Un·e Responsable de l’unité Pépinière – chef de culture 26/148

Conseil Départemental des Pyrénées-Orientales; Perpignan; Sur place; EUR 26 000 - 34 000; Plein temps

Résumé du poste

Conseil Départemental des Pyrénées-Orientales recherche un Responsable de l’unité Pépinière – chef de culture (cadre technique, catégorie B) pour organiser le travail quotidien de l’unité pépinière et encadrer une équipe de 11 agents. Vous définirez les orientations techniques et piloterez la production interannuelle, tout en assurant la sécurité et le soutien technique auprès des communes rurales.

Le poste implique du travail en extérieur, des déplacements et une gestion RH.

Qualifications

• Cadre d’emplois : technicien – catégorie B (filière technique)
• Expérience en encadrement RH et planification du travail
• Maîtrise des pratiques culturales et gestion de pépinière
• Disponibilité pour travail en extérieur et déplacements éventuels

Responsabilités

• Encadrement du personnel et gestion RH
• Planification opérationnelle des tâches et délégation des tâches (achat, appui technique)
• Chef de culture – planification de la production interannuelle
• Définition des orientations techniques de la Pépinière en liaison avec le Chef de Service
• Impulser les changements d’orientations de pratiques culturales (sélection variétale, utilisation rationnelle de l’eau)
• Sécurité des agents et prévention des risques
• Assistance technique et ingénierie espaces verts auprès des communes rurales

Connaissances

Encadrement du personnel

Gestion RH

Planification du travail

Management

Production pépinière

Description du poste

• Un·e Responsable de l’unité Pépinière – chef de culture 26/148

Publié le 22 September 2026

Ref : N° 26/148 – Date limite : 22 octobre 2026 – – chef de culture F/H (Cadre d’emplois : technicien – catégorie B – filière technique) au Pôle des Territoires et Mobilités / Service Foncier Rural, Agriculture, Agroalimentaire / Pépinière Départementale.

Placé·e sous l’autorité du responsable du service Foncier Rural, Agriculture, Agroalimentaire, la personne recrutée participera à l’organisation du travail au quotidien de l’unité «pépinière» – planification opérationnelle des taches et encadrement de proximité des équipes (11 agents: 5 titulaires, 6 contrats PEC / + 1 apprenti).

Dans ce cadre, il·elle aura pour mission:

• Encadrement du personnel. Gestion RH et planification du travail et organisation de la délégation des taches (politique d’achat, appui technique)


• Encadrement spécifique d’une partie des effectifs recrutés au sein de l’unité sur la base de contrat d’insertion (Parcours Emploi Compétences – PEC)


• Chef de culture – planification de la production inter annuelle


• Définition des orientations techniques de la Pépinière en liaison avec le Chef de Service


• Impulser les changements d’orientations de pratiques culturales au sein de la pépinière (sélection variétale, gestion optimisée de la ressource en eau…) en adéquation avec les contraintes induites par le changement climatique


• Chargé de la mise en œuvre de la sécurité des agents (Assistant de prévention)


• Organisation du déploiement de la nouvelle mission d’assistance technique – aide à la conception de projets espaces verts auprès des communes rurales – mission d’ingénierie appui technique

Contraintes particulières:

• Connaissances et reconnaissance des plantes

Contraintes particulières:

• Avec les collectivités, les services du Conseil Départemental et les fournisseurs…

Savoirs et savoir faire:

• Maîtrise des compétences techniques nécessaires à la conduite de la pépinière


• Sens des responsabilités


• Management


• Planification, organisation des tâches

Savoir être:

• Disponibilité, réactivité


• Sens du travail en équipe


• Sens de l’organisation

Contraintes particulières:

• Travail physique en extérieur


• Déplacements réguliers