1000 euros brut par an
• Prime d'intéressement et prime de performance
• Plan Epargne Entreprise avec abondement employeur
• RTT
• Télétravail : 8 jours par mois (si poste éligible)
• Retraite supplémentaire après un an d'ancienneté
• CSE (Chèques vacances, chèques cadeaux...)
• Chèques CESU garde d'enfants
• Politique forte de mobilité professionnelle interne (prime d’obtention de diplômes)
• Forfait annuel « mobilités durables » 600 euros maximum (800 euros si cumul abonnement transport public)